tag:blogger.com,1999:blog-3723841748993058932024-03-23T01:36:31.281-07:00AVUKAT MUSTAFA AKÇALIHUKUK & DANIŞMANLIKMustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.comBlogger307125tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-5308896017541713432024-01-18T23:00:00.000-08:002024-01-18T23:00:00.134-08:00İŞÇİ ALACAKLARI DAVASINDA HAFTA TATİLİ ÜCRETİ<p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">HAFTA TATİLİ ÜCRETİ NASIL
HESAPLANIR? <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Hafta Tatili Ücreti <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">4857
Sayılı Yasanın 46. maddesi ile; işçilere, 63. Maddeye göre belirlenen iş
günlerinde çalışması koşuluyla, 7 günlük bir zaman dilimi içerisinde kesintisiz
24 saat hafta tatili kullandırılacağı ve bu günün ücretinin bir iş karşılığı
olmaksızın ödeneceği düzenlenmiştir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İspat
külfeti, delillerin değerlendirilmesi, hafta tatili çalışması karşılığı ücret
tahakkuku bulunan bordroların imzalanmış olması, bordronun imzasız olması ancak
ödemenin banka aracılığı ile yapılmış olması, hakkaniyet indirimi gibi
konularda fazla çalışma ücreti başlığı altında yapılan açıklamalar hafta tatili
ücreti tespiti yönünden de geçerlidir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Çalışılmadan / bir iş karşılığı olmaksızın ödenmesi gereken hafta tatili
ücreti;</span></u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> Yasa hükmü gereğince, önceki 6 günlük dönemde 63. Maddede
belirlenen (45 saatlik) çalışma süresinde çalışmış olmak kaydı ile işçiye bir
yevmiye tutarında hafta tatili ücreti ödenecektir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Ancak,
kısmi süreli hizmet sözleşmesi başlığı altında da açıklandığı üzere, işçinin ha</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">ftalık 30 saatin üzerinde
çalıştırılması halinde tam süreli hizmet sözleşmesinin varlığı kabul
edilmektedir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Aksi kabul halinde,
işveren; işçiyi “Part-Time” olarak adlandırılan sözleşmeler ile (örneğin 40
saat) çalıştırıp, bir iş karşılığı olmaksızın ödenmesi gereken hafta tatili
veya UBGT ücretini ödemekten kurtulacaktır ki, böyle bir uygulama hakkın kötüye
kullanımı niteliğinde olduğu için kabul görmeyecektir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Bu halde, taraflar
arasında kararlaştırılan saat ücretinin 7,5 saat ile çarpılması sureti ile
tespit edilecek yevmiyeye göre, işçinin hafta tatili ücreti alacağı
hesaplanacaktır.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Ücretin parça başı olarak
kararlaştırılmış olması halinde ise, o haftanın çalışma günlerinde hak
kazandığı toplam ücretin çalışılan gün sayısına bölünmesi suretiyle
hesaplanacak ortalama yevmiye tutarına göre hafta tatili ücreti
hesaplanacaktır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Hafta tatili günü çalışma halinde ödenmesi gereken hafta tatili ücreti;</span></u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İşçinin
hafta tatili kullandırılmaksızın haftanın 7 günü çalıştırıldığının tespit
edilmesi halinde de, işçiye çalışmadan ödenmesi gereken hafta tatili ücretinin
haricinde, çalışması karşılığı olan hafta tatili ücreti de ayrıca ödenecektir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Burada,
hesaplamaya esas alınacak saat ücretinin tespitinde sıkça hataya düşüldüğü
görülmektedir. İşçinin haftanın çalışılan günlerinde (önceki 5 veya 6 gün) yaptığı
çalışma 45 saati aşmış ise (genellikle böyle olmaktadır), hafta tatili
çalışması karşılığı hesaplanacak ücret %50 zamlı yevmiyesi esas alınarak hesaplanacaktır.
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İstisnai
olarak işçinin önceki 6 günlük çalışmasının 45 saatin altında kaldığı tespit
edilir ise bu kez 45 saate kadar olan süre için zamsız saat ücreti, 45 saati
aşan kısım için ise %50 zamlı saat ücreti esas alınarak hesaplama yapılacaktır.
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Farklı
ihtimallere göre yapılacak tespit ve hesaba ilişkin örnekler seminer notları
içerisinde sunulmuştur.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Her
ne kadar 2429 Sayılı kanunun 3. Maddesinde hafta tatilinin Pazar günü olduğu
belirtilmiş ise de, 4857 Sayılı Yasada belirli bir hafta tatili günü
öngörülmemiştir. Yargıtay uygulamasında, hizmet veya toplu iş sözleşmesi ile
aksi kararlaştırılmamış ise, hafta tatilinin cumartesi veya pazar günü
kullandırılmasının zorunlu olmadığı, haftanın herhangi bir günü kesintisiz 24
saat hafta tatili izni kullandırılmasının yeterli olduğu belirtilmektedir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Hizmet
sözleşmesinde, hafta tatili çalışmaları karşılığı ücretin aylık ücrete dahil olduğu
yönünde yapılan düzenlemeler geçersiz kabul edilmektedir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Hafta
tatilinin kesintisiz 24 saat kullandırılması zorunlu olup, hafta tatili günü 1
saat dahi olsa çalıştırılan işçiye, hafta tatili çalışması karşılığı ücreti %50
zamlı ücretine göre, tam bir yevmiye olarak ödenmelidir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Hafta
tatili günü</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">, 7,5 saatin
üzerinde çalışma yapılmış ise, bunun karşılığı (talep halinde) fazla çalışma
ücreti içerisinde hesaplanmalıdır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">Özellikle şantiye
işyerlerinde, işçilerin bir süre haftanın 7 günü çalıştırılıp, hafta tatili
izinlerinin topluca kullandırıldığı görülmektedir. Ancak, Yargıtay bu şekilde
bir uygulamanın işçinin dinlenme hakkının özüne aykırı olduğunu belirterek,
topluca kullandırılan hafta tatili izinlerinin “işveren tarafından
kullandırılan diğer izinler” olarak kabul edilmesi gerektiğini, hafta tatili
kullanmaksızın çalıştığı dönemler için ise hafta tatili çalışması karşılığı
ücret ödenmesi gerektiğini belirtmektedir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 110%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 110%;">Yine sık karşılaşılan bir
hata, bordrolarda hafta tatili (veya UBGT) ücretinin ödenip ödenmediğinin
tespitinde yapılmaktadır. Bir örnekle açıklanırsa;<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 2.0pt; line-height: 125%;"><o:p> </o:p></span></p>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 24.8pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 546px;">
<tbody><tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td nowrap="" style="border-bottom: none; border-left: solid windowtext 1.0pt; border-right: none; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 12.8pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Eylül 15<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-top: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-top: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 33.25pt;" valign="bottom" width="44">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-top: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-top: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 32.25pt;" valign="bottom" width="43">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-top: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-top: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: none; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 12.8pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td colspan="3" nowrap="" style="border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 146.7pt;" valign="bottom" width="196">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Pektemiz
Temizlik Ltd. Şti.<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 32.25pt;" valign="bottom" width="43">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td nowrap="" style="border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">İşyeri Sicil No<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">:<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td colspan="4" nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 197.55pt;" valign="bottom" width="263">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">…………………..<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td nowrap="" style="border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Vergi Dairesi<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">:<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td colspan="3" nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 117.35pt;" valign="bottom" width="156">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">………..…………<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 8.95pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td nowrap="" style="border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 8.95pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 8.95pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td colspan="3" nowrap="" style="height: 8.95pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 117.35pt;" valign="bottom" width="156">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 8.95pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 8.95pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 8.95pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td colspan="3" nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: solid windowtext 1.0pt; border-right: none; border-top: none; height: 12.8pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 146.7pt;" valign="bottom" width="196">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">İşçi Ücret
Bordrosu<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 32.25pt;" valign="bottom" width="43">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 6.4pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td nowrap="" style="border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 6.4pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 6.4pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 6.4pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 33.25pt;" valign="bottom" width="44">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 6.4pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 6.4pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 32.25pt;" valign="bottom" width="43">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 6.4pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 6.4pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 6.4pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td nowrap="" style="border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Aylık-Brüt<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">:<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td colspan="2" nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 85.1pt;" valign="bottom" width="113">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.647,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 32.25pt;" valign="bottom" width="43">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td nowrap="" style="border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Adı Soyadı<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">:<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td colspan="4" nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 197.55pt;" valign="bottom" width="263">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Ahmet Çalışkan<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td nowrap="" style="border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">T.C. Kimlik No<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">:<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td colspan="3" nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 117.35pt;" valign="bottom" width="156">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">123456789<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 10;">
<td nowrap="" style="border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">İşe giriş
tarihi<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">:<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td colspan="3" nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 117.35pt;" valign="bottom" width="156">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">04.01.2012<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 2.25pt; mso-yfti-irow: 11;">
<td nowrap="" style="border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 2.25pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 2.25pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td colspan="3" nowrap="" style="height: 2.25pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 117.35pt;" valign="bottom" width="156">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 2.25pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 2.25pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 2.25pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 2.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 12;">
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: solid windowtext 1.0pt; border-right: none; border-top: none; height: 12.8pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">KAZANÇLAR<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Gün<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 33.25pt;" valign="bottom" width="44">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Saat<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 32.25pt;" valign="bottom" width="43">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">KESİNTİLER<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Matrah <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.8pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 13;">
<td nowrap="" style="border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Çalışma Günü<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">24<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 33.25pt;" valign="bottom" width="44">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">180<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.317,60<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 32.25pt;" valign="bottom" width="43">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Sigorta Primi<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.647,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">230,58<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 14;">
<td nowrap="" style="background: #D9D9D9; border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Hafta Tatili <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="background: #D9D9D9; height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">4<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 33.25pt;" valign="bottom" width="44">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">30<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">219,60<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 32.25pt;" valign="bottom" width="43">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">İşsizlik Sig.
Pr.<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.647,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">16,47<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 15;">
<td nowrap="" style="background: #D9D9D9; border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Genel Tatil<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="background: #D9D9D9; height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">2<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 33.25pt;" valign="bottom" width="44">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">15<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">109,80<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 32.25pt;" valign="bottom" width="43">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Gelir Vergisi<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.399,95<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">209,99<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 16;">
<td nowrap="" style="border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Fazla Çalışma<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 33.25pt;" valign="bottom" width="44">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">0<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">0,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 32.25pt;" valign="bottom" width="43">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Damga Vergisi<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.647,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">12,50<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 17;">
<td nowrap="" style="border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Hafta Tatili
Mesai<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 33.25pt;" valign="bottom" width="44">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">0<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">0,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 32.25pt;" valign="bottom" width="43">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Özel Kesinti<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">0,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 18;">
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: solid windowtext 1.0pt; border-right: none; border-top: none; height: 12.8pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">UBGT Mesai<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 33.25pt;" valign="bottom" width="44">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">0<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">0,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 32.25pt;" valign="bottom" width="43">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">AGİ Tutarı (-)<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.8pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">123,53<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.8pt; mso-yfti-irow: 19;">
<td nowrap="" style="border-left: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Ücretli Gün<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="background: #D9D9D9; height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">30<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 33.25pt;" valign="bottom" width="44">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">225<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.647,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 32.25pt;" valign="bottom" width="43">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Toplam<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="height: 12.8pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-right: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 12.8pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">346,01<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 3.3pt; mso-yfti-irow: 20; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: solid windowtext 1.0pt; border-right: none; border-top: none; height: 3.3pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 83.1pt;" valign="bottom" width="111">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 3.3pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 30.3pt;" valign="bottom" width="40">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 3.3pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 33.25pt;" valign="bottom" width="44">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 3.3pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 3.3pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 32.25pt;" valign="bottom" width="43">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 3.3pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 80.2pt;" valign="bottom" width="107">
<p class="MsoNormal"><b><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Net Ödeme<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; height: 3.3pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 46.95pt;" valign="bottom" width="63">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><b><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 3.3pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 51.85pt;" valign="bottom" width="69">
<p align="right" class="MsoNormal" style="text-align: right;"><b><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.300,99<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;"><span style="font-size: 2.0pt; line-height: 120%;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 120%;">Yukarıda örnek olarak
verilen bordroda, her ne kadar hafta tatili ve UBGT günü gösterilerek ücret
tahakkuku yapılmış ise de, bu tahakkuklar hafta tatili ve UBGT günü çalışması
karşılığı ücretlere ilişkin değildir. Yapılan tahakkuklar çalışılmadan ödenmesi
gereken hafta tatili ve UBGT günlerine ilişkindir. Böyle bir durumda, işçi
hafta tatili günü çalıştığını kanıtlar ise bordroda tahakkuk olduğu gibi bir
yorumla hesaplama yapılmaması doğru olmayacaktır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Örnek <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 4.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Davacı hafta tatili kullanmadan çalıştırıldığını
iddia etmiş, hafta tatili ücreti talebinde bulunmuştur. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 4.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Davalı taraf çalışma günlerini gösterir imzalı
puantaj kaydı veya hafta tatili ücretlerinin ödendiğine ilişkin ücret bordrosu
gibi bir delil sunmamıştır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 4.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Mahkemece dinlenen tanıklar hafta tatili kullanmadan
çalıştıklarını beyan etmişlerdir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 4.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Davacının hafta içi çalışması yasal çalışma süresi
olan 45 saati aşmaktadır. Bu nedenle hafta tatillerindeki çalışması fazla
çalışma olarak değerlendirilmiş ve<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>%50
zamlı saat ücreti ile hesaplama yapılmıştır. Davacının çalışma süresindeki
hafta tatili günleri ve hesaplanan ücretleri dikkate alınarak hafta tatili
çalışması karşılığı ücret alacağı hesaplanmıştır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 4.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Davalı tarafın zamanaşımı definde bulunduğu dikkate
alınarak dava tarihinden geriye doğru 5 yıllık dönem için hesaplama
yapılmıştır. Hakkaniyet indiriminin takdiri Mahkemeye ait olup, % 30 indirimli
tutar da hesaplanmıştır.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; mso-padding-alt: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; mso-table-layout-alt: fixed;">
<tbody><tr style="height: 14.5pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border-bottom: windowtext; border-left: black; border-right: windowtext; border-style: solid; border-top: black; border-width: 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-bottom-alt: windowtext .75pt; mso-border-left-alt: black .25pt; mso-border-right-alt: windowtext .75pt; mso-border-style-alt: solid; mso-border-top-alt: black .25pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 97.45pt;" valign="top" width="130">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-bottom-alt: solid black .25pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">Asgari<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-bottom-alt: solid black .25pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">Hesaplanan<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-bottom-alt: solid black .25pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">Zamlı <o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-bottom-alt: solid black .25pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.8pt;" valign="top" width="96">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">Hesaba
Esas<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-bottom-alt: solid black .25pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">Hafta
Tatili<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 14.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 97.45pt;" valign="top" width="130">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">Dönem<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid black .25pt; mso-border-top-alt: solid black .25pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">Ücret<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid black .25pt; mso-border-top-alt: solid black .25pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">Ücret<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid black .25pt; mso-border-top-alt: solid black .25pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">Yevmiyesi<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid black .25pt; mso-border-top-alt: solid black .25pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.8pt;" valign="top" width="96">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">Hafta
Tatili<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid black .25pt; mso-border-top-alt: solid black .25pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">Ücreti<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 14.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 97.45pt;" valign="top" width="130">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">01.04.2011-30.06.2011<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">796,50<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.313,43<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">65,67<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.8pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">13,0<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">853,73<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 14.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 97.45pt;" valign="top" width="130">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">01.07.2011-31.12.2011<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">837,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.380,21<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">69,01<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.8pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">24,0<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.656,25<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 14.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 97.45pt;" valign="top" width="130">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">01.01.2012-30.06.2012<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">886,50<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.461,84<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">73,09<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.8pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">26,0<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.900,39<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 14.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 97.45pt;" valign="top" width="130">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">01.07.2012-31.12.2012<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">940,50<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.550,88<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">77,54<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.8pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">24,0<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.861,06<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 14.5pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 97.45pt;" valign="top" width="130">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">01.01.2013-30.06.2013<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">978,60<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.613,71<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">80,69<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.8pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">26,0<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">2.097,82<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 14.5pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 97.45pt;" valign="top" width="130">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">01.07.2013-31.12.2013<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.021,50<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.684,45<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">84,22<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.8pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">22,0<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.852,90<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 14.5pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 97.45pt;" valign="top" width="130">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">01.01.2014-30.06.2014<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.071,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.766,08<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">88,30<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.8pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">26,0<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">2.295,90<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 14.5pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 97.45pt;" valign="top" width="130">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">01.07.2014-31.12.2014<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.134,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.869,96<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">93,50<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.8pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">24,0<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">2.243,96<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 14.5pt; mso-yfti-irow: 10;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 97.45pt;" valign="top" width="130">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">01.01.2015-30.06.2015<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.201,50<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.981,27<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">99,06<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.8pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">24,0<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">2.377,53<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 14.5pt; mso-yfti-irow: 11;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 97.45pt;" valign="top" width="130">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">01.07.2015-30.09.2015<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.273,50<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">2.100,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">105,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.8pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">13,0<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">1.365,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 14.5pt; mso-yfti-irow: 12;">
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid black .25pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 97.45pt;" valign="top" width="130">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid black .25pt; mso-border-left-alt: solid black .25pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-bottom-alt: black .25pt; mso-border-left-alt: black .25pt; mso-border-left-alt: solid black .25pt; mso-border-right-alt: windowtext .75pt; mso-border-style-alt: solid; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">Fazla Çalışma Ücr. (TL-Brüt)<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">18.504,54<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 14.5pt; mso-yfti-irow: 13; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid black 1.0pt; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid black .25pt; mso-border-top-alt: solid black .25pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 97.45pt;" valign="top" width="130">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid black 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid black .25pt; mso-border-left-alt: solid black .25pt; mso-border-top-alt: solid black .25pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid black 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid black .25pt; mso-border-left-alt: solid black .25pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid black .25pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 9.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">%30 İndirimli Tutar (TL-Brüt)<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 14.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 71.75pt;" valign="top" width="96">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><b><span style="color: black; font-size: 9.0pt;">12.953,18<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 4.0pt;"><o:p> </o:p></span></p><br /><p></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-87212953966401183742024-01-17T23:00:00.000-08:002024-01-17T23:00:00.132-08:00İŞÇİ ALACAKLARI DAVASINDA ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ<p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Ülkemizde ulusal bayram
ve genel tatiller Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda
belirtilmiştir. </span><span style="font-size: 4.0pt; line-height: 125%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Özel işyerlerinin sadece 29 Ekim
günü kapanması zorunludur. 4857 Sayılı İş Kanunu’na göre işçi tatil gününde
çalışırsa bir iş karşılığı olmaksızın yasa gereği hak kazandığı bir günlük
ücretine ek olarak o güne ait çalışmasının karşılığı olan ücrete yani toplam
iki günlük ücrete hak kazanacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İspat
külfeti, delillerin değerlendirilmesi, </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">ulusal bayram ve genel tatil </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">çalışması karşılığı ücret
tahakkuku bulunan bordroların imzalanmış olması, bordrolar imzasız olmasına
rağmen ödemenin banka aracılığı ile yapılması, hakkaniyet indirimi gibi
konularda <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">fazla çalışma ücreti</b>
başlığı altında yapılan açıklamalar, ulusal</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;"> bayram ve genel tatil ücreti</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> tespiti ve hesabı yönünden
de geçerlidir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İşçinin
kısmi süreli hizmet akdi ile çalıştığından söz edilerek, sadece fiilen
çalışması karşılığı ücret ödenmesi, çalışılmadan ödenmesi gereken </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">ulusal bayram ve genel tatil </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">ücretinin
ödenmemesine ve bordroların incelenmesinde dikkat edilmesi gereken hususlara
ilişkin olarak, yukarıda hafta tatili ücreti kısmında yapılan açıklamalar aynen
geçerlidir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İşçinin
</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">ulusal bayram ve genel
tatil </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">günü çalıştırıldığının tespit edilmesi halinde, çalışma
süresine ve tespit edilen ücretine göre UBGT ücreti hesaplanır. UBGT ücreti,
işçinin aylık ücretinin 30’a bölünmesi sureti ile bulunacak yevmiyesi üzerinden
hesaplanır. Zamlı ücret üzerinden hesaplama yapılmaz. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İşçi
1 saat çalıştırılsa dahi o günün tamamında çalışmış gibi ücret alacağı
hesaplanır kuralı UBGT ücretleri yönünden de geçerlidir. UBGT günü çalışmasının
7,5 saatin altında olduğu, (örneğin puantaj kayıtlarından 2 saat olduğu) tespit
edilse dahi bir günlük ücreti tutarında ücret alacağı hesaplanacaktır. Bu
takdirde aylık ücretinin 30 güne bölünmesi ile bulunan (zamsız) saat ücrete
göre hesaplama yapılacaktır. UBGT günü 7,5 saatin üzerinde yapılan çalışmalar
ise fazla çalışma ücreti içerisinde hesaplanacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Hizmet
sözleşmesinde, </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">ulusal
bayram ve genel tatil </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">çalışmaları karşılığı ücretin aylık ücrete dahil
olduğu yönünde yapılan düzenlemeler geçersiz kabul edilmektedir. Yine UBGT
günleri karşılığı topluca izin kullandırılması kabul edilmemektedir. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Hizmet
veya toplu iş sözleşmesi ile UBGT çalışmaları karşılığı zamlı ücret üzerinden
ödeme yapılacağı kararlaştırılmış ise, kararlaştırılan orana göre hesaplama
yapılacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Bilirkişinin
taleple bağlılığı ilkesi dikkate alındığında, örneğin “resmi bayram günleri
çalışması karşılığı ücret alacağı” talep edilen bir davada, tanıklar genel
tatil günlerinde çalışma yapıldığını beyan etmiş olsalar dahi, yılbaşı, 1
Mayıs, 15 Temmuz ve dini bayram günleri için alacak hesaplanması doğru
olmayacaktır. Doğru ve sıklıkla karşılaşılan talep şekli “</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Ulusal bayram ve genel tatil </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">çalışması
karşılığı ücret” ise de bazen “resmi tatil alacağı” gibi taleplerle dava
açıldığı görülmektedir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">İşçinin haftanın belli
bir günü hafta tatili kullanıldığı anlaşılan veya işçinin dini bayramlar
dışında kalan UBGT günlerinde çalıştırıldığı tespit edilen durumlarda, tespit
edilen hafta tatiline veya dini bayram günlerine denk gelen UBGT günleri
hesaplama dışı bırakılacaktır. İşçinin hafta tatili kullanmadan çalıştığının
tespit edilerek hafta tatili ücreti hesaplanması halinde ise hafta tatili pazar
günü olarak kabul edilecek ve yine pazar gününe denk gelen UBGT günleri
hesaplama dışı bırakılacaktır. İşçinin yıllık izin kullandığı tespit edilen
dönem denk gelen UBGT günleri hesaplama dışı bırakılacaktır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">2429
Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun hükümlerine göre;<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 2.0pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 11.0pt;">1 Ocak <span style="mso-tab-count: 2;"> </span>Yılbaşı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span> günü <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 2;"> </span>1
gün / Genel tatil günüdür.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 2.0pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 11.0pt;">1 Mayıs <span style="mso-tab-count: 2;"> </span>E.
Dayanışma günü<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>1 gün /
Genel tatil günüdür. (2009 ve sonrası)<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 2.0pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 11.0pt;">15 Temmuz<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>D. Milli Birlik Günü<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>1
gün / Genel tatil günüdür. (2017 ve sonrası)<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 2.0pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 11.0pt;">23 Nisan<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>U.E.Ç.
Bayramı<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>1 gün /
Resmi bayram - Genel tatil günüdür.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 2.0pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 11.0pt;">19 Mayıs <span style="mso-tab-count: 2;"> </span>Atatürk’ü anma G.S. Bayramı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>1 gün / Resmi bayram - Genel tatil günüdür.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 2.0pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 11.0pt;">30 Ağustos<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>Zafer bayramı <span style="mso-tab-count: 3;"> </span>1
gün / Resmi bayram - Genel tatil günüdür.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 2.0pt; text-align: justify; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 11.0pt;">28-29 Ekim <span style="mso-tab-count: 2;"> </span>Cumhuriyet Bayramı<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>1,5
gün / Ulusal bayram günüdür.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 2.0pt; margin-left: 70.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 11.0pt;">Kurban Bayramı<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>4,5
gün / Dini bayram / Genel tatil günüdür.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 2.0pt; margin-left: 70.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 11.0pt;">Ramazan Bayramı<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>3,5
gün / Dini bayram / Genel tatil günüdür.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p><br /><p></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-73204343360534775692024-01-16T23:00:00.000-08:002024-01-16T23:00:00.129-08:00İŞÇİ ALACAKLARI DAVASINDA YILLIK İZİN ÜCRETİ<p><b style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Yıllık izin ücreti</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">4857
Sayılı Kanunun 53. Maddesinde; işçilere 1 yıl çalışma süresini
tamamladıklarında yıllık ücretli izin kullandırılacağı düzenlenmiş, kıdem
süresine göre kullandırılacak izin süreleri gösterilmiştir. Aynı yönde
düzenleme 1475 Sayılı Yasanın 49. Maddesinde de yapılmıştır. Ancak 1475 Sayılı
Yasa dönemindeki yıllık izin süreleri 4857 Sayılı Yasa ile bir miktar
artırılmıştır. Hizmet veya toplu iş sözleşmesi ile yıllık ücretli izin süreleri
işçi lehine artırılabilecektir. Bu takdirde sözleşme ile belirlenen süreler
esas alınacaktır.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İşçinin
hak kazandığı yıllık izin süreleri, değişen kanun dönemlerine göre tespit
edilecektir. 09.06.2003 tarihinden önce kazanılan yıllık izin hakları için 1475
Sayılı Yasanın 49. Maddesi, 10.06.2003 sonrasında hak kazanılan izin hakları
için 4857 Sayılı Yasanın 53. Maddesi esas alınacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; margin-left: 38.95pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 313px;">
<tbody><tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td nowrap="" style="border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 89.0pt;" valign="bottom" width="119">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Kıdemi<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 74.65pt;" valign="bottom" width="100">
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1475 S. Y.<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 70.85pt;" valign="bottom" width="94">
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">4857 S.Y.<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 89.0pt;" valign="bottom" width="119">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1-5 Yıl<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 15.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 74.65pt;" valign="bottom" width="100">
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">12<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>İş Günü<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 15.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 70.85pt;" valign="bottom" width="94">
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">14<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>İş Günü<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 89.0pt;" valign="bottom" width="119">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">6-14 Yıl<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 15.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 74.65pt;" valign="bottom" width="100">
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">18<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>İş Günü<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 15.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 70.85pt;" valign="bottom" width="94">
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">20<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>İş Günü<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 15.0pt; mso-yfti-irow: 3; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td nowrap="" style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 15.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 89.0pt;" valign="bottom" width="119">
<p class="MsoNormal"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">15 Yıl ve üzeri<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 15.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 74.65pt;" valign="bottom" width="100">
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">24<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>İş Günü<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td nowrap="" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 15.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt; width: 70.85pt;" valign="bottom" width="94">
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">26<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>İş Günü<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 4.0pt; line-height: 125%;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Ancak,
18 yaş dahil daha küçük ve 50 yaş dahil daha büyük olan işçilerin yıllık izin
süreleri en az 20 gün olarak hesaplanacaktır.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Belirlenen
süreler iş günü olup, izin dönemi içerisindeki hafta tatili veya UBGT günleri
yıllık izin süresinden sayılmayacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İznin Uygulanması<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">4857
Sayılı Kanunun 56. maddesi ve yerleşmiş Yargıtay içtihatları gereği yıllık izin
kullandırıldığı işveren tarafından işçinin imzasını taşıyan izin defteri veya
benzeri mahiyette bir belge ile ispatlanmalıdır. Tanık beyanı gibi deliller ile
yıllık izin kullandırıldığının ispatı mümkün olmayıp, yazılı delil dışında
ancak yemin deliline dayanılabilir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 120%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Kamu
Kurumları yönünden, işçinin imzası olmasa dahi, Kurumun resmi kayıtlarında / iç
yazışmalarında, işçiye izin kullandırıldığı belirtilmiş ise belgelerin ispat
kabiliyeti bulunduğu kabul edilmektedir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 120%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Yıllık
izne hak kazanabilmek için bir tam yıl çalışma şartının gerçekleşmiş olması
gerekmektedir. Yıldan arta kalan çalışma günlerde, kısmen yıllık ücretli izne
hak kazanılması söz konusu olmamaktadır. Örneğin; 1 yıl 11 ay 15 gün çalışan
işçi, bir defa (14 gün) yıllık ücretli izin kullanma hakkı kazanacaktır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 120%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
Durumunda <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 120%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">4857
Sayılı Kanunun 59. Maddesi gereğince, işçinin çalışma dönemi içerisinde
kullandırılmayan izin süreleri karşılığı yıllık izin ücreti, işçinin en son
ücreti üzerinden hesaplanacaktır. </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 120%;">Hizmet akdinin devamı esnasında kullanılmayan yıllık izinler
için zamanaşımı işlemeyecek, zamanaşımı fesih ile birlikte işlemeye
başlayacaktır. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 120%;">Yasada, yıllık iznin
işveren tarafından bölünemeyeceği, tarafların anlaşması halinde bir bölümü 10
günden az olmamak üzere en çok 3’e bölünebileceği belirtilmiştir. Ancak,
işçinin talebi ile izinler bölünerek kullandırılmış ise, sonradan bunların
usulüne uygun kullandırılmadığının iddia edilmesi hakkın kötüye kullanımı
olarak değerlendirilmektedir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 120%;">İşçinin izin sürelerinde
ücret karşılığı bir başka işte çalışması 58. Maddeye aykırı olup, böyle bir durumun
tespiti halinde işverenin izin ücretini geri alabileceği belirtilmiştir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 120%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İzin Yerine Ücret Ödenmesi<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 120%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İşçiye
çalışma süresi içerisinde yıllık ücretli izin kullandırılmayıp bunun yerine
ücretinin ödenmesi “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">işçinin Anayasal
hakkı olan dinlenme hakkından vazgeçmesi sonucunu doğurur ki bunun kabulü
mümkün değildir</i>.”</span><span style="font-size: 11.0pt; line-height: 120%;">(YARGITAY
9 HD. 2001/17459-E 2002/2727-K) <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 120%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Ancak,
gerçekte izin kullandırılmadan izin ücreti ödendiğinin tespiti halinde,
kullanılmayan izin süresi için işçinin en son ücreti üzerinden yıllık izin
ücreti alacağı hesaplanmalı, çalışma süresi içerisinde yapılan yıllık izin
ücreti ödemeleri, fesih tarihine kadar işlemiş yasal faizi ile birlikte
hesaplanarak alacağa mahsup edilmelidir.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 120%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Süreli İş Sözleşmelerinde Yıllık
İzin<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 120%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İşçinin
kısmi süreli hizmet sözleşmesi ile çalışması halinde kıdemi işe giriş ve çıkış
tarihleri arasındaki süre esas alınarak hesaplanır. İşçi kısmi süreli de
çalışsa, 1 yıllık dönemin dolması ile yıllık izin kullanma hakkı kazanacaktır.
Ancak gerek çalışma esnasında kullandırılan izin süresi için, gerekse fesih
halinde ödenecek izin süresi için ödenecek izin ücretinin hesabı, 30 günlük
çalışma süresinde elde ettiği kazancın 30 güne bölünmesi ile tespit edilecek
(kısmi) yevmiyeye göre hesaplanacaktır.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 120%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 120%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Kesintili
çalışmanın tespiti halinde, önceki dönemler kıdem ve ihbar tazminatı ödenmek
suretiyle tasfiye edilmiş olsa dahi, bu süreler yıllık izin kıdeminde dikkate
alınacaktır. <o:p></o:p></span></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-42863415596324738472024-01-15T23:00:00.000-08:002024-01-15T23:00:00.141-08:00İŞÇİ ALACAKLARI DAVASINDA İKRAMİYE – İLAVE TEDİYE – PRİM<p><b style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İKRAMİYE, İLAVE TEDİYE VE PRİM
NASIL HESAPLANIR?</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İKRAMİYE<u><o:p></o:p></u></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Yasal
mevzuatımızda işçiye ikramiye ödenmesini gerektiren bir hüküm bulunmamaktadır.
Ancak, hizmet sözleşmesi ve özellikle toplu iş sözleşmelerinde işçilere
ikramiye ödeneceğinin kararlaştırıldığı görülmektedir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">İkramiye
geniş anlamda ücret kapsamında olup, ödemesinin yapıldığı, işveren tarafından
yazılı belge ile kanıtlanmalıdır. Ödeme; imzalı ücret bordrosu, imzalı ücret
pusulası, ödeme makbuzları veya banka kayıtları ile ispatlanmaktadır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">İkramiye
ödendiği yazılı belgeler ile kanıtlanamaz ise, davacının talebi aşılmamak kaydı
ile sözleşmede kararlaştırılan tutara göre ikramiye alacağı hesaplanacaktır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">İkramiye
ödeme gününden önce işten ayrılan işçinin, ikramiye ödeme tarihinde çalışmadığı
gerekçe edilerek, kararlaştırılan ikramiyesinin ödenmediği görülmektedir.
Halbuki ikramiye yılın belli dönemlerinde çalışan işçiye o dönemdeki çalışması
karşılığı ödenen bir tutardır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">Örneğin;
yılda 4 aylık ücret tutarında ikramiye ödeniyor ise, bu ikramiye yılın 3’er
aylık dört çeyreğindeki çalışma karşılığı, iki aylık ücreti tutarında ikramiye
ödeniyor ise, bu ikramiye yılın iki yarı dönemindeki çalışma karşılığı ödeniyor
kabul edilecektir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">Böyle bir
durumla karşılaşıldığında, işçinin hak kazanacağı ikramiye tutarı, ikramiye
dönemdeki çalışma süresinin, ikramiye dönemi süresi ile oranlanması suretiyle
(Kıstelyevm usulü) hesaplanmalıdır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">Yine
işyerinde ikramiye uygulaması var ise, kısmi süreli hizmet sözleşmesi ile
çalıştırılan işçiler de kısmi süreli çalışmaları ile orantılı olarak ikramiye
ödemesinden yararlanacaklardır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">İLAVE TEDİYE <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">6772 Sayılı
Yasa ile kamu işçilerine, yılda toplam 52 yevmiyeye kadar ikramiye ödenmesi
öngörülmüştür. Yasada 26 yevmiyelik kısmının kesin olarak ödeneceği, 26
yevmiyelik kısmın ise Bakanlar Kurulu’nun takdirinde olduğu belirtilmiştir.
Ancak günümüze kadar Bakanlar Kurulu, her yıl için dört taksit halinde (13 x 4)
52 yevmiye tutarında ilave tediye ödenmesine karar vermiştir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Yasada
ödeme günü kararlaştırılmamış olup, ödeme günleri her yıl Bakanlar Kurulu
tarafından belirlenmektedir. Son 10 yıla ilişkin ilave tediye ödeme günleri ve
Bakanlar Kurulu karar numaraları ekte tablo olarak verilmiştir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İkramiyeye
ilişkin kısımda yapılan diğer açıklamalar, ilave tediyenin hesabında da
geçerlidir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">PRİM <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İşçiye
satış / sefer primi ödenmesi kararlaştırılmış ve sözleşmeye göre prim ödemesi
yapılmamış ise prim talepli davalar ile karşılaşılmaktadır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Ancak
satış primi ödemesinin genellikle; belli bir kotanın aşılması şartına
bağlanmakta, ulaşılan farklı hedeflere göre farklı oranlarda prim hesaplanması
gibi kurallar konulmaktadır. Çoğu zaman, bu koşul ve kuralların ispatına yarar
yazılı delil işçinin elinde bulunmamaktadır. Yine işçinin belirlenen satış
şartını gerçekleştirdiğinin ve satış yaptığı tutarın tespitine ilişkin deliller
de işçinin elinde bulunmamaktadır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Yazılı
delil sunulmaması halinde, tespite elverişli tanık beyanlarından yararlanılarak
prim alacağı hesaplaması yapılması mümkün ise de, çoğu zaman tanıkların da
tespit ve hesaba elverişli açıklıkta ve tutarlı beyanda bulunamadıkları
görülmektedir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Bununla
birlikte, prim talebinin tespit ve hesaba elverişli, yeterli deliller ile
kanıtlanamadığı gerekçesi ile davanın reddedilmesi halinde, Yargıtay
tarafından; gerekirse işyeri kayıtları üzerinde inceleme yapılarak prim alacağı
bulunup bulunmadığının tespit edilmesi gerektiği belirtilerek bozma kararı
verildiği görülmektedir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Ancak,
çoğunlukla işyerinde prim uygulaması olduğunu inkar eden veya işçinin prime hak
kazanacak satışı yapamadığını savunan işverenin, prim hesabı için işyerine
gelen bilirkişiye, tespite elverişli kayıtları sunacağı da
beklenmemelidir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Prim
alacağının ispatı ve tespiti son derece zor olup, davacı tarafın tespite
elverişli delil ve kayıtları dosyaya kazandırmak için azami çaba göstermesi
gerekmektedir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Sefer
priminde ise, sınır kapısı kayıtları, teslim tesellüm fişleri gibi yazılı
belgelerle sefer sayısı kanıtlanabilmektedir. Yazılı belge yok ise
kararlaştırılan sefer primi tutarının tespite elverişli tanık beyanları ile
kanıtlanması gerekecektir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İşçinin
satış / sefer primi alacağı bulunduğunu tespit ve hesaba elverişli deliller ile
kanıtlaması durumunda, dosya kapsamındaki delillere göre hesaplama
yapılacaktır. <o:p></o:p></span></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-22887600202039321862024-01-15T04:01:00.000-08:002024-01-15T04:01:54.111-08:00İŞÇİ ALACAKLARI DAVASINDA EŞİT DAVRANMA İLKESİNE AYKIRILIK TAZMİNATI<p><b style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 110%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Eşit Davranma İlkesine Aykırılık
Tazminatı / Ücret Farkı </span></b><span style="font-size: 12pt; line-height: 110%; text-align: justify;"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt;">Eşit davranma ilkesi 4857
Sayılı Yasanın 5. Maddesinde hükme bağlanmıştır. Uygulamada en çok düşülen
hatanın, Yasa hükmünün “tüm işçilere eşit ücret ödenmesi gerektiği, aksi halde
ayrımcılık tazminatına hak kazanılacağı” şeklinde yorumlanması olduğu
görülmektedir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Halbuki eşit işe eşit
ücret ilkesinin tam karşılığı 4857</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> Sayılı Yasanın 5. Maddesi
değildir. Madde içeriği eşit işe eşit ücret ilkesinin sadece bir bölümünü
karşılamaktadır. İlkenin diğer dayanakları, evrensel hukuk normları, Anayasa,
uluslararası anlaşmalardır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">Yasa
içeriğinde; işçinin “dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din,
mezhep ve benzeri sebeplerle ayrımcılığa uğradığının tespit edilmesi halinde,
işçiye 4 aylık ücreti tutarında ayrımcılık tazminatı ödenmesi öngörülmüştür.
Salt işçilere farklı ücret ödenmiş olması,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bunun yasada belirtilen sebeplerden kaynaklandığı ispatlanmadığı
müddetçe, ayrımcılık tazminatı ödenmesini gerektirmeyecektir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">Bununla
birlikte, “eşit işe eşit ücret” ilkesinin koşulları oluşmuş ise, işçinin emsali
işçilere ödenen ücrete göre fark ücret talep etmesi mümkün olacaktır. Burada
dayanılması gereken 4857 Sayılı Yasanın 5. Maddesi değil “Eşit işe eşit ücret”
ilkesidir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">Eşit işe eşit
ücret ilkesinde sözü edilen; dikey eşitlik değil yatay eşitlik, diğer deyişle
eşitler arası eşitliktir. İşverenin; görev, sorumluluk, kıdem, performans,
tahsil durumu vb. objektif kriterlere göre farklı ücret uygulamasına hiçbir
yasal engel bulunmamaktadır. Ancak aynı işi yapan işçiler arasında ücret eşitsizliği
bulunduğu tespit edilir ise, işveren hangi objektif kriterleri dikkate alarak
farklı ücret uyguladığını açıkça ortaya koymadığı müddetçe, düşük ücret ödenen
işçilerin fark ücret talepleri kabul görmektedir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">Görüyoruz ki,
sendika üyesi olmayan veya dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden
yararlandırma talebi bulunmayan işçilerin, toplu iş sözleşmesinden yararlanan
işçilere, toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre sağlanan hak ve ücretleri talep
etmeleri, 6356 Sayılı Yasanın 39. Maddesine aykırı olacağından kabul
görmeyecektir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">Ayrımcılık
tazminatının 4 aya kadar ücret tutarında olacağı belirlenmiştir. Bilirkişi,
tespit ettiği “çıplak brüt” ücrete göre 4 aylık ücret tutarını hesaplayacaktır.
Ancak Mahkeme Hakimi, vicdani kanaatine göre tutarı belirleyecektir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">Ücretin “eşit
işe eşit ücret” ilkesine aykırı olarak ödendiği tespit edilir ise, davacının
ücreti ile yüksek ücret ödenen emsal işçinin ücreti karşılaştırılarak fark
ücret alacağı da hesaplanacaktır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-80935777214667329312024-01-12T08:30:00.000-08:002024-01-12T08:30:00.132-08:00İŞÇİ ALACAKLARI DAVASINDA CEZAİ ŞART<p><b style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">CEZAİ ŞART NEDİR? NASIL HESAPLANIR?</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">CEZAİ ŞART <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Cezai
şart 6098 Sayılı Yasanın 179 – 182 maddelerinde düzenlenmiş, kısaca;
sözleşmenin hiç veya gereği gibi ifa edilmemesi durumu için kararlaştırılan
(mali) ceza olarak tanımlanmıştır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Hizmet
ilişkilerinde cezai şart genellikle; eğitim gideri veya sözleşmenin
kararlaştırılan süreden önce feshedilmesi hallerine yönelik olarak
kararlaştırılmaktadır.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Sözleşmedeki
cezai şart hükmü geçerli olarak kabul edilse dahi, iş akdinin haklı feshini
gerektirecek bir hal doğmuş ve iş akdi taraflardan birince haklı nedenle
feshedilmiş ise, karşı tarafın kararlaştırılan cezai şart koşulunun
uygulanmasını talep edemeyeceği, yine haklı bir neden olmaksızın sözleşmeyi
sona erdiren tarafın cezai şart koşulunun uygulanmasını talep edemeyeceği
belirtilmektedir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Asgari Çalışma Süresine Bağlı Cezai
Şart<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Yol
gösterici Yargıtay kararları ile belirtildiği üzere, “belirli süreli” veya
“asgari-belirsiz süreli” hizmet sözleşmelerinde, kararlaştırılan sürenin sona
ermesinden önce sözleşmenin feshedilmesi haline yönelik olarak düzenlenen cezai
şart hükümleri, taraflara karşılıklı olarak <u>denk yükümlülük getirmesi
şartıyla</u> geçerli kabul edilmektedir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Yargıtay kararlarında,
sözleşmede kararlaştırılan süre ile çalışılan ve çalışılması gereken süreler
oranlanarak cezai şart tutarının hesaplanması gerektiği, ayrıca 6098 sayılı
Borçlar Kanunu’nun 182/son (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Hakim aşırı
gördüğü ceza koşulunu kendiliğinden indirecektir) </i>maddesi gereğince indirim
yapılabileceği belirtilmektedir.<i style="mso-bidi-font-style: normal;"> <o:p></o:p></i></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; mso-outline-level: 1; page-break-after: avoid; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Örneğin; taraflar arasında en az bir yıl çalışma süresi
kararlaştırılmış, bir yıllık sürenin dolmasından önce sözleşmeyi sona erdiren
tarafın karşı tarafa 5.000,00-TL. cezai şart ödeyeceği belirlenmiş, işçi haklı
bir nedeni de olmaksızın iş akdini 90 günlük çalışma süresinden sonra feshetmiş
ise hesaplama aşağıdaki gibi olacaktır; </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Zorunlu
Hizmet Süresi<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>(01.01.2015- 31.12.2015)<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>=<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>365 Gün<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Çalışılan
Süre<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>(01.01.2015- 31.03.2015)<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>=<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>90 Gün<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Bakiye
Süre<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>(01.04.2015- 31.12.2015)<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>=<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>275 Gün <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Cezai
Şart Tutarı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 4;"> </span>=
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>5.000,00-TL.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Bakiye
Süre Karşılığı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>(5.000,00 / 365 x
275)<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>= <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3.767,12-TL.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Borçlar Kanunu 182/son -
Hakkaniyet indirimi<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>= <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Takdir Mahkemenindir<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Eğitim Gideri Nedeniyle Asgari
Çalışma Süresine Bağlı Cezai Şart<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Yargıtay
uygulamasında, işçiye eğitim verilmesi halinde, eğitim gideri karşılığında
asgari bir süre çalışmasının kararlaştırılması, kural olarak geçerli kabul
edilmektedir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Burada, işveren eğitim
gideri yapmış olduğu için, cezai şart tutarında denklik aranması söz konusu
değildir. Ancak eğitim gideri ile yüklenilen asgari çalışma süresinin orantılı
olması koşulu aranmaktadır. Uygulamada eğitim süresinin 2-3 katı kadar asgari
çalışma süresi kararlaştırılan sözleşmelerin geçerli kabul edildiği
görülmektedir. Ancak eğitimin, yurt dışında yapılması ve maliyetinin yüksek
olması halinde, asgari hizmet süresinin daha yüksek oranlarda belirlenmesi de
mümkün olacaktır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Yargıtay’ın bir kararında iş
akdinin kadın işçi tarafından evlilik nedeni ile sona erdirilmesi halinde,
koşulları oluşmuş ise eğitim giderine hükmedilmesi gerektiği
belirtilmiştir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;">Yüklenme senedindeki düzenlemede, sadece eğitim
giderinin değil, eğitim giderinin katı olarak ödenme yapılması gibi bir şart
öngörülmüş ise, düzenleme işçi aleyhine tek taraflı cezai şart niteliğinde
olduğu için geçersiz kabul edilecektir. </span><span style="font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Eğitim
giderlerinin, işçinin eğitime yönelik olarak yapılan giderler olduğu, bunun
dışında; reklam giderleri, beklenilmeyen giderler gibi kalemlerin eğitim
giderine katılmayacağı, </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">toplam
eğitim giderlerinin işçi sayısına bölünerek işçi başına düşen tutarın tespit
edilmesi gerektiği vurgulanmıştır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Yargıtay
kararlarında, s</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">özleşmede
kararlaştırılan süre ile çalışılan ve çalışılması gereken süreler oranlanarak
eğitim gideri tutarının hesaplanması gerektiği, belirtilmektedir.<i style="mso-bidi-font-style: normal;"> <o:p></o:p></i></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;">Örneğin; taraflar arasında en az bir yıl çalışma
süresi kararlaştırılmış, bir yıllık sürenin dolmasından önce işçinin haklı bir
neden olmaksızın iş akdini sona erdirmesi veya iş akdinin işverence haklı
nedenle sona erdirilmesi halinde eğitim giderlerinin ödeyeceği belirlenmiş bir
sözleşmede, işçi haklı bir nedeni de olmaksızın iş akdini 90 günlük çalışma
süresinden sonra feshetmiş ise hesaplama aşağıdaki gibi olacaktır;<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;">Eğitim işverene ait eğitim merkezinde verilmiş ve
dosyaya kazandırılan belgelerden eğitim gideri aşağıdaki gibi hesaplanmıştır;<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;"><span style="font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; mso-padding-alt: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; mso-table-layout-alt: fixed;">
<tbody><tr style="height: 11.5pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 205.45pt;" valign="top" width="274">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Kalemler<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 93.45pt;" valign="top" width="125">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Tutarlar<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 11.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 205.45pt;" valign="top" width="274">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Ulaşım bedeli<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 93.45pt;" valign="top" width="125">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">4.800,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 11.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 205.45pt;" valign="top" width="274">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Eğitimci ücretleri<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 93.45pt;" valign="top" width="125">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">24.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 11.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 205.45pt;" valign="top" width="274">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Doğal gaz - Mazot<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 93.45pt;" valign="top" width="125">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">7.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 11.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 205.45pt;" valign="top" width="274">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Telefon<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 93.45pt;" valign="top" width="125">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">600,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 11.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 205.45pt;" valign="top" width="274">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Yemek<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 93.45pt;" valign="top" width="125">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">27.720,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 11.5pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 205.45pt;" valign="top" width="274">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">İçme suyu<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 93.45pt;" valign="top" width="125">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">3.798,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 11.5pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 205.45pt;" valign="top" width="274">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Temizlik Suyu<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 93.45pt;" valign="top" width="125">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.728,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 11.5pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 205.45pt;" valign="top" width="274">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Elektrik<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 93.45pt;" valign="top" width="125">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">18.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 11.5pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 205.45pt;" valign="top" width="274">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Kırtasiye<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 93.45pt;" valign="top" width="125">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">45.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 11.5pt; mso-yfti-irow: 10;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 205.45pt;" valign="top" width="274">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Toplam Maliyet<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 93.45pt;" valign="top" width="125">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">132.646,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 11.5pt; mso-yfti-irow: 11; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 205.45pt;" valign="top" width="274">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><b><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Kişi Başına Toplam Maliyet / </span></b><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">50 kişi<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 11.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 93.45pt;" valign="top" width="125">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><b><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">2.652,92<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt;">Eğitimi bir başka kurum
vermiş ve bedelini işveren ödemiş ise, bu takdirde kişi başı maliyet, sunulacak
kurum faturasından tespit edilecektir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 4.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Zorunlu
Hizmet Süresi<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>(01.01.2015- 31.12.2015)<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>=<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>365 Gün<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Çalışılan
Süre<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>(01.01.2015- 31.03.2015)<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>=<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>90 Gün<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Bakiye
Süre<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>(01.04.2015- 31.12.2015)<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>=<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>275 Gün <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Eğitim
gideri Tutarı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span> <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 3;"> </span>=
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2.652,92-TL.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 14.2pt;"><span style="font-size: 12.0pt;">Bakiye Süre Karşılığı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>(2.652,92
/ 365 x 275)<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>= <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1.998,78-TL.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-44077320484582113902024-01-11T22:00:00.000-08:002024-01-11T22:00:00.135-08:00İŞÇİ ALACAKLARI DAVASINDA REKABET YASAĞI<p><b><span style="font-size: 12.0pt;">REKABET YASAĞI / REKABET YASAĞININ İHLALİNE YÖNELİK
CEZAİ ŞART</span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt;">Rekabet yasağı 6098 Sayılı
Borçlar Kanunun 396-447 maddelerinde düzenlenmiştir. Düzenleme gereği rekabet
yasağı hallerinin ikiye ayrılarak incelenmesi uygun olacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt;">1-) İşçinin özen ve sadakat
borcunun bir sonucu olarak, işçi; işverenin üretim ve iş sırlarını, ticari
bilgilerini, hizmet akdinin devamı esnasında veya sonrasında üçüncü kişilere
açıklayamaz,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kendi yararına kullanamaz.
Bu borç hizmet ilişkisinin bir sonucu olarak Yasanın 396. Maddesinden doğmakta
olup, ayrıca rekabet yasağı sözleşmesi düzenlenmesi zorunlu değildir. İşveren,
işçinin özen ve sadakat borcuna aykırı davranışı nedeniyle zarara uğradığını
kanıtlar ise genel hükümler uyarınca zararının tazminini talep edebilecektir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt;">2-)) Bunun dışında, taraflar
arasında; hizmet akdinin devamı esnasında veya sona ermesinden sonra, işçinin
işverenle rekabet etmeyeceği, işverenle rekabet halindeki başka işverenler
nezdinde çalışmayacağı, işverenin ticari sırlarını açıklamayacağı vb. konularda
yazılı bir sözleşme yapılarak, aksi davranış halinde işçinin işverene belli bir
tutar ceza ödemesinin kararlaştırılması da mümkündür.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt;">Fakat gerek Yasa metninde ve
gerek Yargıtay uygulamasında, güçsüz konumda olan ve işe girmek için rekabet
yasağı sözleşmesini imzalamak durumunda kalan işçinin, ekonomik geleceğinin
tehlikeye düşmesine önlemek maksadıyla, bir kısım sınırlamalar getirilmiştir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Görevli Mahkeme<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt;">Rekabet yasağına aykırı
davranış hizmet akdinin devamı esnasında meydana gelmişse İş Mahkemeleri,
hizmet akdinin bitiminden sonra meydana gelmişse Ticaret Mahkemeleri
görevlidir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt;">“Rekabet yasağının iş
sözleşmesinin bitiminden sonraki bir tarihte ihlal edilmesi iş mahkemelerini
görevli olmaktan çıkarmaktadır. Ayrıca rekabet yasağının belirlenmesinde ticari
sırrın ne olduğu uzman mahkemelerce değerlendirilmesi gereken ve piyasa
şartlarıyla sıkı sıkıya bağlı bulunan ticari bir konudur. Kaldı ki, davanın
açıldığı tarih itibariyle yürürlükte bulunan mülga 6762 sayılı Türk Ticaret
Kanunu'nun 4. maddesiyle kanun koyucu çok açık bir şekilde 818 sayılı Kanun'un
348. maddesinden kaynaklanan davaların mutlak ticari davalardan olduğunu
öngörmüştür. Mutlak ticari davalar herhangi bir unsurun, bağlama noktasının
veya sebebin davanın ticari niteliğini değiştirmediği, mahkemenin kanaatinin
rol oynamadığı davalardandır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 29.02.2012 tarihli
2011/11-781 esas, 2012/109 karar sayılı ilamında da hizmet sözleşmesinin sona
ermesinden sonra gerçekleşen rekabet yasağına aykırılığı düzenleyen, 818 sayılı
Kanun'un 348. maddesi kapsamında değerlendirilmesi gereken uyuşmazlıklara
ilişkin davaların 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 4/1-3. maddesi gereğince
mutlak ticari dava niteliği taşıdığı ve mutlak ticari davaların görülme yerinin
ise açık biçimde ticaret mahkemeleri olduğu belirtilmiştir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt;">Rekabet Yasağı Sözleşmesi<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt;">Yasadan doğan özen ve sadakat
borcu dışında, rekabet yasağı sözleşmesinin yazılı olarak yapılması zorunludur.
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt;">İşçinin yaptığı iş gereği,
işverenin müşteri bilgilerini, üretim ve ticari sırlarını öğrenecek konumda
olması, bu bilgilerin işçi veya üçüncü kişiler tarafından öğrenilmesinin
işverene önemli bir zarar verme ihtimalinin bulunması halinde, rekabet yasağı
sözleşmesi geçerli kabul edilecektir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt;">Rekabet yasağı sözleşmesi,
(fesihten itibaren) en fazla iki yıl geçerli kabul edilmektedir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt;">Yer bakımından, işçinin
çalışma imkanını tamamen ortadan kaldıracak şekilde yapılan düzenlemeler
geçersiz kabul edilmektedir. Çalışma yasağı alanının Tüm Türkiye veya bölge
olarak belirlenmesi genelde kabul edilmemekte, İl olarak belirlenmesi ise kabul
görmektedir. Ancak belirleme yapılırken yapılan işin nitelikleri de dikkate
alınmaktadır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt;">Yasaklanan iş türünün,
işverenin faaliyet alanı ile sınırlı olarak belirlenmesi gerekmektedir. Örneğin
makine mühendisi olan işçinin “makine mühendisi olarak çalışmayacağına” yönelik
bir düzenleme geçerli kabul edilmemektedir.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Hizmet sözleşmesinin işveren tarafından haklı
bir neden olmaksızın veya işçi tarafından haklı nedenle sona erdirilmesi
halinde rekabet yasağının sona ereceği kabul edilmektedir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 12.0pt;">Rekabet Yasağına aykırı
davranış halinde işçinin işverene ödemesi kararlaştırılan tutarın
sınırlandırılması (hakkaniyet indirimi) Hakimin takdirindedir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-19379581372728948832024-01-11T08:00:00.000-08:002024-01-11T08:00:00.251-08:00İŞÇİ ALACAKLARI DAVASINDA BAKİYE SÜRE <p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">BAKİYE SÜRE TAZMİNATI (ÜCRETİ)<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-weight: bold;">6098 Sayılı Yasanın 438/I Maddesi; <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 1.0cm;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-weight: bold;">İşveren haklı bir sebep olmadan iş sözleşmesini
derhal feshederse işçi tazminat alabilir. Bu tazminat miktarı; <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; margin-left: 69.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 69.6pt; text-align: justify; text-indent: -41.25pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-weight: bold;">Belirsiz süreli sözleşmelerde fesih bildirim
süresine </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">uyulmuş olsaydı
işçinin kazanabileceği miktar kadar<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; margin-left: 69.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 69.6pt; text-align: justify; text-indent: -41.25pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Belirli
süreli sözleşmelerde ise, sözleşme süresine uyulmadığı hallerde, bu sürelere
uyulmuş olsaydı kazanabileceği miktar kadardır. <span style="mso-bidi-font-weight: bold;"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Uygulamada hala, eski yasa döneminden kalma alışkanlıkla “Bakiye
süre ücreti” ifadesi kullanılmakta ise de, Yasal düzenleme; <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">belirli süreli</b> hizmet sözleşmesinin
kararlaştırılan süreden önce işveren tarafından sona erdirilmesi halinde,
işçiye bakiye sözleşme süresinde hak kazanacağı ücrete göre tazminat ödenmesine
yöneliktir. Diğer deyişle bakiye süre ücreti, ücret değil tazminattır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="color: black;">Yasa hükmü ile belirtildiği üzere, belirli süreli hizmet
sözleşmesi kararlaştırılan süreden önce işveren tarafından sona erdirilen
işçinin, bakiye sözleşme süresince kazanacağı ücret tutarı hesaplanacak,
işçinin, sözleşme kapsamındaki işi yapmaması sebebiyle tasarruf ettiği miktar
(örneğin ulaşım, giyim harcamaları)<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ile
diğer bir işten elde ettiği veya elde etmekten kaçındığı gelirler, hesaplanan
tutardan indirilecektir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="color: black; font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İşverene kusur yüklenemeyecek bir nedenle ifa imkansızlığı doğmuş,
örneğin işyeri depremde yıkılmış ise, Borçlar Kanunu 136. Maddesi gereğince
bakiye süre ücreti talep edilmesi mümkün olmayacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black;">Uygulamada</span></b><span style="color: black;">;<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="color: black;">Bakiye sürenin uzun olması halinde, işçinin mesleği, tecrübesi,
yaptığı işin özellikleri dikkate alınarak, en fazla 3-6 aylık bir süre sonra iş
bulabileceği, bunu aşan sürede gelir elde etmekten kaçındığının kabul edildiği,
iş arayıp da bulamadığını ispat külfetinin işçiye ait olduğunun belirtildiği, <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="color: black;">İşçi olağan süre içerisinde bir başka iş bularak çalışmaya
başladı ise, bu işten bakiye süre içerisinde elde ettiği tutarın hesaplanarak
düşülmesi gerektiğinin belirtildiği, <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="color: black;">Hesaplamaya esas alınan süre için hesaplanan ücret
tutarından % 5-10 oranında tasarruf indirimi yapılması gerektiğinin
belirtildiği, görülmektedir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Örneğin</b>; <o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">ücreti
2.000,00-TL. olan, belirli süreli hizmet sözleşmesi ile çalışmakta iken iş akdi
işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın sona erdirilen, 4 ay 20 günlük
bakiye sözleşme süresinde iş bulup gelir elde edemediğini iddia eden bir
işçinin bakiye süre ücreti aşağıda belirtildiği gibi hesaplanacaktır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText">Aylık Brüt Ücret <span style="mso-tab-count: 2;"> </span>:
2.000,00-TL.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText">Bakiye Sözleşme Süresi<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:
4 Ay 20 Gün<o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText">Kabul Edilen Bakiye Süre<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:
3 Ay<o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText">Bakiye süre ücreti (3 Aylık) <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>: 6.000,00-TL. (Brüt)<o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText">% 10 tasarruf indirimli tutar<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>: 5.400,00-TL. (Brüt)<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 4.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">Örneğin;
ücreti 2.000,00-TL. olan, belirli süreli hizmet sözleşmesi ile çalışmakta iken
iş akdi işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın sona erdirilen, 4 ay 20
günlük bakiye sözleşme süresi içinde, 2 ay 20 gün iş bulup aylık brüt
1.500,00-TL. gelir elde ettiği anlaşılan bir işçinin bakiye süre ücreti aşağıda
belirtildiği gibi hesaplanacaktır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText">Aylık Brüt Ücret <span style="mso-tab-count: 2;"> </span>:
2.000,00-TL.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText">Bakiye Sözleşme Süresi<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:
4 Ay 20 Gün<o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText">Bakiye süre ücreti <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:
9.333,33-TL. (Brüt)<o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText">Süre içinde elde edilen gelir<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>: 4.000,00-TL. (2 ay 20 gün x 1.500,00-TL)<o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText">Gelir mahsuplu tutar<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>:
5.333,33-TL.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText">% 10 tasarruf indirimi<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>400,00-TL. (Brüt) (2 aylık boşta
kaldığı süre için)<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText">% 10 tasarruf indirimli tutar<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>: 4.933,33-TL. (Brüt)<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><o:p></o:p></span></p><br /><p></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-55525733968508780202024-01-10T22:30:00.000-08:002024-01-10T22:30:00.146-08:00İŞÇİ ALACAKLARI DAVASINDA ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ<p><b style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ</span></b></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">Asgari geçim
indirimi, ücretin dışında ayrıca ödenmesi gereken bir tutar olmayıp, işçinin
brüt ücretinin netleştirilmesi esnasında, medeni durumu ve çocuk sayısına göre,
kesilecek gelir vergisinin bir kısmının istisna tutulmasıdır. Diğer deyişle
asgari geçim indirimi, işçinin ücretinin içerisindedir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">Bu husus
dikkate alındığında, işçinin işverenden asgari geçim indirimi alacağı olması
mümkün olmayıp, ihtimalen ücretinin eksik ödenmesi nedeniyle bakiye ücret
alacağı olacaktır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">İşveren
tarafından işçinin ücreti hesaplanırken asgari geçim indirimi tutarı dikkate
alınmamış, gereğinden daha yüksek tutarda bir vergi kesintisi yapılmış ise, bu
takdirde işçinin talebinin ilgili vergi dairesine yöneltilmesi gerekecektir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">İşçiye ödenmesi gereken
işe başlatmama tazminatı tutarından hatalı gelir vergisi kesintisi yapılan
benzer bir olayda, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">“Davacı işçi <span class="aramakelimesi1">vergi</span> iadesi tutarını ilgili <span class="aramakelimesi1">vergi</span> dairesinden talep edebileceğine göre
mahkemece bu şekilde mükerrer yararlanmaya dair hüküm kurulması hatalıdır.”</i>
</span><span style="font-size: 11.0pt; line-height: 125%;">(9. HD. 2011/17091 E.
2013/18147 K)<o:p></o:p></span></p>
<p style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">“Taraflar
arasındaki uyuşmazlık kesinleşen mahkeme kararı uyarınca ödenmesi gereken işe
başlatmama tazminatından gelir vergisi kesilip kesilmemesi noktasında
toplanmaktadır. Vergi konusundaki ihtilaflarda görevli mahkeme İdare
Mahkemeleridir. Bu sebeple görevsizlik kararı verilmesi gerekirken işin esasına
girilerek sonuca gidilmesi hatalıdır.” </i>Yönünde hüküm kurulmuştur. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="font-size: 11.0pt; line-height: 125%;">(9. HD. 2006/1913-E. 2006/21297-K)<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;">Bir dönem
sıkça AGİ talepli dosyalar ile karşılaşılmış ise de, AGİ uygulaması
anlaşıldıkça, talep sayısının giderek azaldığı görülmektedir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-74196955863010414792024-01-10T01:30:00.000-08:002024-01-10T01:30:08.431-08:00İŞÇİ ALACAKLARI DAVASINDA İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI<p><b style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İşe İade Kararına Rağmen İşe Başlatılmama
Halinde Hesaplamalar</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">4857 Sayılı Yasada
değişiklik yapılmasını öngören yasa tasarısı ile boşta geçen 4 aylık sürenin
kıdeme esas hizmet süresine eklenmesi ve işçinin ücretinin işe başlatılmadığı
tarihteki olası ücreti olarak kabul edilmesi uygulamasının değişeceği
anlaşılmaktadır. Ancak tasarı henüz yasalaşmamış olduğu için, uygulama aşağıda
belirtildiği gibi sürmektedir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">1-) </span></i></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İşçinin işe
iade kararına rağmen işe başlatılmaması halinde, kıdeme esas hizmet süresi
hesaplanırken, Mahkemece karara bağlanan en çok 4 aya kadar boşta geçen süre
kıdeme esas hizmet süresine eklenecektir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Örneğin;<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="tab-stops: list 0cm; text-align: justify;"><span style="font-size: 4.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">01.01.2010 – 15.10.2014<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>4 Yıl<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>9 Ay 15 Gün<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Fiili hizmet<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.25pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">16.10.2014 – 15.02.2015<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;">
</span>4 Ay <span style="mso-tab-count: 2;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>4 aylık boşta geçen süre <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 4.0pt; margin-left: 35.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -21.05pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><span style="mso-tab-count: 6;"> </span>5
Yıl<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1 Ay<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>15 Gün<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Toplam<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">2-) </span></i></b><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Kıdem ve
İhbar Tazminatına esas ücret;</span></u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> İşçinin işverence işe
başlatılmayacağı yönünde iradenin açıklandığı veya eylemli olarak işe
başlatılmadığı, geçerli fesih tarihinde olması gereken ücretine göre
hesaplanacaktır. Mahkeme kararı ile geçersiz hale gelen fesih tarihinden,
geçerli fesih tarihine kadar, işyerinde çalışan emsal işçilerin ücret ve sosyal
yardımlarındaki artışlar veya toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan artışlar veya
asgari ücretteki artışlar dikkate alınarak geçerli fesih tarihindeki
giydirilmiş brüt ücret tespit edilecektir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">3-) </span></i></b><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">İşe
Başlatmama Tazminatı ve Yıllık İzin Ücretine Esas Ücret;</span></u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> Yine,
İşçinin işverence işe başlatılmayacağı yönünde iradenin açıklandığı veya
eylemli olarak işe başlatılmadığı, geçerli fesih tarihinde olması gereken
ücretine göre hesaplanacaktır. Mahkeme kararı ile geçersiz hale gelen fesih
tarihinden, geçerli fesih tarihine kadar, işyerinde çalışan emsal işçilerin
ücret artışları veya toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan artışlar veya asgari
ücretteki artışlar dikkate alınarak geçerli fesih tarihindeki çıplak brüt ücret
tespit edilecektir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">4-) </span></i></b><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">4 Aya Kadar
Boşta Geçen Süre Ücreti ve Diğer Haklara Esas Ücret;</span></u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"> İşçinin iş
akdinin ilk feshedildiği, Mahkeme kararı ile geçersiz hale gelen fesih
tarihinden itibaren, işe hiç ara vermemiş gibi çalıştığı kabul edilerek
hesaplama yapılacaktır. Örneğin iş akdi Haziran ayında feshedilmiş ve işçi
asgari ücretle çalışıyorsa, Temmuz ayında asgari ücrete gelen zam dikkate
alınarak hesaplama yapılacaktır. Yine diğer haklar yönünden de, işyerinde
çalışan işçilere sağlanan haklarda TİS veya benzeri nedenlerle artış yapılmış
ise, bu artış tarihleri dikkate alınarak 4 aylık dönemde çalışmış gibi
hesaplama yapılacaktır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: 35.4pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b><o:p></o:p></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-15102154056420894392024-01-10T01:26:00.000-08:002024-01-10T01:26:04.962-08:00İŞÇİ ALACAKLARINDA YASAL KESİNTİLER<p><b>YASAL
KESİNTİLER</b><span style="font-size: 4pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Damga Vergisi<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>;</span></u></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;"> 488 Sayılı Yasa gereğince kesilir. Oranları yıllara ve ödeme türüne göre
değişiklik göstermektedir. İşçi ücret ve tazminatlarından kesilecek oran, 2010
yılı öncesinde %0,6 iken, 01.01.2010 tarihinden itibaren %0,66 olarak ve 01.01.2013
tarihinden itibaren de % 0,759 olarak uygulanmaktadır.</span><span style="font-size: 4pt; text-indent: 35.4pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Gelir Vergisi<span style="mso-tab-count: 2;"> </span>;</span></u></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;"> Gelir Vergisi Kanunu gereğince kesilir. Oranları ve oranlara
tabi olacak matrah tutarları, her mali yıl için bütçe kanunu ile belirlenmektedir.
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ücret gelirlerine 2010 yılından itibaren
uygulanan matrah ve oranlar notlar içerisinde verilmiştir. Kümülatif gelire (o
yıl içinde elde edilen toplam tutara) ve ilgili yıl için belirlenen kazanç
dilimlerine göre %15-35 oranında gelir vergisi kesilmektedir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">İşçilere;
yemek, giyim, evlenme, doğum, çocuk, ölüm yardımı ve kasa tazminatı olarak
ödenen tutarlar, kısmen gelir vergisinden istisna edilmiştir. Ancak, istisna
edilecek yardım tutarlarının makul seviyede olduğunun denetlenmesi bakımından,
her yıl için vergiden istisna edilecek yardım tutarları genelge ve benzeri
yayınlar ile duyurulmaktadır. Örneğin; 2016 yılında yemek yardımı olarak ödenen
tutarın günlük 13,70-TL. kısmı gelir vergisinden istisnadır. Bunu aşan bir
yardım ödenir ise aşan kısmından gelir vergisi kesintisi yapılacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 4.0pt; line-height: 125%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">SGK Primleri<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>;</span></u></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;"> 5510 Sayılı Yasanın 79 ve devamı Maddeleri gereğince kesilir. Genel
olarak SGK primi işçi payı %14, işsizlik primi %1 olmak üzere toplam %15 olarak
belirtilebilir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">SGK primleri
için tavan (o ay için bildirilebilecek en yüksek matrah tutarı) uygulaması
yapılmaktadır. Örneğin 2016 yılı SGK tavanı 10.705,50-TL. olup, işçi bir ay
içinde bunu aşan bir gelir elde etmiş olsa dahi, 10.705,50-TL. kısmından prim
kesintisi yapılacak, aşan tutardan prim kesintisi yapılmayacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 11.0pt; line-height: 125%;">İşçilere;
yemek, giyim, evlenme, doğum, çocuk, ölüm yardımı ve kasa tazminatı olarak
ödenen tutarlardan, kısmen SGK primi alınmamaktadır. Ancak, istisna edilecek
yardım tutarlarının makul seviyede olduğunun denetlenmesi bakımından, her yıl
için sigorta priminden istisna edilecek yardım tutarları genelge ve benzeri
yayınlar ile duyurulmaktadır. Örneğin; işçiye ödenen aylık yemek yardımı
tutarının, asgari ücretin % 6’sını aşmaması halinde SGK primi kesintisi
yapılmayacak, bunu aşan kısmından ise SGK primi kesilecektir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><o:p></o:p></u></b></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-65325327074555344852024-01-08T02:49:00.000-08:002024-01-08T02:49:00.136-08:00İŞ DAVALARINDA ZAMANAŞIMI<p><b>ZAMANAŞIMI</b></p><p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">- Zamanaşımı itiraz değil “def”i” dir. </span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-weight: bold;">Def'i ile
itiraz birbirinden farklı kavramlardır. Def'i (usul hukuku anlamında),
davalının aslında borçlu olduğu bir edimi özel bir nedenle yerine getirmekten
kaçınmasına imkan veren bir haktır. Burada davalı, borçludur; fakat davalının
özel bir nedenle o borcu yerine getirmekten kaçınma hakkı vardır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-weight: bold;">Def'iler ve itirazlar arasında şu fark vardır.
İtiraz'da hak ya hiç doğmamıştır ya da son bulmuştur. Buna karşılık def'ide hak
vardır; fakat davalı, özel bir nedenle o hakkı yerine getirmekten kaçınabilir.
Davalı def'iyi açıkça ileri sürmemişse, hakim taraflardan birinin bildirdiği
vakıalardan def'inin varlığını öğrense bile, bunu kendiliğinden gözetemez.
İtirazda ise hakim, taraflarca açıkça sürülmemiş olsa bile ileri sürülen
vakıalardan anladığı itirazları res'en göz önüne alacaktır.</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Bu nedenle,
davalı taraf usulüne uygun şekilde zamanaşımı def”i ileri sürmemiş ise,
bilirkişi kendiliğinden zamanaşımı sürelerini dikkate alamaz. Çalışma süresinin
tamamı için hesaplama yapmak zorundadır.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman TUR",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">- Her ne kadar, 1086
Sayılı HUMK döneminde, süresinde ileri sürülmeyen zamanaşımı definin savunmanın
genişletilmesi niteliğinde olduğu ve karşı tarafın savunmanın genişletilmesine
muvafakat etmediği yönünde açık bir beyanı bulunmadığı sürece süresinden sonra
ileri sürülen zamanaşımı definin dahi dikkate alınması gerektiği (9. HD.
2008/16486 E. 2010/3200 K.) belirtilmiş ise de, 6100 Sayılı HMK’nın 141. ve
319. Maddeleri ile yapılan düzenleme karşısında, artık savunmanın
genişletilmesi karşı tarafın açıkça savunmanın genişletilmesine muvafakat
etmesi ile mümkün olacaktır. Bu nedenle cevap dilekçesinde ileri sürülmeyen
definin, davalının açık muvafakatı olmadığı müddetçe, ilerleyen aşamalarda
ileri sürülme imkanı kalmamıştır.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="color: black; font-family: "Times New Roman TUR",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">- Ancak, cevap
dilekçesinin süresinde verilmiş olması halinde, cevap dilekçesinin ıslahı yolu
ile davaya karşı zamanaşımı definde bulunulabileceği Yargıtay kararlarında
belirtilmiştir. </span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman TUR",serif; font-size: 11.0pt; line-height: 125%;">(9. H.D. 2015/2869 E.
2016/12604 K)<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">- Müteselsil borçlulardan birinin ileri sürdüğü zamanaşımı
definden diğer müteselsil borçlular da yararlanacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p style="margin-bottom: 4.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></b>- 6098 sayılı Türk Borçlar
Kanunun 155. maddesi (818 S.Y. 134) hükmü, "Zamanaşımı müteselsil
borçlulardan veya bölünemeyen borcun borçlularından birine karşı kesilince,
diğerlerine karşı da kesilmiş olur." kuralını içermektedir. Bu maddeye
göre, müteselsil borçlulardan birine karşı zamanaşımının kesilmesi diğer
müteselsil borçlulara karşı da zamanaşımını keser. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">-
Borçlar Kanununun 128. Maddesi gereğince, zamanaşımı alacağın muaccel
(istenebilir) olduğu tarihte işlemeye başlar. Borcun kararlaştırılan ifa
zamanının gelmiş olması ile alacak muaccel hale gelir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">-
Hizmet ilişkisi devam ettiği sürece “hizmetçilerin” alacakları yönünden
zamanaşımının işlemeyeceği yönündeki kural, tüm hizmet akdi ile çalışanlara
teşmil edilemez. Borçlar Kanununun 153/4 maddesindeki kural, ev işlerinde
çalışan, aynı evde kalan hizmetçilere yöneliktir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">-
Borçlar Kanunu’nun 152. maddesi gereğince, asıl alacak zamanaşımına uğradığında
faiz ve diğer ek haklar da zamanaşımına, uğrar. Diğer bir deyişle faiz alacağı
asıl alacağın tabi olduğu zamanaşımına tabi olur.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">- Türk
Borçlar Kanunu’nun 154. maddesi gereğince, alacaklının dava açmasıyla
zamanaşımı kesilir. Ancak zamanaşımının kesilmesi sadece dava konusu edilen
alacak ve miktar için söz konusudur. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Fazlaya
ilişkin haklar saklı tutularak açılan kısmi davada, zamanaşımı kısmi olarak
talep edilen tutar için kesilir. Davanın ıslah edilmesi halinde, davalı taraf
usulüne göre (ıslaha karşı) zamanaşımı defi ileri sürer ise, dava ile ıslah
tarihleri arasında zamanaşımına uğrayan tutarın tespit edilmesi, dava ile talep
edilen tutarın zamanaşımına uğrayan tutarı karşılayıp karşılamadığının
hesaplanması gerekecektir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Ancak,
HMK 107 maddesi dahilinde açılan belirsiz alacak davası, dava tarihi itibarı
ile alacağın tamamı için zamanaşımını keser. Belirsiz alacak davası açılması
halinde, bilirkişi hesaplamasından sonra dava ile talep edilen tutarlar ıslah
edilmez, dava değeri artırılır. Bu halde yatırılacak harç da ıslah harcı değil
tamamlama harcı olarak yatırılmalıdır. Ortada bir ıslah olmadığı için ıslaha
karşı zamanaşımı defi ileri sürülmesi de söz konusu olmayacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Yargıtay uygulamasında; fazla çalışma, hafta
tatili, UBGT ücreti gibi takdiri indirime tabi alacakların belirsiz alacak
olarak talep edilebileceği, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, bakiye ücret
alacağı, yıllık izin ücreti gibi alacakların ise tam veya kısmi dava olarak
talep edilebileceği kabul edilmektedir.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">7. ve
9. Hukuk Daireleri, 22. Hukuk Dairesinden farklı olarak, ücretin veya hizmet
süresinin çekişmeli olduğu hallerde, kıdem - ihbar tazminatı, bakiye ücret
alacağı, yıllık izin ücreti gibi alacakların da belirsiz alacak davası ile
talep edilebileceğini kabul etmektedir.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Bu
konuda oturmuş bir Yargıtay uygulamasının oluştuğunun, şu an için kabulü mümkün
görünmemektedir. Ancak Daireler arasındaki farklı uygulamanın giderilmesi için
içtihadı birleştirme konusunda inceleme yapıldığı bilgisi edinilmiş olup,
çıkacak karar ile uygulamanın oturacağını ümit ediyoruz. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Dava
ve ıslaha karşı zamanaşımı defi nedeni ile yapılan hesaplamalara ilişkin örnek
notlar içerisinde verilmiştir. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-27663962352513301752024-01-07T02:33:00.000-08:002024-01-07T02:33:00.125-08:00İŞ DAVALARINDA ALACAKLARA GÖRE YASAL KESİNTİLER, FAİZ ORANLARI VE ZAMANAŞIMI SÜRELERİ<p><b>Yasal
Kesintiler / Faiz Oranları / Zamanaşımı Süreleri</b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">1)
Kıdem Tazminatı :<o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Faiz Oranı ;</u></b>
1475 Sayılı Yasanın yürürlükte bulunan 14. Maddesi ve uygulamaya ilişkin yol gösterici
Yargıtay kararları gereğince, bankalarca 1 yıl vadeli mevduata fiilen uygulanan
en yüksek faiz oranında faiz uygulanacaktır. Faiz oranı infaz aşamasında
tarafların göstereceği bankalara fesih tarihi ve takip eden 1 yıllık dönemlerde
vadeli mevduata fiilen uygulanan en yüksek faiz oranının sorulması ile tespit
edilecektir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Dosyada banka verileri bulunmaması halinde TCMB web
sitesinden, bankalarca “fiilen uygulanan” (bildirilen değil) faiz oranlarının
tespiti mümkün olmaktadır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Faiz Başlangıç
Tarihi ;</u></b> 1475 Sayılı Yasanın yürürlükte bulunan 14. Maddesi gereğince
temerrüt şartı aranmaksızın faiz başlangıç tarihi fesih tarihidir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Yasal
Kesintiler ;</u></b> Kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilecektir.
Damga vergisi oranı her yıl bütçe kanunları ile belirlenmekte olup, halen
%0,759’dur.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Zamanaşımı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>;</span></u></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> Kıdem tazminatı alacağı 818
Sayılı Yasanın 125. Maddesi / 6098 Sayılı Yasanın 146. Maddesi gereğince 10
yıllık zamanaşımına tabi olup, zamanaşımı fesih tarihinde işlemeye
başlayacaktır.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><u>Ancak, halen Mecliste bulunan yasa tasarısında, kıdem
ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti zamanaşımı süresinin 2 yıla
düşürülmesi öngörülmektedir. <o:p></o:p></u></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">2) İhbar Tazminatı :<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Faiz Oranı ;</span></u></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> Yasada özel hüküm bulunmadığından 3095 Sayılı Yasa
gereği, yasal faiz uygulanacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Faiz Başlangıç
Tarihi ;</u></b> Borçlu daha önce temerrüde düşürülmüş ise temerrüt tarihi,
aksi takdirde dava ve ıslah tarihleri faiz başlangıç tarihidir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Yasal Kesintiler ;</span></u></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> İhbar tazminatından damga
ve her yıl için belirlenen değişen oranlara göre gelir vergisi kesilecektir.
Örneğin 20/15 yılında, elde edilen gelirin ilk 12.000,00-TL. dilimi için %15
gelir vergisi kesintisi uygulanacaktır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Zamanaşımı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:</span></u></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> İhbar tazminatı alacağı 818
Sayılı Yasanın 125. Maddesi / 6098 Sayılı Yasanın 146. Maddesi gereğince 10
yıllık zamanaşımına tabi olup, zamanaşımı fesih tarihinde işlemeye
başlayacaktır.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">3) Ücretler :</span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">(Fazla Çalışma, ikramiye vb.
geniş anlamda ücret kapsamındaki ödemeler dahil)<span style="text-transform: uppercase;"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Faiz Oranı ;</span></u></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> 4857 Sayılı Yasanın 34. Maddesi gereğince, bankalarca
1 yıl vadeli mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Faiz Başlangıç
Tarihi ;</u></b> Taraflar arasında toplu iş sözleşmesi ile<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ödeme günü belirlenmiş ise ayrıca temerrüt
şartı aranmaksızın ödeme günü faiz başlangıç tarihidir. Ödeme gününün
kararlaştırılmamış olması halinde borçlu daha önce temerrüde düşürülmüş ise
temerrüt tarihi, aksi takdirde dava ve ıslah tarihleri faiz başlangıç
tarihidir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoHeader" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Yasal Kesintiler ;</span></u></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;"> Ücret alacaklarından SGK primleri,
damga ve gelir vergisi kesilecektir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Zamanaşımı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>;</span></u></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> Ücret alacakları 4857
Sayılı Yasanın 32. Maddesi gereğince 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Zamanaşımı
ücretin istenebilir (muaccel) olduğu gün işlemeye başlayacaktır. Örneğin aylık
olarak ödenmesi halinde, ücret ayın son günü muaccel hale gelecektir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">4) Yıllık İzin Ücreti :<span style="text-transform: uppercase;"><o:p></o:p></span></span></u></b></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Faiz Oranı ;</span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Yasada özel hüküm
bulunmadığından 3095 Sayılı kanun gereği yasal faiz uygulanacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Faiz Başlangıç
Tarihi ;</u></b> Borçlu daha önce temerrüde düşürülmüş ise temerrüt tarihi,
aksi takdirde dava ve ıslah tarihleri faiz başlangıç tarihidir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoHeader" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Yasal Kesintiler ;</span></u></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;"> İzin ücretinden sosyal güvenlik
primleri, damga ve gelir vergisi kesilecektir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Zamanaşımı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>;</span></u></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> Yıllık izin ücreti 6098
Sayılı Yasanın 146. Maddesi gereğince 10 yıllık zamanaşımına tabi olup,
zamanaşımı 4857 Sayılı Yasanın 59. Maddesi gereğince fesih tarihinde işlemeye
başlayacaktır. Fesih, 3098 Sayılı Yasanın yürürlüğe girmesinden (01.07.2012)
önce gerçekleşmiş ise, 818 Sayılı Yasanın 126. Maddesi gereğince 5 yıllık
zamanaşımı süresi uygulanacaktır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 125%;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">5) Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Haklar :<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Faiz Oranı ;</span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Toplu İş Sözleşmesi ile
düzenlenmiş sosyal yardım ve mali haklar için, 6356 Sayılı Yasanın 53. Maddesi
ve uygulamaya ilişkin yol gösterici Yargıtay kararları gereğince, bankalarca 1
yıl vadeli işletme kredilerine uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Faiz Başlangıç
Tarihi ;</u></b> Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesi ile<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ödeme günü belirlenmiş ise ayrıca temerrüt
şartı aranmaksızın ödeme günü faiz başlangıç tarihidir. Ödeme gününün
kararlaştırılmamış olması halinde borçlu daha önce temerrüde düşürülmüş ise
temerrüt tarihi, aksi takdirde dava ve ıslah tarihleri faiz başlangıç
tarihidir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoHeader" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Yasal Kesintiler ;</span></u></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;"><span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Yolluk, yemek, çocuk aile zamları, ölüm, doğum evlenme yardımı ve ayni
yardımlar kısmen sosyal güvenlik primi ve gelir vergisinden muaftır. Muaf
kısımlar için sadece damga vergisi kesilecektir. Geniş anlamda ücret kapsamı
alacaklardan ise sosyal güvenlik primleri, damga ve gelir vergisi kesilecektir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Zamanaşımı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>;</span></u></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> Ücret ve sosyal yardım
alacakları 4857 Sayılı Yasanın 32. Maddesi / 6098 Sayılı Yasanın 147. Maddesi
gereğince 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Zamanaşımı ücretin – sosyal yardımın
ödenmesi gereken (muaccel olduğu) gün işlemeye başlayacaktır.</span><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 125%;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">6) 6772 Sayılı Yasadan Doğan İlave Tediye :<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Faiz Oranı ;</span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Yasada özel hüküm
bulunmadığından 3095 Sayılı kanun gereği, yasal faiz uygulanacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Faiz Başlangıç
Tarihi ;</u></b> Borçlu daha önce temerrüde düşürülmüş ise temerrüt tarihi,
aksi takdirde dava ve ıslah tarihleri faiz başlangıç tarihidir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoHeader" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Yasal Kesintiler ;</span></u></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;"> İlave tediye 6772 Sayılı Yasanın 4.
Maddesi gereğince sosyal güvenlik primlerinden muaf iken 5510 Sayılı Yasanın
yürürlüğe girmesi ile 01.10.2008 tarihinden itibaren sosyal güvenlik primi
kesintisi de yapılmaya başlanmıştır. İlave tediyeden damga ve gelir vergisi de
kesilecektir.<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Zamanaşımı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>;</span></u></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> İlave tediye 6098 Sayılı
Yasanın 147. Maddesi gereğince 5 yıllık zamanaşımına tabidir. İlave tediye
ödeme günleri her yıl bakanlar kurulu kararı ile belirlenmekte olup, zamanaşımı
ilave tediyenin ödenmesi gereken gün işlemeye başlayacaktır.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">7) İşe İade Kararı ile Hükmedilen Ücret ve Haklar :<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoHeader" style="line-height: 115%; margin-bottom: 4.0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Faiz Oranı ;</span></u></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> 4 Aylık ücret geniş anlamda ücret
kapsamında olup, 4857 Sayılı Yasanın 34. Maddesi gereği en yüksek banka mevduat
faizi oranında faiz işletilecektir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Faiz Başlangıç
Tarihi ;</u></b> İşçi işverene işe başlatma başvurusunda bulunurken boşta geçen
süre ücretini de talep etmiş ise başvurunun tebliğ tarihi temerrüt tarihidir.
Aksi halde dava ve ıslah tarihidir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Yasal Kesintiler ;</span></u></b><span style="line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> 4 Aylık ücretten sosyal
güvenlik primleri, damga ve gelir vergisi kesilecektir.<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 115%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Zamanaşımı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>;</span></u></b><span style="line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> Ücret alacakları 4857
Sayılı Yasanın 32. Maddesi gereğince 5 yıllık zamanaşımına tabidir. Zamanaşımı
ücretin ödenmesi gereken (muaccel olduğu) gün işlemeye başlayacaktır.</span><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">8) İşe Başlatmama Tazminatı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Faiz Oranı ;</span></u></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> İşe başlatmama tazminatı için Yasada özel hüküm
bulunmadığından 3095 Sayılı kanun gereği, yasal faiz uygulanacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Faiz Başlangıç
Tarihi ;</u></b> Temerrüt işverenin işçiyi işe başlatmayacağı yönünde iradesini
açıkladığı veya bir aylık başlatma süresinin dolduğu tarihte oluşacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Yasal Kesintiler ;</span></u></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> İşe başlatmama
tazminatından, Danıştay kararı gereğince, sadece damga vergisi kesilecektir. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Zamanaşımı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>;</span></u></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> İşe başlatmama tazminatı
alacağı 818 Sayılı Yasanın 125. Maddesi / 6098 Sayılı Yasanın 146. Maddesi
gereğince 10 yıllık zamanaşımına tabi olup, zamanaşımı işçinin işe
başlatılmadığı tarihte işlemeye başlayacaktır.</span><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 125%;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">9) Cezai Şart<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Faiz Oranı ;</span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Yasada özel hüküm
bulunmadığından 3095 Sayılı kanun gereği, yasal faiz uygulanacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Faiz Başlangıç
Tarihi ;</u></b> Borçlu daha önce temerrüde düşürülmüş ise temerrüt tarihi,
aksi takdirde dava ve ıslah tarihleri faiz başlangıç tarihidir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoHeader" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Yasal Kesintiler ;</span></u></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;"> Tazminat niteliğinde olduğundan
damga ve gelir vergisi kesintileri yapılacak, sigorta primi kesintileri
yapılmayacaktır. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Zamanaşımı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>;</span></u></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> 818 Sayılı Yasanın 125.
Maddesi / 6098 Sayılı Yasanın 146. Maddesi gereğince 10 yıllık zamanaşımına
tabi olup, zamanaşımı hakkın ihlal edildiği tarihte işlemeye başlayacaktır.</span><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 125%;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">10) Bakiye Süre Ücreti<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Faiz Oranı ;</span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> </span></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Ücret değil tazminat
niteliğinde olduğundan,<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b>3095 Sayılı
kanun gereği, yasal faiz uygulanacaktır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt;"><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>Faiz Başlangıç
Tarihi ;</u></b> Borçlu daha önce temerrüde düşürülmüş ise temerrüt tarihi,
aksi takdirde dava ve ıslah tarihleri faiz başlangıç tarihidir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoHeader" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; tab-stops: 35.4pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;">Yasal Kesintiler ;</span></u></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;"> Tazminat niteliğinde olduğundan
damga ve gelir vergisi kesintileri yapılacak, sigorta primi kesintileri
yapılmayacaktır. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Zamanaşımı<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>;</span></u></b><span style="line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"> 818 Sayılı Yasanın 125.
Maddesi / 6098 Sayılı Yasanın 146. Maddesi gereğince 10 yıllık zamanaşımına
tabi olup, zamanaşımı fesih tarihinde işlemeye başlayacaktır.</span><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 125%;"><o:p></o:p></span></p>
<p style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>e) Toplam Alacak
Tutarından Yasal Kesintilerin Yapılması;<o:p></o:p></u></b></p>
<p style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">- Kural olarak İş
Mahkemelerinde hesaplamalar brüt olarak yapılmakta, yasal kesintilerin infaz
aşamasında dikkate alınacağı belirtilmektedir.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><o:p></o:p></p>
<p style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">* Ancak, davacı dava
dilekçesinde açıkça net tutarları talep etmiş ise, <o:p></o:p></p>
<p style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">* Banka kanalı ile
kısmi ödemeler yapılmış, hesaplanan tutardan ödemelerin mahsubu zorunluluğu
doğmuş, ödemeler net olarak yapıldığı için, hesaplanan alacakların da
netleştirilmesi gerekmekte ise,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></p>
<p style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">* Veya dosya itirazın
iptali yolu ile gelmiş, diğer deyişle infaz aşamasına geçilmiş ise, <o:p></o:p></p>
<p style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">Hesaplanan alacakların
netleştirilmesi zorunluluğu doğmaktadır.<o:p></o:p></p>
<p style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">Hesaplanan farklı
alacak kalemleri, farklı yasal kesintilere tabi olup, bunlar yukarıda detaylı
olarak belirtilmiştir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="margin-bottom: 4.0pt; mso-line-height-alt: 1.25pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>f) Ödemelerin Mahsubu<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>:</u></b> <o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.45pt;">- İşverence talep konusu alacaklara mahsuben ödeme yapılmış ise, her
alacak kalemi için yapılan ödeme, o alacak kalemi için hesaplanan tutardan
mahsup edilecektir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoBodyText" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-indent: 35.45pt;">- Ancak, bazen işverenin, işçinin banka hesabına bir miktar para
yatırdığı veya ibraname imzalaması karşılığında bir miktar para ödediği,
tutarın hangi alacak kalemi karşılığı yapıldığının ise açıklanmadığı veya
ödemeye ilişkin dökümlü bordro sunulmadığı görülmektedir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.45pt;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Açıklamasız olarak ödenen tutarların, muacceliyet
sırasına göre, muacceliyet aynı gün doğmuş ise temerrüdü daha önce oluşan
alacağa öncelikle mahsup edileceği, muacceliyet ve temerrüt aynı gün doğmuş ise
garameten mahsup yapılacağı belirtilmektedir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Örneğin; Fesih ile birlikte
davacının banka hesabına açıklamasız olarak 12.000,00-TL. ödeme yapılmış,
ödemenin detayını gösterir bordro sunulmamış veya açıklama yapılmamıştır.
Davacı taraf da ödeme yapıldığını kabul etmekle birlikte ödemeyi hangi
alacağına mahsuben kabul ettiğine ilişkin beyanda bulunmamıştır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Bilirkişi raporunda, davacının kıdem
ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, hafta tatili ve UBGT
ücreti alacakları bulunduğu tespit edilmiş ve hesaplama yapılmıştır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">i) </span></i></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Ödenen tutar, yol gösterici
Yargıtay kararları doğrultusunda, öncelikle çalışma süresi içerisinde doğmuş
ücret alacaklarına mahsup edilmiş, alacakların tamamı karşılanmadığı için ücret
alacakları arasında garameten (orantılı) mahsup işlemi yapılmış, arta kalan
tutar kalmadığı için fesih ile birlikte doğan alacaklara mahsup yapılmamıştır. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; mso-padding-alt: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; mso-table-layout-alt: fixed;">
<tbody><tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="height: 12.5pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Hesaplanan<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: none; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Ödeme<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: none; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Bakiye <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Alacak<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Mahsubu<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Fazla Çalışma Ücr.<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">9.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">7.714,29<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.285,71<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Hafta Tatili Ücr.<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">3.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">2.571,43<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">428,57<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">UBGT Ücr.<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">2.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.714,29<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">285,71<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Toplam Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">14.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">12.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">2.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 7.9pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td style="height: 7.9pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="height: 7.9pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="height: 7.9pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="height: 7.9pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td style="height: 12.5pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Hesaplanan<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: none; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Ödeme<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: none; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Bakiye <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Alacak<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Mahsubu<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Kıdem Tazminatı<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">6.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">0,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">6.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 10;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">İhbar Tazminatı<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">2.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">0,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">2.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 11;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Yıllık İzin Ücr.<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">2.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">0,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">2.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 12; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Toplam Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">10.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">0,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">10.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 125%; margin-bottom: 4.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">i) </span></i></b><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">Ödenen tutar, yol gösterici
Yargıtay kararları doğrultusunda, öncelikle çalışma süresi içerisinde doğmuş
ücret alacaklarına mahsup edilmiş, bu alacaklar tamamen karşılandığı için, arta
kalan tutar öncelikle fesih ile birlikte doğan kıdem tazminatına, bundan artan
tutar ise ihbar tazminatı ile yıllık izin ücretine garameten (orantılı) mahsup
edilmiştir.</span><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 125%;"><o:p></o:p></span></p>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; mso-padding-alt: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; mso-table-layout-alt: fixed;">
<tbody><tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="height: 12.5pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Hesaplanan<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: none; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Ödeme<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: none; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Bakiye <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Alacak<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Mahsubu<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Fazla Çalışma Ücr.<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">4.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">4.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">0,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 3;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Hafta Tatili Ücr.<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">2.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">2.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">0,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 4;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">UBGT Ücr.<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">0,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 5;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Toplam Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">7.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">12.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">-5.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 5.75pt; mso-yfti-irow: 6;">
<td style="height: 5.75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="height: 5.75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="height: 5.75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="height: 5.75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 7;">
<td style="height: 12.5pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Hesaplanan<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: none; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Ödeme<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: none; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Bakiye <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 8;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Alacak<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Mahsubu<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 9;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Kıdem Tazminatı<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">4.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">4.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 10;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Toplam Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">4.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">5.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">-1.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 6.5pt; mso-yfti-irow: 11;">
<td style="height: 6.5pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="height: 6.5pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="height: 6.5pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="height: 6.5pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 12;">
<td style="height: 12.5pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Hesaplanan<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: none; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Ödeme<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: none; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Bakiye <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 13;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Alacak<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Mahsubu<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-right-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="center" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: center; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 14;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">İhbar Tazminatı<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">2.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">666,67<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.333,33<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 15;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Yıllık İzin Ücr.<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">333,33<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">666,67<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height: 12.5pt; mso-yfti-irow: 16; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 114.35pt;" valign="top" width="152">
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">Toplam Tutar<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">3.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">1.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; height: 12.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .75pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .75pt; padding: 0cm 1.5pt 0cm 1.5pt; width: 87.85pt;" valign="top" width="117">
<p align="right" class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: right; text-autospace: none;"><span style="color: black; font-size: 11.0pt;">2.000,00<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-84751432424136310132024-01-06T02:30:00.000-08:002024-01-06T02:30:00.239-08:00BAĞIŞLAMA İŞLEMİNİN İPTALİ DİLEKÇE ÖRNEĞİ<p><span style="text-align: justify;">BAĞIŞLAMA YOLU İLE TAPUDA YAPILAN DEVİR
İŞLEMİNİNİN İPTALİ DİLEKÇE ÖRNEĞİ</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Verdana;">Bağışlamanın iptali dilekçe örneği<o:p></o:p></span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="margin-left: 283.2pt; text-align: center; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Verdana;">TEDBİR
TALEPLİDİR</span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Verdana;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Verdana;">NÖBETÇİ
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ HAKİMLİĞİNE<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt;">DAVACI<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt;">: <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt;">VEKİLİ<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt;">: <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt;">DAVALI<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-bidi-font-size: 12.0pt;">: <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 141.6pt; text-align: justify; text-indent: -141.6pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>KONU<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></u>: </b>Bağışlama yolu ile tapuda
yapılan devir <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>işleminin iptali
istemidir.<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>AÇIKLAMALAR <span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u>: <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">1-) </b>Müvekkilimiz …’in Oğlu … ile gelini
…, … 1. Aile Mahkemesinin … Esas … Karar sayılı kararı ile … tarihinde
boşanmışlardır. Söz konusu mahkeme kararı ekte sunulmuştur. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">2-)</b> Davalı …, müvekkilimiz …’e,
müvekkil adına kayıtlı … ili, … ilçesi, … Mah. … Ada … parselde kain taşınmazı,
kızı …’in üzerine devir etmesi şartı ile oğlu … ile tekrar barışacağını ve
evleneceğini beyan etmiş, bunun üzerine müvekkil davalının isteğini kabul
ederek davalı … ile Oğlu …’ın tekrar barışarak evlenmeleri şartı ile kendi
üzerine kayıtlı olan taşınmazı bağışlama yolu ile torunu …’e tapuda
devretmiştir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">3-)</b> Davalı …, müvekkilin üzerinde
kayıtlı bulunan taşınmazı kızının üzerine devir edilmesini sağlamak için böyle
bir yola başvurmuş ve bağışlama işlemi gerçekleştikten sonra bağışlama şartını
yerine getirmemiştir. Kendisi ile şifahi olarak yapılan görüşmelerden hiçbir
sonuç alınamamıştır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">4-)</b> Müvekkil tarafından bağışlama yolu
ile … üzerine tapuda devredilen … ili, … ilçesi, … Mah. … Ada … parselde
bulunan taşınmaz üzerine, taşınmazın üçüncü kişilere devrinin engellenmesi
amacıyla <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">tedbir konulması</b> talebinde
bulunuyoruz. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">5-)</b> Açıklanan nedenlerle, müvekkilimiz
tarafından şartlı olarak bağış yoluyla yapılan devir işleminin, şartların yerine
getirilmemiş olması nedeniyle iptali istemi ile mahkemenize başvurulması
zorunluluğu doğmuştur.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>HUKUKİ NEDENLER <span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u>:</b> 6098 S. K. m. 285, 288, 290,
291, 292, 297, 616<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 141.6pt; text-align: justify; text-indent: -141.6pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>HUKUKİ DELİLLER <span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u>: <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">1-) </b>Tapu kayıtları, Nüfus Kayıtları<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 141.6pt; text-align: justify; text-indent: -141.6pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">2-)</b> Noter Sözleşmesi<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">3-)</b> Keşif, Bilirkişi, Tanık ve her türlü yasal delil<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>SONUÇ VE İSTEM <span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u>:</b>
Yukarıda açıkladığımız nedenlerle, müvekkilimizin bağışlama yolu ile yapmış
olduğu devir işleminin iptaline, … ili, … ilçesi, … Mah. … Ada … parselde
bulunan taşınmaz üzerine tapunun üçüncü kişilere devrinin önlenmesi amacıyla
tedbir konulmasına, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin karşı tarafa
yükletilmesine karar verilmesini, vekaleten talep ederim. …<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 318.6pt; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Davacı
Vekili</b><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>TANIKLAR<o:p></o:p></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">1-) <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">2-) <o:p></o:p></b></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-61545300138900577052024-01-05T02:29:00.000-08:002024-01-05T02:29:57.364-08:00SİGORTALILIĞIN TESPİTİ DAVASI DİLEKÇE ÖRNEĞİ<p><span style="font-family: "Times New Roman", serif; text-align: center;">Sigortalılığın tespiti davası</span></p><p><br /></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">… (…)<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>İŞ MAHKEMESİ SAYIN HAKİMLİĞİ’NE</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">DAVACI<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">
: <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">VEKİLİ<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">:
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">DAVALILAR<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">
:<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">1-)</b><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-indent: 35.4pt;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;"><span style="mso-spacerun: yes;">
</span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">2-)</b> Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (… Sosyal Güvenlik İl
Müdürlüğü)<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></b><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">KONU<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">: Müvekkilin … tarihinden …
tarihine kadar geçen süre içinde davalı …’na ait … sigortalı olarak
çalıştığının ve sigorta başlangıç tarihinin … olarak tespiti ile sigorta
hizmetlerinden faydalandırılmasına karar verilmesi isteminden ibarettir. (Sigortalılığın
tespiti davası)<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">AÇIKLAMALAR<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">1-) </span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Müvekkil … ile … tarihleri arasında
davalı …’na ait …inde çalışmış bulunmaktadır. Müvekkil bu çalışması esnasında
işveren tarafından sigortalı yapıldığını ve sigorta primlerinin ödendiğini
bilmektedir. Müvekkilin sigortası davalı tarafından … tarihinde yapılmıştır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">2-)</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;"> Müvekkil … Sosyal Güvenlik Kurumu
İl Müdürlüğü’ne dilekçe ile durumu bildirmiş ve davalı hakkında şikayette
bulunmuştur. Müvekkil hakkında ifade tutanağı düzenlenmiştir. Bu tutanaklar
ekte sunulmuştur. Müvekkil 10 yıl boyunca yılın altı ayı davalıya ait …
mağazasında sabah 08:00 den Akşam 20:00 a kadar Cumartesi günleri tam gün olmak
üzere çalışmıştır. Yılın diğer altı ayında ise davalıya ait …de tam gün olarak
çalışmıştır. Müvekkil bu çalıştığı süre içerinden aylık net olarak … TL maaş
almıştır. Müvekkil işten ayrılırken sadece 1 yıllık tazminat olarak hesaplanan …
TL ücret almıştır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">3-)</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;"> Bu durum müvekkilimizin maddi
kayba uğramasına neden olduğu gibi emeklilik işlemlerinin de gecikmesine sebep
olmuştur. Müvekkilin söz konusu çalışmalarına aynı işyerinde çalışan …, …, … ve
… tanık olarak dinlenebilir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">4-) </span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Müvekkilin SGK … Bölge Müdürlüğünün
söz konusu yıllara ilişkin çalışmalarını sigortalık hizmetlerinden sayabilmesi
ve sigorta başlangıç tarihinin … olarak tespiti için bu davanın açılması
zorunluluğu doğmuştur.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">HUKUKİ DELİLLER<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">: İş Yeri Dosyası, Sigorta Dosyası,
Tanık Beyanları, SGK ya yazılan şikayet dilekçesi ve ifade tutanağı ve ilgili
diğer yasal deliller.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>SONUÇ VE İSTEM<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">:Açıklanan nedenlerle müvekkilin davalının
işyerinde yukarıda belirtilen tarihler arasında çalıştığının ve sigorta
başlangıç tarihinin … tarihi olarak tespiti ile bu süreler içinde yatırılmayan
primlerin davalı tarafından yatırılmasına, müvekkilin bu hizmetlerinin diğer
hizmetleri ile birleştirilmesine, yargılama giderlerinin ve vekalet ücretinin
davalılara yükletilmesine karar verilmesini talep ederiz. …<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 318.6pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Davacı Vekili<o:p></o:p></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-10894294420313953012024-01-05T02:26:00.000-08:002024-01-05T02:26:49.119-08:00UYARMA CEZASINA İTİRAZ DİLEKÇE ÖRNEĞİ<p><span style="text-align: center;">Disiplin amirliği
tarafından verilen uyarma cezasına itiraz</span></p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><o:p></o:p></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p> </o:p></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">ADALET BAKANLIĞI DİSİPLİN KURULU’NA<o:p></o:p></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">GÖNDERİLMEK ÜZERE<o:p></o:p></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">… KAPALI İNFAZ KURUMU MÜDÜRLÜĞÜ’NE<o:p></o:p></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="margin-left: 141.6pt; text-align: center; text-indent: 35.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>…<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>KARAR NO<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u></b>: …<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p><b><u>İTİRAZ EDEN </u></b>: …</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p><b><u>SİCİL NO </u></b>:
…</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p> </o:p><b><u>KONU </u></b>:
T.C. Adalet Bakanlığı … Kadın Kapalı İnfaz Kurumu Müdürlüğü Disiplin Amirliği tarafından hakkımda
verilen … sayılı uyarma cezasına karşı itirazlarımın sunulmasıdır.</p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><o:p></o:p></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>AÇIKLAMALAR<o:p></o:p></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">… Kadın Kapalı İnfaz Kurumu
Müdürlüğü Disiplin Amirliği tarafından hakkımda UYARMA cezası verilmiştir.
Hakkımda verilmiş olan bu ceza usul ve yasalara aykırı olarak verilmiş olup bu cezanın
kaldırılması gerekmektedir. Şöyle ki: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Ceza ve Tevkif evleri Genel
Müdürlüğü’nün … tarih ve … sayılı yazıları doğrultusunda vardiya sorumluları ve
vardiya revir sorumlularına … tarihinde hükümlü ve tutuklulara ilaç verilmesi
hususlarını içerir talimat yazılmıştır. Bu talimat söz konusu olayın olduğu
günden bir gün önce, ancak Ceza ve Tevkif evleri Genel Müdürlüğü’nün yazısından
yaklaşık bir buçuk yıl sonra tarafımıza imzalatılmıştır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Olay günü saat 17:30 – 08:30
saatleri arasında B1 – B2 – B3 – B4 koğuşlarında görevliydim. Gece nöbetlerinde
saat 18:00 da kalp tansiyon ve şeker ilaçları, saat 20:00 da günlük ilaçlar ve
saat 22:00 da anti depresan ilaçları dağıtılmaktadır. Olay günü bu ilaçların
dağıtımı eksiksiz olarak yapılmıştır. Oruç tutan mahkumların saat 18:00 da
verilmesi gereken kalp tansiyon ve şeker ilaçları iftar dolayısı ile saat 20:30
ila 21:00 saatleri arasında verilmiştir. Şikayetçi …, olay saatinde benim
görevli olmadığım C2 koğuşunda kalmaktadır. C2 koğuş görevlisi … saat 02:00
saatinde Şikayetçi …’e insülin ilacını alıp almayacağını sorduğunu, koğuş
arkadaşlarının da tutuklunun uyuduğunu söylediğini savunmasında belirtmiştir. …,
hem şikayetçinin de bulunduğu C2 koğuşunun sorumlusu hem de yedek vardiya
sorumlusu olarak görev yapmaktadır. Şikayetçi …’ün ilacı istediğini söylediği
saatlerde ben B Blokta idim. O sırada C blokta olması gereken kişi görev
paylaşımımız gereği …’di. Ben vardiya başmemuru …’in talimatı ile saat 03:30
ile 04:00 arasında yani şikayetçinin ilaçlarını istediğini iddia ettiği saatten
sonra C bloğa geçtim. Bu saatten sonra ise hiçbir mahkumun ilaç talebi olmadı.
Kaldı ki B blok ile C blok arası birbirinden oldukça uzak olup mahkumların,
personeli çağırmak için kullandıkları zil olay günü bozulmuş ve teknik
personelin ihmali sonucu zil tamir edilmemiştir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Şikayetçinin koğuş arkadaşları …,
… ve …dan alınan ifadelerde zilin bozuk olması dolayısıyla şikayetçinin mecburen
kapıya vurarak personeli çağırdığı ancak koğuştakilerin rahatsız olmaması için
de sert bir şekilde kapıya vurmadığı hususları yer almaktadır. Ayrıca
şikayetçinin ifadesi ile koğuş arkadaşlarının ifadesi çelişmektedir. Şikayetçi
verdiği ifadede olay gecesi saat 02:00 ile 03:30 arasında kalp tansiyon ilacı
ile insülin iğnesinin verilmesi için kapıya vurduğunu belirtmiştir. Ancak koğuş
arkadaşlarından alınan ifadelerde saat 02:00 da sahur için uyandığı,
şikayetçinin <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>kapıya vurmadan</u></b>
saat 03:00 a kadar beklediği saat 03:00 dan sonra kapıya koğuştakilerin
rahatsız olmaması için yavaş bir şekilde vurduğu beyan edilmiştir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Vardiya revir sorumlusunun
cezaevinde bulunan 13 koğuşun kalp tansiyon ve şeker, günlük ilaçlar ve anti
depresan ilaçlarının dağıtması aynı zamanda koğuş nöbeti yazılması ve hasta
çıkarsa hastaneye gitmesi veya nöbette mahkum gelirse nöbette mahkum alınma işlemleri
ile ilgilenmesi adil değildir ve bir kişinin bu kadar işi yapması mümkün
değildir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Kararda oruç tutan hükümlü ve
tutukluların alması gereken ilaçların hala poşette bulunduğu belirtilmiş ve
bundan beni sorumlu tutmuşlardır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Halbu
ki oruç tutan hükümlü ve tutukluların alması gereken ilaçları alıp
almayacakları sorulduklarında bazı günler oruç tutmadıkları için ilaçlarını
almayacaklarını belirttikleri için sabah ilaç poşetlerinde de ilaçların olması
gayet normaldir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14.0pt;">Ayrıca
olay günü ve olay günü öncesinde ben dahil hiçbir görevliye oruç tutan hükümlü
ve tutuklular için gece saat 02:00 – 03:30 arasında ilaçların verilmesi
konusunda yazılı bir talimat verilmemiştir. İlaçların dağıtımı ile ilgili ilk yazılı
talimat … tarihinde tarafımıza imzalatılmış olup oruç tutan tutuklular ile
ilgili gece saat 02:00 – 03:30 arasında ilaçların verilmesi konusundaki yazılı talimat
… tarihinde, yani olaydan bir gün sonra tarafımıza bildirilmiş ve
imzalatılmıştır. Yani ben tarafıma yazılı olarak talimat ile bildirilmeyen bir
olay için UYARMA cezası almış bulunuyorum. Olay günü tarafıma oruç tutan
mahkumların ilaçlarının dağıtılması ile ilgili hiçbir talimat verilmemiştir.
Yani olay günü görev tanımım içinde resmi olarak saat 02:00 ile 03:30 arasında
mahkumlara ilaç dağıtmak yoktur. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 14.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span>Olayla ilgili olarak, 4 asil ve
4 yedek revir sorumlusu bulunmasına rağmen sadece birinci vardiyanın yedek
revir sorumlusu … ve şikayetçinin koğuş arkadaşlarının ifadelerine dayanılarak
hüküm verilmiştir. Yeterli soruşturma ve inceleme yapılmadan verilen bu karar
her yönü ile usul ve yasaya aykırıdır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>SONUÇ<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>:
Yukarıda ayrıntılı şekilde izah ettiğim üzere hakkımda verilen UYARMA cezası
her yönü ile usul ve yasaya aykırı olup verilen bu cezanın kaldırılmasını arz
ve talep ederim. …<o:p></o:p></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-25213173793240258642024-01-03T04:35:00.000-08:002024-01-03T04:35:47.081-08:00İDARİ PARA CEZASINA İTİRAZ DİLEKÇE ÖRNEĞİ<blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: left;"> <b style="text-align: center;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">…
İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA</span></b></p></blockquote></blockquote></blockquote>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">DAVACI</span></u></b><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">:
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">VEKİLİ<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">:
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">DAVALI<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">:
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI - ADANA<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">DAVA
KONUSU</span></u></b><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>
</span></u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">:
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>… Sosyal
Güvenlik İl Müdürlüğü Seyhan Sosyal Güvenlik Merkezi tarafından müvekkil … TİC.
LTD. ŞTİ hakkında 5510 sayılı Kanunun 102. Maddesi uyarınca verilen<span style="mso-spacerun: yes;"> ...</span> TL tutarındaki para cezası işleminin
iptali ile işlemin yürütmesinin durdurulması dileğidir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">TEBLİĞ
TARİHİ<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">:
… (itiraz komisyonunun ret kararının tebliği)<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">AÇIKLAMALAR</span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">1-)</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> Müvekkil
işveren … işyeri sicil numarası ile şehirler arası yolcu taşıma işletmeciliği
yapmaktadır. Davalı idare, müvekkil hakkında, 5510 sayılı kanunun 102.
Maddesinin 1(a), 3(a), 6(a) fıkrasında belirtilen yükümlülükleri yerine
getirmediği gerekçesi ile ... TL tutarında idari para cezası uygulamıştır.
Müvekkil bu idari işleme karşı süresinde idareye yazılı olarak itirazda
bulunmuş ve idare tarafından red cevabı verilmiştir. Müvekkil hakkında
uygulanan idari para cezasında ve itirazımızın reddedilmesinde hukuka uyarlık
bulunmadığından aşağıda bildirdiğimiz nedenlerle işlemin iptali ve yürütmenin
durdurulmasını talep gereği doğmuştur. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">2-)</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">
Davalı kurum müvekkil şirket hakkında … tarih ve … sayılı rapora istinaden para
cezası kesmiştir. Davalı kurum para cezasına konu rapora ekli listedeki
şahısların müvekkil işyerinde çalıştığı iddiasındadır. Ancak dilekçe ekinde
sunmuş olduğumuz rapor ve rapora ekli listede E…, M, B…, F…, A… gibi soyadı ve
TC Kimlik numaraları bulunmayan ve müvekkil tarafından da kim oldukları
bilinmeyen kişiler bulunmaktadır. Bu kişilerin kim oldukları ve davalı kurum
tarafından nasıl tespit edildikleri bilinmemektedir. Nitekim bu kişilerin kim
oldukları bilinse idi soyadları veya TC kimlik numaraları gibi bilgilerin de
denetmen raporunda yer alması gerekirdi. Ayrıca adı soyadı ve TC kimlik
numarası bulunan kişilerin de kim oldukları ve müvekkil şirkete ait işyerinde
çalıştıklarının nasıl tespit edildiği konusunda herhangi bir bilgi
bulunmamaktadır. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">3-)</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">
Müvekkil tarafından Sosyal Güvenlik Kurumundan söz konusu şahısların nasıl
tespit edildiği konusunda bilgi istenmiş ancak, dilekçe ekinde de sunulan,
kurumca verilen cevabi yazıda sadece 5510 sayılı kanunun ilgili maddeleri
belirtilmiş kanun maddeleri kopyalanmış, yasal dayanaklar açıklanmış ancak
tespitin nasıl yapıldığı konusunda açıklama yapılmamıştır. Bu nedenle söz
konusu idari para cezasının iptali için mahkemenize başvurma zorunluluğumuz
doğmuştur. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">HUKUKİ
NEDENLER<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">:
5510 Sayılı kanun ve ilgili mevzuat<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">HUKUKİ
DELİLLER<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">:
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">1-)</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"> …
tarih ve … sayılı denetmen raporu<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">2-)</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">
Müvekkil tarafından kuruma yazılan … evrak kayıt numaralı itiraz<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">3-)
</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Kurum
tarafından verilen red kararları<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">4-)</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">
Şirket Kayıtları ve her türlü yasal delil<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">NETİCE
ve TALEP<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">:<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Yukarıda açıklanan ve re’sen gözetilecek
nedenlerle dava konusu idari para cezasının yürütülmesinin durdurulmasına,
yapılacak yargılama sonunda iptaline ve yargılama giderlerinin davalı idareye yüklenmesine
karar verilmesini saygı ile arz ve talep ederiz.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>…<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Davacı Vekili<o:p></o:p></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-57432856064208978802024-01-01T23:49:00.000-08:002024-01-01T23:49:43.381-08:00ÖLÜM AYLIĞI ALMAYA HAK KAZANILDIĞINA DAİR TESPİT DAVASI DİLEKÇE ÖRNEĞİ<p><b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ’NE</span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">DAVACI<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">:
<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">VEKİLİ<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">:
<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">DAVALI<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></u></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;"> Sosyal Güvenlik Kurumu Genel
Müdürlüğü – Ankara<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">D.KONUSU<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">: Tespit Davası<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">AÇIKLAMALAR<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">:
<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Müvekkilimin
eşi … … tarihinde vefat etmiştir. Müvekkilim … eşinin ölümü ile eşinden dolayı
ölüm aylığı almaya başlamıştır. Müvekkilim … yılından bu yana ölüm aylığı
almaya devam etmektedir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Bu
arada müvekkilimin babası …’da … tarihinde vefat etmiştir. Baba …’ın vefat
etmesi ile müvekkilim … yılında davalı kuruma babasının ölümü nedeni ile ölüm
aylığı almak üzere davalı kuruma dilekçe başvuruda bulunmuştur. Ancak davalı
kurum … tarihli cevabi yazısında müvekkilimin … yılında ölen eşinden dolayı
ölüm aylığı aldığı 506 sayılı kanunun 68. Maddesinin VI nolu bendine göre
‘ana/baba ve eşlerinden ölüm aylığına hak kazanan kız çocuklarına her iki
dosyadan da aylık hesaplanmakta, ancak yüksek olan aylık ödenmektedir’
gerekçesi ile müvekkilimin babasından dolayı ölüm aylığı bağlanması talebini
reddetmiştir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Ancak
…tarih ve 5386 sayılı yasanın 2. Maddesi ile 506 sayılı yasa’ya eklenen geçici
91. Maddenin 1. Ve 2. Fıkralarına göre ölen babası nedeni ile hak sahibi olan
müvekkilim, eşinden ölüm aylığı talep etme hakkına sahiptir. İş bu nedenle
evliliğin ölüm sebebi ile son bulmasından sorna eşinden ölüm aylığı alan
kadının babasından da ölüm aylığı talep etme hakkına sahip olduğu aşikardır.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Yukarıda
açıkladığımız nedenler ile dava açma zaruretimiz doğmuştur. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">DELİLLER<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">: <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">1-)</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;"> Nüfus Kayıtları<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">2-)</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;"> SGK kayıtları<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">3-)</span></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;"> Bilirkişi Raporu,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ve sair delil. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">NATİCE-İ TALEP<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></u></b><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">: Yukarıda açıklanan nedenlerle davanın kabulü ile; <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Müvekkilin
… tarihinde evliliğinin ölüm sebebi ile son bulmasından sonra eşinden dolayı
ölüm aylığı alan müvekkilimin ölen babasından dolayı da ölüm maaşı almaya hak
kazandığının tespitine karar verilmesini, yargılama gideri ve vekalet ücretinin
karşı tarafa yüklenmesine karar verilmesini vekaleten talep ederim. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman",serif;">Davacı Vekili<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-17077525038420734092024-01-01T23:46:00.000-08:002024-01-01T23:46:58.656-08:00YEDİEMİNLİK GÖREVİNİ SUİSTİMAL ŞİKAYET DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ<p><span style="font-family: Tahoma, sans-serif; font-size: 11pt; text-align: justify;">ESASA
İLİŞKİN BİLGİLER</span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">Yedieminlik Görevini Suistimal <span style="font-family: "Tahoma",sans-serif; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><span style="font-family: "Tahoma",sans-serif; font-size: 11.0pt;">Muhafaza
görevini kötüye kullanmak</span><span style="font-family: "Times New Roman TUR",serif; font-size: 14.0pt;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><span style="font-family: "Times New Roman TUR",serif; font-size: 14.0pt;">Kendisine
muhafaza etmesi amacıyla teslim edilmiş rehinli ya da hacizli bir mal üzerinde
teslim edilme amacı dışında kullanan (tasarrufta bulunan) kişiye üç yıldan iki
yıla kadar hapis cezası ve 3000 güne kadar adli para cezası verilir. Eğer kişi
kendisine teslim edilen bu malın sahibi ise bu ceza yarı oranında indirilerek
verilir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><span style="font-family: "Times New Roman TUR",serif; font-size: 14.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;"><span style="font-family: "Times New Roman TUR",serif; font-size: 14.0pt;">Kendisine
muhafaza etmesi amacıyla teslim edilmiş rehinli ya da hacizli bir malın dikkat
ve özen yükümlülüğüne aykırı davranılması sonucu kaybolması ya da bozulması durumunda
bu sonuca neden olan kişiye adli para cezası verilir.</span><span style="font-family: "Times New Roman TUR", serif; font-size: 14pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman TUR",serif; font-size: 14.0pt;">Soruşturma ya da kovuşturma esnasında
işlenen bir suça ilişkin el konulmuş bir malı (eşyayı) amacı dışında kullanan
kişiye bir yıla kadar hapis cezası verilir.</span><b style="text-align: center;"><o:p> </o:p></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b><o:p> </o:p></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b>… CUMHURİYET
BAŞSAVCILIĞI'NA<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><u>YAKINAN<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;">
</span><span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u>: <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><u>VEKİLİ<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;">
</span><span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u>: <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><u>ŞÜPHELİ <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u>:
<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><u>SUÇ <span style="mso-tab-count: 2;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u>: </b>Yedieminlik Görevini
Suistimal. <b><o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><u>SUÇ TARİHİ<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u>:
</b><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">…<b><o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><u>İCRA DOSYASI<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u>:
</b><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">…. İcra Müdürlüğü … Esas<b><o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><u>AÇIKLAMALAR <span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u>:<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>1-)</b> Müvekkilimiz yukarıda
belirtilen icra dosyası ile <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">... Ltd.
Şti.</span> hakkında icra takibi başlatmış olup takip kesinleştikten sonra
borcun ödenmemesi üzerine … ve … tarihlerinde hacze gidilmiş ve haczedilen mallar
şirket yetkilisi …’ya yediemin olarak teslim edilmiştir.<b><o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>2-)</b> Borçlu hacizden sonra
icra dosyasına ödeme yapmamıştır. Bunun üzerine haczedilen malların muhafaza
altına alınması için borçlunun adresine tekrar gidilmiş ancak borçluya yediemin
olarak teslim edilen malların adresten kaçırıldığı görülmüş ve bu durum görevli
memur tarafından haciz zaptına yazılmıştır. (EK-1) <b><o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>HUKUKİ NEDENLER<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u>:</b>
5237 S. K.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>m. 289.<b><o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><u>SONUÇ VE İSTEM<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u>: </b>Yukarıda açıkladığımız
nedenlerle şüphelinin eylemine uyan 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu madde 289
uyarınca cezalandırılması için gerekli soruşturmanın yapılarak sanık hakkında
kamu davası açılmasına karar verilmesini saygılarımızla arz ve talep ederiz. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="mso-tab-count: 10;"> </span>Yakınan
Vekili<o:p></o:p></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-79367282042339149882023-12-28T01:07:00.000-08:002023-12-28T01:07:46.082-08:00İŞ AKDİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ - İHTARNAME ÖRNEĞİ<blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: left;"> <b style="text-align: center;"><span style="font-family: "Bookman Old Style", serif; font-size: 13.5pt;">İ H T A R N A M E</span></b><span style="font-family: "Bookman Old Style", serif; font-size: 13.5pt; text-align: center;"> </span></p></blockquote></blockquote></blockquote></blockquote></blockquote></blockquote>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><b><u><span style="font-family: "Bookman Old Style", serif; font-size: 12pt;">İHTAR EDEN</span></u></b><u><span style="font-family: "Bookman Old Style", serif; font-size: 13.5pt;"> </span></u><span style="font-family: "Bookman Old Style", serif; font-size: 13.5pt;">:</span><span style="font-family: "Bookman Old Style", serif; font-size: 13.5pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">MUHATAP<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></span></u></b><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">:</span><span style="font-family: "Bookman Old Style", serif; font-size: 13.5pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">KONU <span style="mso-tab-count: 2;"> </span></span></u></b><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">: İş akdimin haklı nedenler fesih edilmesi ve açıklamalar kısmında
belirtilen yasal haklarımın, ödenmesi hakkındadır.</span><span style="font-family: "Bookman Old Style", serif; font-size: 13.5pt;"> </span></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">AÇIKLAMALAR</span></u></b><span style="font-family: "Bookman Old Style", serif; font-size: 13.5pt; text-align: justify;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">1-)</span></b><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;"> Kurumunuzda </span><span style="color: red; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">güvenlik görevlisi</span><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;"> olarak fiilen … tarihinden beri
çalışmaktayım. İşe başladığım tarihten iş akdimi fesih ettiğim </span><span style="color: red; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">…</span><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;"> tarihine kadar ki süreçte haftanın 6 günü
günde 12 saat çalışmaktayım. Bu güne kadar çalıştığım sürenin 1,5 senesinde
geceleri yemek ve dinlenme molası vermeden çalışmış bulunmaktayım. Buna karşın
hiçbir şekilde fazla çalışma ücretlerim ödenmemiş ve bağlantılı olarak
fazla mesai ücretlerim SSK tahakkuklarına yansıtılmamıştır.</span><span style="font-family: "Bookman Old Style", serif; font-size: 13.5pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">2-)</span></b><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;"> İşe
başladığım tarihten iş akdimi fesih ettiğim tarihe kadarki süreçteki resmi ve
dini bayramların tamamında çalışmama karşın resmi tatil–dini bayram ücretlerim
ödenmemiş ve SSK tahakkuklarına yansıtılmamıştır.</span><span style="font-family: "Bookman Old Style", serif; font-size: 13.5pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">3-)</span></b><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;"> İşe giriş
tarihim olan … tarihinde başlatılması gereken sigorta girişim işe girişimden
iki ay sonra yapılmıştır. Hak etmiş olduğum ücretlerin tarafıma ödenmemesi ve
yıllık azami fazla mesai saatimin çok üzerinde çalıştırılmam gerekçeleri ile iş
akdimi haklı nedenle feshediyorum.</span><span style="font-family: "Bookman Old Style", serif; font-size: 13.5pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">4-)</span></b><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;"> Diğer tüm yasal
haklarım saklı kalmak üzere, haklı nedenlerle feshim nedeni ile kıdem süreme
göre kıdem tazminatımın, işe başladığım tarihten iş akdimi fesih ettiğim tarihe
kadar çalıştırıldığım halde ödenmeyen fazla mesai ücretlerimin ve Resmi tatil –
Dini bayram ücretlerimin işbu fesih bildirimin tebliğinden itibaren 7 gün içinde
ödenmesini aksi halde yasal yollara müracaat edeceğim konusunda;</span><span style="font-family: "Bookman Old Style", serif; font-size: 13.5pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">Gereği
bilgilerinize rica olunur. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;"><span style="mso-tab-count: 10;"> </span>İhtar
Eden<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 283.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;"><span style="mso-spacerun: yes;">
</span><span style="mso-tab-count: 3;"> </span></span><span style="color: red; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">…</span><span style="font-family: "Bookman Old Style", serif; font-size: 13.5pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">SAYIN NOTER</span></u></b><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">: Üç nüshadan ibaret iş bu ihtarnamenin bir suretinin muhataba APS ile
tebliğini, bir suretinin dairenizde saklanmasını ve tebliğ şerhine havi bir
suretinin ise tarafıma verilmesini saygıyla arz ve talep ederim.</span><span style="font-family: "Bookman Old Style", serif; font-size: 13.5pt;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 318.6pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;">İhtar Eden<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 283.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;"><span style="mso-spacerun: yes;">
</span><span style="mso-tab-count: 3;"> </span></span><span style="color: red; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>…<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: black; font-family: "Bookman Old Style",serif; font-size: 13.5pt; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: TR;"><o:p> </o:p></span></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-28838334503670316192023-12-28T01:02:00.000-08:002023-12-28T01:02:50.608-08:00TARIM SİGORTALARI<p><b>Türkiye’de Tarım
Sigortaları</b></p>
<p class="MsoNormal">Tarım, nüfusun temel ihtiyaç maddelerini üreten bir kesim
olması nedeni ile stratejik bir öneme sahiptir ve diğer sektörler içerisinde
doğal, ekonomik, sosyal ve kişisel risklerden en çok etkilenen sektördür.
Bundan dolayı tarım üstü açık fabrikaya benzetilir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Tarım makro ekonomik açıdan stratejik olarak desteklenmesi
ve uzun vadeli istikrarlı politikalarla yönlendirilmesi gereken bir
sektördür.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Türkiye’de tarım sektörü uzun
yıllar boyunca popülist politikalarla idare edilmiş ve bu nedenle de asıl
sorunlar giderek büyümüştür. Bu sorunlardan birisi de sigortadır. Tarımda,
teknik tedbirler ile önlenmesi mümkün olmayan riskler sık sık görülmekte ve
Ülkemiz gibi gelir düzeyi genellikle çok düşük olan çiftçiler için her yıl
büyük felaketlere neden olmaktadır. Bütün gelişmiş ve bir çok gelişmekte olan
ülkelerde olduğu gibi, ancak tarım sigortaları uygulamasıyla bu felaketlerin
neden olduğu zararlar karşılanabilir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Gelişmiş ülkelerin yıllar önce başlatmış oldukları “tarımda
risk yönetim teknikleri” uygulamaları ve alt yapı çalışmaları sonucu “doğa”
olayları büyük ölçüde “afet” olmaktan çıkarılmıştır. Bu ülkeler kendi doğal,
sosyal, temel ekonomik yapılarıyla tarım politikaları dikkate alınarak
bilinçlendirilmiş tarım ürün sigorta sistemlerini kurmuşlar ve böylece
çiftçilerinin çok az bir masrafla zararlarını karşılayarak muhtaç oldukları
ekonomik ve sosyal güvence kavuşmaları sağlanmıştır. Sigortadan amaç
sigortalının net varlığında bir azalma meydana gelmesini önlemektir. Bunun için
sigorta sektöründe oluşan yığın hasarları karşılamak için her ülkede çeşitli
şekillerde devlet desteği yapılmaktadır. Ülke tarımındaki teknolojik
gelişmelere karşın kontrol edilmeyen doğal afetlerin sebep olacağı ürün ve
hayvan kayıplarından doğan zararlar tarım sigortaları vasıtasıyla
karşılanabilirler. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">TÜRKİYE’DE TARIM
SİGORTASI UYGULAMALARI <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Genel Durum ve Yasal
Düzenlemeler <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Tarım sigortaları uygulamaları 1957 yılında başlamış
olmasına ve risklerin giderek arttığı bilinmesine rağmen, çiftçinin gelir
düzeyinin sürekli düşmesi, tarım sigortaları için bir devlet politikasının
oluşmamış olması, Tarım ve sigorta sektörlerindeki bilgi ve ilgi eksikliği,
daha kolay işlere yönelme arzusu gibi faktörler tarım sigortalarının diğer
tarımsal faaliyetler yanında daha az gelişmesinde rol oynamışlardır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">1987 yılında Tarım Sigortaları'nın geliştirilmesi için
planlı bir çalışma başlatılmıştır.”Tarım sigortasını tarımcılar yapmalıdır
”başlığıyla hazırlanan “Türkiye için Tarım Sigortaları'nı Geliştirme Planı”
(Tanfer Dinler-1987) çerçevesinde öncelikle Tarım ve Sigorta Sektörü'ne konunun
öneminin anlatılması, tanıtımı ve çiftçiye götürülen sigorta hizmetlerinin
sağlıklı bir alt yapıya kavuşturulup, yaygınlaştırılmasına çalışılmıştır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">1995 yılına gelindiğinde gelişmenin yeterli olmadığı
görülmüş, bunu engelleyen faktörler ve diğer ülke örnekleri incelenerek, Tarım
Sigortalarının ortak bir sistem içerisinde uygulanması için tarım
sigortalarına gönül vermiş kişiler bir araya gelerek, Tarım Sigortaları
Vakfı'nı(TSV) kurmuşlardır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Tarım Sigortaları branşında faaliyet gösteren resmi ve özel
tüm sigorta ve reasürans şirketlerinin Tarım Sigortaları Vakfına üye olmasından
sonra özellikle, tarım ürünleri hasar tespitinin aynı teknik bilgilerle
bağımsız uzmanlar tarafından belirlenmesini sağlayarak, çiftçinin hasarlarını
gerçek değerlerle ödeme amacıyla ortak hizmet veren bağımsız bir hasar havuzu
oluşturulmuştur.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Diğer taraftan vakıf sigortalı olanların yanı sıra
sigortasız ürün ve risklere ait bütün istatistiksel veriler ayrıca bilgi
bankası şeklindeki bir veri havuzunda toplanmakta ve değerlendirilmektedir. Tüm
veriler GIS (Coğrafi Bilgi Sistemleri) içerisinde ayrı ayrı analiz edilmekte ve
prim fiyatlarına esas teşkil edecek aktüeryal çalışmalar yapılmaktadır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Planlı çalışmalardan sonra, Tarım Sigortaları konusu tarım
sektöründe de ilgi görmeye başlamış, 6. Beş Yıllık Kalkınma Planında“ Tarım
sigortalarının gelişmesi için devlet desteğini öngören yasal düzenlemelerin
yapılması” şeklinde yer almıştır. Bu 7. ve 8. Kalkınma Planlarında aynı şekilde
devam etmiştir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">“1.Tarım Şurası Çalışma Belgesi ”nda konuya ayrıntılı bir
şekilde yer verilmiş, ortak hizmetler için TSV tarafından kurulan hasar
havuzuna prim üretim havuzu da eklenmesi ile tarım sigortaları havuzunun
kurulması, doğal afetler ile ilgili Devlet yardımı öneren ancak uygulamada
işlerliği olmayan yasaların kaldırılması Devletin çiftçinin sigorta primine
destek olarak doğal afet sigortalarının başlamasını gerçekleştirecek yasal
düzenlemelerin yapılması da önerilmektedir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">1998 yılı Hükümet programında yer alan “Tarımsal
politikalarla ilgili yapısal değişim projesi” tarım ürünleri sigortası
yasasının çıkarılması ve devlet desteğinin sağlanmasını öngörmektedir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bu proje çerçevesinde ilgili kurumların katılımı ile Hazine Müsteşarlığınca
yürütülen çalışmalarda 3 ayrı yasa taslağı yer almış (Tarım ve Köyişleri
Bakanlığı, T.Dinler, Hazine Müsteşarlığı) sonuçta Hazine Müsteşarlığı
tarafından “Tarım Sigortaları Teşviki Hakkında Kanun Tasarısı” başlığında
yayımlanmıştır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">2000 yılında Tarım ve Köyişleri Bakanlığının başlattığı
Tarım Reformu Uygulama Projesi (TARUP)-Agricultural Reform Implementation
Project (ARİP) çerçevesinde tarımda devlet destekli doğal afet sigortalarının
başlaması öngörülmüştür.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">2001 yılında program çerçevesinde tarım sigortalarını
engelleyen iki yasadan biri olan 5254 sayılı yasa yürürlükten kaldırılmıştır.
2090 Sayılı diğer yasa yürürlükte olmasına rağmen hasar ödemelerine ilişkin fon
iptal edildiği için uygulamada aktif değildir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bugün için Devletin doğal afetler karşısında çiftçiye
karşılıksız yardımları yapmasını sağlayan uygulamaların tamamı kaldırılmış
durumdadır. Ancak, çiftçiye güvence sağlayacak, Tarımda Doğal Afet Sigortaları
Yasası da çıkarılmamıştır. 2001 yılında bir taraftan, ARİP Projesinin, Dünya
Bankası kredisi ile desteklenmesi için bir ön çalışma başlatılmış, diğer
taraftan yasal düzenlemelere ilişkin alt yapı çalışmaları yürütülmüştür.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">2002 yılı sonunda 58.Hükümetin “Acil Eylem Planı”nda da
tarım sigortalarının geliştirilmesi için bundan sonraki yapılacak uygulamalara
esas olacak hedefler belirlenmiştir. 59. Hükümetin acil eylem planında
öngörülen politikaları benimsemesi ile Tarım Sigortası şu an ki hükümetinde
programında bulunmaktadır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bu plan, Tarımda Devlet Destekli Doğal Afet Sigortası
Yasası' nın bir yıl içerisinde çıkarılmasını ve kuraklık, don, sel sigortaları
uygulamalarının esaslarının belirlenmesi, primlerin devletçe desteklenmesini
öngörmektedir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Özel Sigortalar
Tarafından Uygulanan Tarım Sigortasında Mevcut Durum <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Halihazırda Ülkemizde 9 Sigorta Şirketi tarafından Tarım
Sigortası uygulanmaktadır. Çitçilerin sigortaya katılımı özel isteğe bağlı
olup, şuanda sigortalılık oranı dolu %0.1, Hayvanda ise %0,5 civarındadır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Ülkemizdeki 62 özel sigorta şirketinin sadece 9 tanesi tarım
sigortası ile uğraşmaktadır. Bu sigorta şirketleri de Sigorta Kapsamları şu
şekildedir;<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Tarım Ürünleri Dolu Sigortası; dolu vuruşunun ürünlerde
neden olduğu miktar eksilmesi, meyve ve sebzelerde ek primle kalite kaybını
sigorta kapsamına almaktadır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Sera Sigortası; doğal afetler nedeniyle serada ve içindeki
ürünlerde meydana gelen hasarlar sigorta kapsamına alınmaktadır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Hayvan hayat sigortası; ölümler ve yavru atma sigorta
kapsamındadır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Kümes hayvanları sigortası; Ölümler ve istisna olarak
hırsızlık ve esrarengiz kayıplarda<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sigorta kapsamına alınmaktadır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Tarım ürünleri sigortası hasar tespitleri ise şu şekilde
yapılmaktadır; Sağlıklı bir hasar tespiti sistemi oluşturmak üzere, Tarım
Sigortalar vakfı bağımsız bir kurum olarak 1995 yılında kurulmuştur. Tarım
branşında çalışan sigorta şirketleri Vakfın üyesidir. Hasar tespitleri, üye
şirketlerin imzalamış oldukları Hasar Tespitleri çalışma esasları çerçevesinde
yürütülmektedir. Vakfın masrafları, sigorta ve reasürans şirketinin yıllık
primlerinin %4’ü oranındaki bağışlarıyla karşılanmaktadır. Sera ve dolu
sigortalarında hasar tespitleri Vakfın bölge koordinatörü vasıtasıyla tarım
uzmanlarına yaptırılmaktadır. Hayvan hayat sigortasında ise hasar tespitleri
için vakıf yerel veterinerleri kullanılmaktadır.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">TARIM SİGORTASINDAN
ÜRETİCİLERİN BEKLENTİLERİ <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Hemen hemen her ülkede sigorta uygulaması pilot projelerle
başlatılıp ve kapsamı kademeli olarak genişletilmekte, sigorta sistemine
üretici, devlet ve sigortacının katılımı, finansmanı, teminat verilen riskler
ve ürünler, sigorta şirketlerinin çalışma esasları ve organizasyonlar
farklılıklar göstermektedir. Ancak kendi ülkesine uygun gerekli yasal, kurumsal
ve teknik alt yapıyı oluşturmuştur. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bitkisel ürün sigortalarında 1957 yılından beri uygulanmakta
olan geleneksel dolu sigortalarının yanı sıra kuraklık, don, sel gibi risklere
karşı sigorta yapabilmenin dünya genelinde olduğu gibi bizde de 2 kuralı olduğu
bilinmektedir. Bunlardan birincisi; mevcut dolu sigortalarının alt yapısını geliştirmek,
ikincisi devletin prim desteğini sağlamak.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Çiftçinin ödeyeceği doğal afet sigortaları priminin ABD ve
AB ülkelerinin çoğunda olduğu gibi Türkiye'de de %50'sinin devlet tarafından
karşılanacağı öngörüsü bugün için Tarım, Sigorta ve kredi temin edilen finans
kurumları tarafından da kabul edilebilir görülmektedirler.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Ülkemizde günlük politik çıkarlardan uzak ülke menfaatlerini
uzun vadeli koruyan politikalara ihtiyaç vardır. Tarım sigortasının öncelikle
bu bilinç ile ele alınması üreticimizin olduğu kadar ülkemizin gıda güvenliği
içinde şarttır. Desteklemenin boyut değiştirdiği günümüzde Türk tarımında
sigorta sistemlerinin geliştirilmesi bir zorunluluk haline gelmiştir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bu konudaki beklentileri şu şekilde özetleyebiliriz.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">•<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Devlet tarım
sigortalarının primine ve/veya hasarına destek sağlamalıdır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">•<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Üreticilerin
sigorta bilincinin oluşturulması yönünde eğitim programları uygulanmalıdır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">•<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Üreticilerin
sisteme inancı sağlanarak, hasar halinde tatmin edici düzeyde bir ödeme
yapılacağı ortaya konulmalıdır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">•<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Primler
üreticilerin ürettikleri ürünlerin üretim, risk ve bölge özellikleri dikkate
alınarak tespit edilmelidir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">•<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Prim
ödemelerinde üreticilerin üretim ve hasat dönemleri dikkate alınmalıdır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">•<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sigorta
hizmetlerinin köylere ulaştırılması sağlamak için sigorta şirketlerinin acente
ağlarını geliştirecek sistemleri kurmalıdırlar.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">•<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tarımsal
üretim ve risk değerlerine bağlı kayıtların alındığı Tarım Sigortaları Vakfı
veri bankasında TZOB kayıtlarının da sisteme entegre edilmesi konusundaki ortak
projeler desteklenmelidir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">•<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Üreticinin tek
mesleki örgütü olan TZOB, bundan sonra geliştirilecek tarım sigortaları
organizasyonunda sürekli yer almalıdır.</p><p class="MsoNormal"><br /></p><p class="MsoNormal"><span style="color: white;">Adana boşanma avukatı Avukat Mustafa Akçalı</span></p><p class="MsoNormal"><span style="color: white;">Adana ceza avukatı Avukat Mustafa Akçalı</span></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-21786814129815778082023-12-26T00:23:00.000-08:002023-12-26T00:23:45.601-08:00SİGORTA TAHKİM KOMİSYONU<p><b>BAŞVURU NASIL
YAPILIR?</b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">HANGİ KONULARDA
BAŞVURUDA BULUNULABİLİR?<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">BAŞVURUMUN MALİYETİ
NEDİR?<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">İTİRAZ SÜRESİ VE ŞEKLİ</b><b><o:p> </o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Sigorta tahkim komisyonu 14.06.2007 tarih ve 26552 sayılı
Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu'nun
30 uncu maddesiyle, sigorta ettiren veya sigorta sözleşmesinden menfaat
sağlayan kişiler ile riski üstlenen taraf arasında sigorta sözleşmesinden doğan
uyuşmazlıkların çözümü amacıyla Sigorta ve Reasürans Şirketleri Birliği nezdinde
kurulmuştur.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Komisyon, bir Müsteşarlık temsilcisi, iki Birlik temsilcisi,
bir tüketici derneği temsilcisi ile Müsteşarlıkça belirlenen bir akademisyen
hukukçu temsilcinin katılımı ile oluşmuştur.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Sigortacılık yapan kuruluşlardan, sigorta tahkim sistemine üye
olmak isteyenler, durumu yazılı olarak Komisyona bildirmek zorundadır. Sigorta
tahkim sistemine üye olan kuruluşlarla uyuşmazlığa düşen kişi, ilgili kuruluşun
sisteme üye olduğu tarihten sonra gerçekleşen rizikolar bakımından, uyuşmazlık
konusu sözleşmede özel bir hüküm olmasa bile tahkim usulünden faydalanabilir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Sigorta Tahkim
Komisyonu Çalışmalarını Nasıl Yürütür?<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">• Sigorta Tahkim Komisyonu, Sigorta Tahkim Komisyonu
Başkanlığı ile Komisyon müdür ve müdür yardımcıları, büro müdür ve müdür
yardımcıları, raportörler ile diğer çalışanlardan teşekkül eder.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Sigorta Tahkim Komisyonu, çalışmalarını, Komisyon
üyelerinden oluşan Komisyon Başkanlığı ile Başkanlığa bağlı görev yapan
Komisyon müdürü, Komisyon müdür yardımcısı, sigorta raportörleri ve diğer
yardımcı personel eliyle yürütür. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Komisyon Başkanlığı, bir Hazine Müsteşarlığı temsilcisi,
iki Birlik temsilcisi, bir tüketici derneği temsilcisi ile Müsteşarlıkça
belirlenecek bir akademisyen hukukçu temsilcinin katılımı ile oluşur. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Sigorta Tahkim Komisyonu'nun merkezi İstanbul'dadır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Komisyona yapılan başvurular öncelikle raportörler
tarafından incelenir ve bu aşamada çözümlendirilemeyen başvurular, Komisyon
tarafından bağımsız sigorta hakemlerine iletilir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Sigorta Tahkim Komisyonu'na Kimler Başvurabilir?<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Uyuşmazlık yaşadığınız sigorta kuruluşu, Sigorta Tahkim
Komisyonu'na üye ise ve ilgili kuruluşa başvuruda bulunduğunuzda kuruluşun
nihai cevabı sizi tatmin etmedi ise (veya 15 iş günü içinde cevap vermemiş ise
) başvuru formunu eksiksiz doldurup ekindeki belgelerle birlikte komisyona
şahsen ya da postayla başvuruda bulunabilirsiniz. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Komisyonun başvurunuzu değerlendirmeye alabilmesi için
uyuşmazlık konusu rizikonun ilgili kuruluşun üyelik tarihinden sonra meydana
gelmiş olması gerekmektedir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Sigorta Tahkim Komisyonu'na Kimler Başvuruda Bulunabilir?<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Sigorta ettiren veya sigortadan menfaat sağlayan kişiler,
üye sigorta kuruluşlarıyla yaşadıkları sigorta sözleşmesinden kaynaklanan
uyuşmazlıkların çözümü için Komisyona başvurabilir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Bu kapsamda, sigorta sözleşmesinden doğan bir uyuşmazlığa
istinaden üye sigorta kuruluşuna başvurmuş, ancak talebi karşılanmamış olan
sigortalı, sigorta ettiren ya da sigorta sözleşmesi ile menfaattar olarak
belirlenmiş gerçek ve tüzel kişilerin Komisyona başvuru yapmaları mümkündür. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Ancak başvurunuzun Komisyon tarafından ele alınabilmesi
için uyuşmazlığın mahkemeye, Tüketici Sorunları Hakem Heyetine veya Hukuk
Muhakemeleri Kanunu çerçevesinde tahkime intikal etmiş olmaması gerekmektedir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Başvuru Nasıl
Yapılır?<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">• 5684 sayılı Sigortacılık Kanunu ile kurulmuş olan Sigorta
Tahkim Komisyonu, üye sigorta kuruluşları ile sigorta ettiren veya sigortadan
menfaat sağlayan kişiler arasında sigorta sözleşmesinden doğan uyuşmazlıkları,
bağımsız sigorta hakemleri aracılığı ile adil, tarafsız ve hızlı bir şekilde
çözmeyi amaçlamaktadır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Komisyona yaptığınız başvurular ilke olarak dosya
üzerinden değerlendirilecek ve ancak hakemlerce gerekli görüldüğü takdirde
duruşma düzenlenecektir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Bu nedenle haklılığınızı ispatlayacak bütün belgeleri
komisyona ulaştırmak, daha sağlıklı bir karar verilmesi bakımından önem
taşımaktadır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Komisyona başvurunuzu postayla ya da şahsen yapılabilir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Sigortacılıkta Tahkime İlişkin Yönetmeliğin 16 ıncı
maddesi uyarınca Komisyona başvuruların başvuru formu doldurularak yapılması
zorunludur. Sadece ıslak imzalı başvuru formları kabul edilecek olup, faksla
yapılan başvurular dikkate alınmaz. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Başvuru formu bilgisayar üzerinde doldurulduğu takdirde
çıktısının alınıp imzalandıktan sonra Komisyona iletilmesi gerekmektedir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Ayrıca mahkemeye, Hukuk Muhakemeleri Kanunu uyarınca
tahkime veya Tüketici Sorunları Hakem Heyeti'ne intikal etmiş uyuşmazlıklar
hakkındaki başvurular da Komisyon tarafından değerlendirilmeyecektir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Sigorta Tahkim
Komisyonu'na Hangi Konularda Başvuruda Bulunulabilir?<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">• Komisyona üye bir sigorta kuruluşu ile aranızdaki sigorta
sözleşmesinden kaynaklanan her türlü uyuşmazlık için<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>başvuruda bulunmanız mümkündür. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Ancak Komisyona başvuruda bulunmadan önce mutlaka
talebinize ilişkin olarak ilgili sigorta kuruluşuna yazılı olarak başvurmuş
olmanız gerekmektedir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Sigorta Tahkim
Komisyonu'na Hangi Tarihten Sonra Ortaya Çıkan Uyuşmazlıklar Bakımından Başvuru
Yapılabilir?<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">• Sigorta Tahkim Komisyonu'na başvuruda bulunulabilmesi için
uyuşmazlığa konu rizikonun, hakkında başvuruda bulunulan sigorta kuruluşunun
tahkim sistemine üye olduğu tarihten sonra meydana gelmiş olması gerekmektedir.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Üyelik tarihinden önce meydana gelen rizikolara ilişkin
başvurular Komisyon tarafından dikkate alınmayacaktır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Bununla birlikte başvuru sahibi ve üye sigorta kuruluşunun
aralarında yapacakları açık ve yazılı bir sözleşmeyle, üyelik tarihinden önce
meydana gelmiş olan somut bir uyuşmazlık hakkında da Komisyona başvuruda
bulunulabileceğini kararlaştırma hakları saklıdır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Sigorta Tahkim
Komisyonu'na Başvurumun Maliyeti Nedir?<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Sigorta Tahkim
Komisyonu'na Başvurum Sonucunda Verilen Kararlara Karşı Dava Açılabilir mi?<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Parasal sınırlar her yıl yeniden belirlenmektedir.<o:p></o:p></i></b></p>
<p class="MsoNormal">• Sigortacılık yapan kuruluş ile sigorta ettirenler
arasındaki tutarı … <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>TL'ye kadar olan
uyuşmazlıklarda, sigorta hakemleri tarafından verilen kararlar kesindir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Ancak, … TL ve üzerindeki uyuşmazlıklar hakkındaki sigorta
hakemi kararlarına karşı kararın bildiriminden itibaren 10 gün içinde Komisyon
nezdinde bir defaya mahsus olarak itiraz edilebilir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• … TL’nin üzerindeki uyuşmazlıklar hakkında itiraz üzerine
verilen kararlar taraflarca temyiz edilebilir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Bu miktarın altında kalan uyuşmazlıklara itiraz hakem
heyetince verilen kararlar kesindir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Hakem Kararlarına Karşı İtiraz Yolu 5684 sayılı Sigortacılık
Kanunu’nun 30 uncu maddesinde yapılan ve 18 Ekim 2013 tarihinde yürürlüğe giren
yasal değişiklikle birlikte, yasanın yürürlüğe girdiği söz konusu tarihten
itibaren sigorta hakemlerince … Türk Lirası ve daha üzerindeki uyuşmazlıklar
hakkında verilen kararlara karşı kararın Komisyonca ilgiliye Bildiriminden
itibaren on gün içinde bir defaya mahsus olmak üzere Komisyon nezdinde itiraz
hakkı tanınmıştır. Hakem kararına karşı itirazda bulunulabilmesi için kararın
18 Ekim 2013 veya daha sonraki bir tarihte verilmiş olması ve karara konu
uyuşmazlığın … TL veya daha yüksek bir miktarda olması gerekmektedir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">… TL ve daha üzerindeki uyuşmazlıklar hakkında verilen hakem
kararları yasayla belirlenen süre içinde itiraz başvurusunda bulunulmaması
hâlinde kesinleşir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">… TL’nin üzerindeki uyuşmazlıklar hakkında itiraz üzerine
verilen kararlar için taraflar temyize gidebilirler.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">İtiraz Süresi<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">• İtirazın hakem kararının ilgiliye bildiriminden itibaren
en geç 10 gün içinde Komisyona yapılması gerekmektedir. Süresinde yapılmayan
itirazlar hiçbir surette değerlendirmeye alınmayacaktır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• İtiraz süresi hakem kararının ilgili tarafa bildirildiği
tarihte başlar ve her bir taraf için bildirim tarihi esas alınarak ayrı ayrı
hesaplanır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Hakem kararının ilgili tarafa bildirim tarihi ve itiraz
tarihinin belirlenmesinde PTT kayıtları esas alınacaktır. Bunun dışındaki
yollarla yapılan itirazlarda (kargo, kurye, şahsen vb.) itirazın süresi içinde
Komisyona ulaşması itiraz edenin sorumluluğundadır. Mesai saati bitiminden
sonra yapılan itirazlar bir sonraki gün yapılmış sayılır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">İtiraz Şekli<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">İtiraz için Komisyonun internet sitesinden temin
edilebilecek itiraz başvuru formunun doldurulması, gerekli itiraz başvuru
ücretinin Komisyonun banka hesabına yatırılması ve ıslak imzalı itiraz başvuru
formu aslı ile itiraz başvuru ücretinin ödendiğini gösteren dekont suretinin 10
günlük itiraz süresi içinde Komisyona ulaştırılması gereklidir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">İtirazların
Sonuçlandırılması<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">• Hakem kararlarına karşı Komisyona yapılan itirazlar
öncelikle Komisyonda usul yönünden incelenecek ve süresi içinde veya usulüne
uygun yapılmayan itirazlar Komisyon itiraz yetkilisi tarafından reddedilerek
yatırılan itiraz ücretinin yüzde doksanı ilgiliye iade edilecektir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• İtirazın usulüne uygun yapıldığı görüşüne varıldığı
takdirde itiraza konu dosya İtiraz Hakem Heyeti listesinden seçilerek
oluşturulan 3 kişilik İtiraz Hakem Heyetine tevdi edilecek ve iki aylık yasal
süre içinde karara bağlanacaktır. İtiraz Hakem Heyetince verilen karar
Komisyonca taraflara bildirilecektir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">İtiraz Hakem Heyeti Kararının Hukuki Etkisi<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">• Süresi içinde ve usulüne uygun şekilde yapılan itiraz 5684
sayılı Kanun’un 30 uncu maddesinin on ikinci fıkrası uyarınca hakem kararının
kesinleşmesini önler ve kararın icrasını durdurur.<o:p></o:p></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-35862878598569822722023-12-25T05:34:00.000-08:002023-12-26T11:32:32.421-08:00MEDENİ USUL HUKUKUNDA DAVA TÜRLERİ - TERDİTLİ DAVA<p><b>TERDİTLİ DAVA</b></p>
<p class="MsoNormal">1 Ekim 2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk
Muhakemeleri Kanunu’ndan önce 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nda
terditli davaya ilişkin açık bir hüküm bulunmamaktaydı. Yasaya bu konuda açık
hüküm getirilmesinin gerekliliği ortak bir kanaat olmuştu. Yeni yasayla
birlikte madde 111’de terditli dava, açıkça dava çeşitleri arasında yerini
aldı. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bundan önce terditli dava hususu doktrin ve Yargıtay
arasında uyuşmazlıkların çıkmasına sebep oluyordu. Terditli davaya uygulamada
büyük ihtiyaç duyulurken Yargıtay bu dava çeşidini kabul etmekte epey bir süre
direnmişti. Ancak nihayet uygulamada duyulan bu ihtiyaç yargıtayı, terditli
davaları kabule zorlamıştır. Yine de Yargıtay, terditli taleplere sınırlamalar
getirmiştir. Şöyle ki davada terditli olarak ileri sürülen talepler arasında
zıtlık olması söz konusu olamaz. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Terditli davalara cevaz verilmesi, usul ekonomisi ilkesi
bakımından büyük önem taşımaktadır. Bu sayede dava sayıları ve dava masrafları
azalacaktır. Yeni yasamızda, yargıtay ve doktrin ile paralel olarak bu kurumun
getirilmesi isabetli olmuştur. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Doktrinde, dava çeşitleri, farklı başlıklar altında
kategorize edilmiştir. Buna göre Hukuki korumaya ilişkin dava çeşitleri; dava
konusu hakkın niteliğine göre dava çeşitleri; dava konusu mala göre dava
çeşitleri; Dava konusunun ayni hak veya zilyetlik olmasına göre dava çeşitleri
ve nihayet talep sonucunun niteliğine göre dava çeşitleri şeklinde bir ayrım
yapılabilir. Terditli davalar, talep sonucunun niteliğine göre dava çeşitleri
başlığı altında incelenmektedir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bu çalışmamızda da terdit kavramını, şartlarını, terditli
dava çeşitlerini, incelenmesi usulünü inceleyeceğiz. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">TERDİT KAVRAMI <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">“Terdit” kavramı Arapça kökenlidir. Sözlük anlamı olarak;
“reddetme, geri çevirme, iki ihtimalle fikir anlatma” anlamlarına gelir. İki
ihtimalle fikir anlatma ifadesi bize terditli davanın içeriği hakkında ipucu
vermektedir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Burada terdit ilişkisinin varlığı şartlarına uygun olarak
birinci talebin reddi ya da kabulü halinde ikinci talep incelenebilecektir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">GENEL OLARAK <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">A. Aslilik Ferilik
İlişkisi <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Terditli dava, HMK madde 111’de düzenlenmiştir. Burada
görüleceği üzere terditli davalarda davacı, birden fazla talebini aynı dava
dilekçesinde ileri sürebilmektedir. Yani davacının birden fazla talebi
bulunmaktadır. Terditli davada, davacı, asıl talebinin reddedilmesi halinde
fer’i (yardımcı) talebi hakkında karar verilmesini istemektedir. Örneğin, malın
teslimini, bu talebin reddedilmesi halinde bedelinin ödenmesini talep etmek
terditli bir davadır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bu taleplerden birincisi asli talep olurken ikincisi, fer’i
talep olmaktadır. Bu ifadeden anlaşılacağı üzere terditli talepler arasında
aslilik fer’ilik ilişkisi mevcut olmalıdır. Ayrıca bu talepler arasında
ekonomik veya hukuki bir bağlantının bulunması şarttır.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Davacının birden fazla talebinin olmasının çeşitli nedenleri
olabilir. Davacı, söz konusu vakıanın hukuki sonuçlarından emin olmayabilir; ya
da fiili vakıalar hakkında tam bir bilgi sahibi değildir; ya da vakıaların
ispatı konusunda şüpheleri vardır. İşbu nedenlerle her türlü ihtimali gözeterek
davasında yol almak isteyebilir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">B. Karşılık Dava <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Davalının karşı davasında da terdit olması mümkündür. Burada
davalı, karşılık davayı, davacının davası ile ya da kendisinin asıl karşılık
davası ile terdit ilişkisi içine sokmaktadır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Örneğin; asıl davada davacı, rızası olmadan arazisinde
inşaat yapan kişiye karşı el atmanın önlenmesi davası açmıştır. Karşı davalı
ise inşaatı iyi niyetle yaptığını ve değerinin arsa değerinden fazla olduğunu
tazminat karşılığı arsanın kendisine verilmesini ilk istek olarak ileri sürüp
bu kabul edilmediğinde fer’i olarak bina nedeniyle haklı tazminatın kendisine
ödenmesi iddiasında bulunabilir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bu durumda davalı, farklı iki hukuki nedene dayanıp farklı
isteklerde bulunmaktadır. Asıl dava ile arasında irtibat bulunduğundan karşı
dava koşulu gerçekleşmiştir. Karşı dava konusu takasta terditli olarak ileri
sürülebilir. Davalı alacağını karşı dava yolu ile isterse terditli takas
isteminde bulunabilir. Öncelikle davacının alacağı mevcut olmadığından davanın
reddine, ikinci olarak davacının alacağının mevcut olduğu sonucuna varılırsa
bunun da davacı alacağı ile takas edilmesi ve fazla alacağın hüküm altına
alınmasını isteyebilir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">C. Gerçek Terditli
Dava ve Gerçek Olmayan Terditli Dava Ayrımı <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Terditli davalarda “gerçek terditli dava” (eigentliche
Eventualhäufung), “gerçek olmayan terditli dava” (uneigentliche
Eventualhäufung) ayrımı yapılmaktadır. Bu ayrımın kaynağını iki farklı görüşle
açıklamak mümkündür. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Birinci görüşe göre bu ayrım; fer’i talebin incelenmesinin,
asli talebin reddi ya da kabulüne bağlı olmasına göre belirleniyor. Buna göre;
birinci talebinin reddi halinde ikinci talebinin değerlendirilmesi “gerçek
terditli talep yığılması” olarak adlandırılmaktadır. Öte yandan eğer ikinci
talebin incelenmesi birinci talebin kabulü şartına bağlanmışsa “gerçek olmayan
terditli talep yığılması” söz konusu olacaktır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Ancak MUŞUL hakim görüşün aksine bir görüşü savunmaktadır.
Bu ikinci görüşe göre; İkinci sıradaki talep, asıl talebin reddi ya da kabulüne
bağlansa bile bu husus tamamen tarafın iradesinden kaynaklanmaktadır. Yani bu
şartları ortaya koyan davacı tarafın iradesidir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bu iki hal de “gerçek terditli talep yığılması” olarak
adlandırılmalıdır. Terdit ilişkisinin kurulmasına tarafın bir iradesinin
olmaması halinde “gerçek olmayan terditli talep yığılması” <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">söz edebileceğiz. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">TERDİTLİ DAVANIN
ŞARTLARI <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Bu davanın çeşidinin şartları madde 111’de açıkça
belirtilmiştir: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Buna göre terditli davanın 2 şartı mevcuttur: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">1-)</b> Aynı davalıya
karşı ileri sürülecek birden ziyade talep arasında bir aslîlik-ferîlik ilişkisi
mevcut olmalıdır. Yani dava dilekçesinde Önce aslî talep daha sonra da fer'î
talep belirtilmiş bulunmalıdır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">2-)</b> Birlikte
ileri sürülen bu talepler arasında, hukukî veya ekonomik bir bağ bulunmalıdır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Terditli davalarda davacı birden fazla talepte
bulunmaktadır. Ancak Asıl talebinin kabul edilmemesi halinde yardımcı talebi
hakkında karar verilmesi talep etmektedir. Burada vurgulanması gereken en
önemli husus, davacının asli talebi esastan reddedilmeden yardımcı talebin
incelenememesidir. Ancak mahkeme asli talebin reddini ara karar şeklinde vermek
zorunda değildir. Yargılama sürecinde asli talebin reddi kanaatine varıp yardımcı
talebi incelemeye başlayarak hüküm tesis edebilir. Elbette yargılama sonunda bu
düşüncelerini <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">somut olarak gerekçeli kararında belirtecektir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Terditli dava, şarta bağlı dava ikame edilmesi değildir. Bu
davada davacı, taleplerine ilişkin bir inceleme sırası belirlemektedir. Bu
talepler, aşağıda inceleneceği üzere aynı ya da farklı vakıalara
dayanabilirler. Ancak ister aynı vakıalara ister farklı vakıalara dayansın,
terditli talepler arasında muhakkak bir bağlantı bulunmalıdır. Birbiriyle
alakası olmayan, zıt talepler terditli olarak ileri sürülemezler. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">TERDİTLİ DAVA
ÇEŞİTLERİ <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">A. Taleplerin
Dayandığı Vakıalara Göre Ayrım <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">1-Taleplerin
Dayandığı Vakıaların Aynı Olması <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Bu durumda asıl talep ile yardımcı talebin dayandığı maddi
vakıalar aynı iken; bu vakıalara dayandırılan taleplerin hukuki sebebi
değişiktir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Örneğin A, B’nin arazisi üzerinde haksız olarak ve fakat
iyiniyetle bir yapı inşa ettirdi. Medeni Kanun madde 724’e göre; yapının değeri
açıkça arazinin değerinden fazlaysa, iyiniyetli taraf uygun bir bedel
karşılığında yapının ve arazinin tamamının veya yeterli bir kısmının
mülkiyetinin malzeme sahibine verilmesini isteyebilir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">MK madde723’e göre ise; malzeme sökülüp alınmazsa arazi
maliki, malzeme sahibine uygun bir tazminat ödemekle yükümlüdür. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">A, önce MK m724’e göre bina ve arsa mülkiyetinin kendisine
verilmesini (asıl talep); fakat mahkemece yapılan inceleme sonucunda binanın
kıymetinin arsa kıymetinden daha az olduğu tespit edilip ilk talebin reddi
halinde MK m723’e göre malzeme karşılığı tazminat (yardımcı talep) talep
edebilecektir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bu örnekte, davacı A’nın davasında dayandığı vakıalar
aynıdır: başkasının arsasına yapı inşa edilmesi ve bunu yapan A’nın iyiniyetli
olması. Ancak bu vakıaların hukuki nitelendirilmesi terditli olarak yapılmaktadır.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bu halde, Kuru’ya göre; hakim, önüne gelen vakıaların hukuki
nitelendirmesini yapma hakkına sahip olduğundan, terditli dava, 6100 sayılı
yasada düzenlenmeden önce de tarafların terditli dava açmasında hiçbir sakınca
olmadığını belirtiyordu. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Fakat Kuru’nun bu görüşüne karşı, Alangoya karşı görüş
sunmaktadır. Alangoya, MK 723 ve MK 724 maddelerinin terditli talep edilmesinin
hukuki sebepte değişiklik olarak nitelendirilmesini eleştirmektedir. Alangoya,
hukuki sebebin değişikliği davaların farklılığını ortaya çıkarmayacağını
savunmaktadır. Yukarıda verdiğimiz örnekte; dava temelinde değişiklik olduğunu
belirtmektedir. Alangoya’ya göre bu örnekte talebin kademelendirilmesi dolayısı
ile terditli dava yığılması söz konusudur. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">2-Taleplerin
Dayandığı Vakıaların Değişik Olması <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Bu durumda asıl talep ile yardımcı talebin dayandığı maddi
vakıalar da bu vakıalara dayandırılan taleplerin hukuki sebebi de değişiktir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Örneğin, MK m557-559 hükümlerine göre ölüme bağlı tasarrufun
iptalini (asli talep) istemek; iptal istemi yerinde görülmezse MK m560vd
hükümlerine göre tenkis (fer’i talep) talep etmek. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">B. Usuli Talebin
Unsurları Bakımından Terdit <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Öncelikle belirtmek isteriz ki; hakimin re’sen dikkate
alabileceği hususlarda terdite başvurmaya gerek yoktur. HMK m.33 gereğince
hakim, Türk hukukunu re’sen uygular. Ancak tarafın hukuki sebepte terdide
başvurmasına da bir engel yoktur. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">1-Neticei Talepte
Terdit <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Neticei talep, mahkemeden hüküm altına alınması istenen
husus olarak ifade edilebilir. Bu halde davacı, mahkemeden birden fazla hususun
hüküm altına alınmasını istemektedir. Ancak kimi zaman talebin birden fazla
olup olmadığı hususu tereddütlü olabilir. Talep çokluğu sadece görünüşte
olabileceği gibi talep birliği de sadece görünüşte olabilir.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">a. Talep Çokluğunun Görünüşte
Olması <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Muşul, bu konuda BLOMEYER ve KİON’un düşüncelerini
karşılaştırmış ve bu konuda bir bakış açısın ortaya koymuştur. Bu iki farklı
düşünceden bahsetmek gerekirse; <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Blomeyer’e göre; örneğin, “aynen tazmin” ve “nakden tazmin”
taleplerinin söz konusu olduğu durumlarda; bu taleplerin şartlarını her
bakımdan aynıdır. Talepler arasındaki bu maddi hukuksal varlık bağlılığı
nedeniyle bir talebin reddi, bizi diğer talebin de reddedilmesi zorunluluğu
olduğu sonucuna ulaştırır. Keza bir talebin kabulü mümkünse diğerinin de kabul
edilmesi gerektiği sonucuna götürür. Bu görüşe göre bir talebin reddi, diğer
talebin kabulüne engel olmaktadır. Bu durumda da neticei talep çokluğu söz
konusu olmadığından terdit olduğunu da söyleyemeyeceğiz. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Kion ise; maddi hukuk, ihtilaf konusunun tayininde bir rol
oynamaz. Burada, davacının önceden belirlemiş olduğu sıraya göre karar
verilmesini istediği bir terditli talep iradesini ortaya koymaktadır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Muşul; neticei taleplerin bir ve aynı talep sebebine
dayandırıldığı, davadan sonuç olarak tek bir edanın ifasının isteyebileceği
hallerde dahi neticei talep çokluğunun kabul edilmesi gereken görüşe katıldığı
görüşünü belirtmektedir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Belirtmek gerekir ki bizim hukukumuzda aynen tazmin ve
nakden tazmin örneği alman hukuk doktrininden farklılık göstermektedir. HMK m26
ve BK m43/1 kanunun açık hükmü gereğince hakim, neticei taleple bağlılık
ilkesini ihlal etmeden takdir hakkını kullanabilecek ve talep edilmese dahi
sanki terdit varmış gibi aynen tazmin veya nakden tazmin’den birini hüküm
altına alabilecektir. Davacının yine de bu hususları terditle talep etmesinde
bir engel olmamakla birlikte lüzum da yoktur. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">b. Talep Birliğinin
Görünüşte Olması <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Genelde neticei taleplerin aynı olmasından kaynaklanan bu
yanılmada, gerçekte birden fazla neticei talep olmasına rağmen bir tek neticei
talep olduğu sanılabilir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Davacı 5.000TL’nin satım sözleşmesine, terditli olarak da
ödünç sözleşmesine dayanarak tarafına verilmesini talep ederse; aslında; satım
sözleşmesine dayanarak 5.000TL, terditli olarak da ödünç sözleşmesine dayanarak
5.000TL talep etmektedir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">2-Dava Sebebinde
(Davanın Temelinde) Terdit <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Dava sebebinin ne olduğu konusunda 2 görüş mevcuttur. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Ferdileştirme Teorisine göre dava sebebi, davacının talebini
dayandırdığı (kira, satım, ödünç…vb) ferdileştirilmiş somut hukuki ilişkidir.
Postacıoğlu, hukuki sebebi, dava sebebi olarak kabul etmektedir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Postacıoğlu’na göre davacının ilk olarak belirttiği hukuki
sebebin varit görülmemesi halinde ikinci bir hukuki sebebin nazara alınmasını
istenilebileceğine işaret etmektedir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Vakıalara Dayandırma Teorisine göre dava sebebi, davacıyı
neticei talebinde haklı çıkarabilecek tüm maddi vakıaların karışımıdır. Bir
başka ifadeyle hayat olayıdır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Üstündağ, maddi vakıalara dayandırma teorisinin bizim hukuk
sistemimiz açısından isabetli olacağı görüşündedir. Yargıtay ile paralel olarak
hukuki sebepte terdite gidilmesinin lüzumsuz olduğunu belirtmektedir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Alman doktrininde 3. bir karma görüşe göre; dava sebebi,
neticei talebin dayandığı hayat olayını teşkil eden vakıalardır. Ancak burada
vakıalara dayandırma teorisinden farklı olarak, sadece talebi ayırt edici hale
getiren hayat olaylarını teşkil eden vakıalar önem taşıyacaktır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bu ayrımlardan hangisinin yapıldığı; derdestlik, değiştirme
ve genişletme yasağı gibi konular bakımından önem arz etmektedir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Hukukumuzda bu konuda görüş birliği bulunmamakla beraber,
yargıtay dava sebebini, davanın dayandığı vakıalar olarak kabul etmektedir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">TALEP YIĞILMASININ
ÇEŞİTLERİ <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Davacı tarafın, bir davada aynı davalıya karşı birden fazla
usulü talebi ileri sürmesi; mahkeme önüne birden fazla neticei talep
getirmesidir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Talep yığılması; birden çok talebin bir dava içinde aynı
anda ileri sürülmesi ya da sonradan yeni taleplerin getirilmesi şeklinde
olabileceği gibi birden çok davanın mahkemece bir yargılama içinde
birleştirilmesi şeklinde de olabilir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">A. Birbirinin Yanında
(Kumulativ) Talep Yığılması <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Birbirinin yanında talep yığılması, alman hukukunda,
davacının birçok talebi biri diğerinin yanında yer alacak şekilde ileri sürmesi
şeklinde ifade edilmektedir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Burada her talep birbirinden farklı edaları içermektedir. Bu
talepler birbirinden bağımsızdır. Bunun en önemli sonucu ise, her talep
açısından ayrı ayrı karar verilip hüküm tesis edilebilmesidir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">HUMK m3’e göre; <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Müddeabih, birden ziyade ise miktar ve kıymetlerinin mecmuu
esas ittihaz olunur. Müddeabih bir tarafın birini ifa veya istifada muhayyer
olduğu iki veya daha ziyade şeylerden biri ise bunlardan hangisinin kıymeti
ziyade ise yalnız o nazarı dikkate alınır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Hakkı hiyar muayyen para ile diğer şeye taallük ettiği halde
mahkemenin vazifesini tayinde yalnız para esas ittihaz olunur. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bizim hukukumuzda bu tür davalarda görev açısından HUMK
m.3/cüm.1’e göre belirleniyordu. Buna göre; taleplerin miktar ve kıymetinin
toplamı, davanın açılacağı mahkemenin belirlenmesinde esas oluyordu. HMK ile
madde 3’ün yerini HMK m 2 aldı: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Dava konusunun değer ve miktarına bakılmaksızın malvarlığı
haklarına ilişkin davalarla, şahıs varlığına ilişkin davalarda görevli mahkeme,
aksine bir düzenleme bulunmadıkça asliye hukuk mahkemesidir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bu Kanunda ve diğer kanunlarda aksine düzenleme
bulunmadıkça, asliye hukuk mahkemesi diğer dava ve işler bakımından da
görevlidir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">TBMM Genel Kurulunda önerge ile yapılan değişiklik sonucunda
sulh ve asliye mahkemeleri arasında miktara göre yapılan ayrım, birçok soruna
yol açtığından kaldırılmıştır. HMK m2/2 ile; asliye hukuk mahkemelerinin genel
görevli mahkeme olduğunu belirmek ve bu konudaki tereddütleri kaldırmak için
düzenleme yapmıştır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">B. Seçimlik
(alternativ) Talep Yığılması <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Seçimlik talep yığılması, davacının bir veya diğer talebi
ileri sürmesidir. Bu durum, seçimlik borç hallerinde ortaya çıkabilir. Seçimlik
borçta birden çok eda vardır. Ancak bunlardan sadece bir tanesi ifa edilir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Hukukumuzda seçim hakkı kural olarak borçluya aittir. BK
m71. Borçlunun kullandığı bu seçim hakkı, yenilik doğuran bir haktır. Seçimlik
haklardan biri tek borç haline gelirken diğeri borç konusu olmaktan çıkar. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Seçim hakkına alacaklının sahip olduğu durumlarda alacaklı
dava açmadan önce tercihini yapmalı ve sadece bir borcu dava konusu yapmalıdır.
Aksi halde hakimin, davacı alacaklıya hangi borcu talep ettiğini açıklatması
gerekir. Yargıtay da bu görüştedir. Örneğin; BK 250’ye göre kiracının seçimlik
hakkı vardır. Kiralanan gayrimenkul, kiracının kusuru olmaksızın akitten maksut
olan kullanılmak mümkün olmayacak veya önemli derecede azalacak bir hale
düşerse kiracı, ücretten uygun bir miktarın düşürülmesini ya da ayıp uygun
sürede giderilmezse sözleşmenin feshini isteyebilecektir. Ancak davacı iki
isteğinden birini tercih etmelidir; bu şekilde hareket etmeyerek her iki isteği
birlikte hüküm altına alan yerel mahkemenin kararını bozmuştur. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">C. Terditli Talep
Yığılması <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Diğer iki talep yığılmasında olduğu gibi terditli talep
yığılmasında da davacı birden fazla usuli talep ileri sürmektedir. Burada
davacının ilk ileri sürdüğü asli talebidir ve ancak bunun reddi ya da kabulü
halinde ikinci olarak ileri sürdüğü fer’i talebi hakkında hüküm verilebilir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">TERDİTLİ DAVA ile
TERDİTLİ HÜKÜM FARKI <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Terditli dava ile terditli hüküm birbirine
karıştırılmamalıdır. Öncelikle bilinmelidir ki terditli davada verilen hüküm
terditli değildir. Hakim ya asli ya da fer’i talepten sadece birine
hükmedebilir. Kaldı ki daha önce de belirttiğimiz üzere asli talep esastan
reddedilmeden fer’i talep de incelenemez. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Örneğin; 2004 sayılı İİK’da taşınır rehnine ilişkin ilamların
icrasının düzenlendiği m.24/4’e göre; “Yedinde bulunmazsa ilamda yazılı değeri
alınır. Vermezse ayrıca icra emri tebliğine hacet kalmaksızın haciz yoliyle
tahsil olunur. Taşınır malın değeri, ilamda yazılı olmadığı veya ihtilaflı
bulunduğu takdirde, icra memuru tarafından haczin yapıldığı tarihteki rayice
göre takdir olunur.” <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">TERDİTLİ DAVALARIN
İNCELENMESİ USULÜ <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">A. Temyiz, Islah ve
Davaların Birleştirilmesi Hallerinde Terdit İlişkisinin Durumu <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">1-Temyiz
Merciilerinin Farklı Olması Tartışması <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Terditli olarak ileri sürülen taleplerin aynı dava çeşidinde
(eda, inşai, tespit…) olmaları zorunluluğu yoktur. HMK m111’de de belirtildiği
üzere, talepler arasında hukuki veya ekonomik bir bağlantının bulunması
yeterlidir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Yargıtay, 19.09.1962 tarihli bir HGK kararında; “…Hukuk
Yargılamaları Usulü Kanununda Yargıtay’da ayrı dairelerde incelenecek kararlara
konu olacak davaların birlikte görülmesini engelleyici bir hüküm yoktur. Bundan
başka, ilgisi bakımından birleştirilen davaların az gider ile ve daha çabuk
sonuçlandırılmasında, hem tarafların hem de kanun yararı vardır.” Şeklinde
görüş açıklamıştır. Ancak daha sonraları yargıtay hukuk dairelerinde farklı bir
görüş ortaya atılmıştır. Buna göre; temyiz inceleme daireleri farklı olan
davaların birlikte açılamayacağını; açılmış ise de ayrılması gerektiğini
belirtmiştir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Muşul’a göre yargıtay hukuk daireleri arasındaki ayrım iş
bölümü ilişkisinden kaynaklandığından, sırf daire farkı nedeniyle taleplerin
farklı davalar olarak açılması görüşü isabetsiz olur. Nitekim 2494 sayılı
kanunla HUMK’da yapılan değişiklik sırasında, temyiz mercii ayrı olan davaların
da birleştirilmesine karar verilebileceğini kanun hükmü haline getirmiş ve HMK
m.166/5’te de bu anlayış sürdürülmüştür. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">2494 s. Kanun değişikliğinden sonra, HGK 2004 yılında
kanımızca da isabetli olan ve kanun hükmünü tekrarlayan bir karar vermiştir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">2-Islah ile Terditli
Dava Yoluna Gidilebilmesi Hususu <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">HMK m.179/3’te belirtilen, davacının neticei talebini ıslah
yoluyla artıramayacağı hususu, ıslah yolu ile terditli talep ileri sürülmesine
engel midir? <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Üstündağ, davacının ıslah ile neticei talebini aynı
doğrultuda artıramayacağı ancak ilk neticei talebini destekler şekilde
artırabileceği kanaatindedir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">3-Davaların
Birleştirilmesi Durumunda Terditli Talep <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Öncelikle terditli açılabilecekken ayrı ayrı açılmış olan
davaların durumunu inceleyelim. Örneğin muris, aynı tasarruf için ayrı ayrı
iptal ve tenkis davaları açmışsa durum ne olacaktır? <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Yargıtay, bu durumda davacıya önce açtığı tenkis davasından
feragat edip etmediğinin sorulması gerektiğini, bu sorulmadan ikinci davanın
(muvazaa nedeniyle iptal) reddedilmesinin mümkün olmayacağını belirtmiştir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Muşul’a göre, mahkeme, sonra açılan iptal davasını bekletici
mesele yapmalıdır. Muşul bu fikrini yargıtayın 1964 tarihli bir kararını
belirterek güçlendirmektedir. Karara göre yargıtay, ortaklığın giderilmesi
davasından önce açılmış olan tapu iptali davasının sonucunun <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">beklenmesi gerektiğini kabul etmiştir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Peki, davaların birleştirilmesi yoluyla 2 talebi terditli
hale getirmek mümkün müdür? Muşul, bu soruya olumlu yanıt vermektedir.
Kanımızca da davalının bu hususta bir zarara uğraması söz konusu değildir.
Çünkü zaten neticei talebi etkileyecek iki ayrı talep, yargılama konusu
yapılarak yaşam bulmuştur. Bunların tek bir dava içinde istenebilmesinde hukuki
menfaati zedeleyecek bir husus yoktur. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">B. Terditli
Taleplerin Bağlayıcı Etkisi <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">1-Mahkeme Açısından
Bağlayıcılık <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">HMK m.111/2’nin açık hükmüne göre; “Mahkeme, davacının asli
talebinin esastan reddine karar vermedikçe, fer'î talebini inceleyemez ve hükme
bağlayamaz.” Buradan da anlaşılacağı üzere terditli olarak taleplerini ortaya
süren davacı, mahkemenin inceleme yaparken dikkate almasını istediği bir
sıralama iradesini ortaya koymaktadır. Mahkeme kural olarak bu sıraya uymak
zorundadır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Terdit, hiçbir zaman, hakimin iki farklı talep arasında bir
seçim hakkının olduğu anlamına gelmez. Zaten aksi hal, daha önce de
belirttiğimiz üzere, HMK m26/1 hükmü olan taleple bağlılık ilkesi ile
bağdaşmaz. Bu hükme göre; <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">“Hâkim, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan
fazlasına veya başka bir şeye karar veremez. Duruma göre, talep sonucundan daha
azına karar verebilir.” <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Ancak daha önce de vurguladığımız üzere, HMK m33 hükmüne
göre, “Hâkim, Türk hukukunu resen uygular.” Bu hükme ek olarak HMK m26/2 ‘ye
göre; “Hâkimin, tarafların talebiyle bağlı olmadığına ilişkin kanun hükümleri
saklıdır.” <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Bu durumda hakim, neticei taleple bağlılık ilkesini ihlal
etmeden, hukuki sebepte terditin söz konusu olduğu durumlarda ve aynı zamanda
kanun hükmünün hakime bu yetkiyi verdiği hallerde takdir hakkını kullanabilecek
ve talep edilmese dahi sanki terdit varmış gibi karar verebilecektir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">2-Davacı Bakımından
Bağlayıcılık <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Bilindiği üzere medeni usul hukukuna egemen ilkelerden olan
iddia ve savunmanın değiştirilmesi veya genişletilmesi yasağı, davanın seyri
bakımından büyük önem taşır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">HMK m 141’in açık hükmüne göre; <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Taraflar, cevaba cevap ve ikinci cevap dilekçeleri ile
serbestçe; ön inceleme aşamasında ise ancak karşı tarafın açık muvafakati ile
iddia veya savunmalarını genişletebilir yahut değiştirebilirler. Ön inceleme
duruşmasına taraflardan biri mazeretsiz olarak gelmezse, gelen taraf onun
muvafakati aranmaksızın iddia veya savunmasını genişletebilir yahut
değiştirebilir. Ön inceleme aşamasının tamamlanmasından sonra iddia veya
savunma genişletilemez yahut değiştirilemez. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">İddia ve savunmanın genişletilip değiştirilmesi konusunda
ıslah ve karşı tarafın açık muvafakati hükümleri saklıdır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Peki, terditli olarak ileri sürülmüş olan asli-fer’ talepler
arasında yapılan bir değişiklik de iddia ve savunmanın değiştirilmesi veya
genişletilmesi yasağı kapsamında mı değerlendirilmelidir? Muşul, bu durumda da
iddia ve savunmanın değiştirilmesi veya genişletilmesi yasağının söz konusu
olacağını söylüyor. Çünkü bu şekilde davanın hedefinde gerçekleşen bir değişim
olacağından davanın sonucu ve maddi kesin hükmün kapsamı da etkilenmiş
olacaktır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Yine de HMK m141/2’de belirtildiği üzere, davalının açık
rızası ve ıslah hallerinde, davacının terditli taleplerinin sırasını
değiştirmesinde hiçbir sakınca yoktur. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">C. Terditli Davanın
Fer’i Talebe Usuli Etkisi <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">1-Fer’i Talebin
Derdestliği <o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Derdestlik, davanın açılmasının doğurduğu sonuçlardandır.
İlk dava açısından davanın açılmasıyla derdestlik olacağından şüphe
yoktur.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Fer’i talep açısından da davanın
açılmasıyla derdestlik söz konusu olacaktır. Bu durum taraf iradesine dayanan
bir şart ile de geciktirilemez. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Delillerin ibrazı hususunda ise; mahkeme, asli talebin reddi
halinde fer’i talebi inceleyecekse asli talebin reddi; kabulü halinde
inceleyecekse fer’i talebin kabulü söz konusu olduğunda fer’ talep hakkında
delil sunulması anlamlı olacaktır. Ayrıca mahkeme bu durumda, baştan tüm
delilleri inceleyip yargılama sonucunda gereksiz yere masraf yapmış olmaktan da
kaçınmış olacak ve usul ekonomisi ilkesi ile paralel hareket etmiş olacaktır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Muşul’a göre; asli-fer’i talepler arasında sıkı bir hukuki
ilişkinin olup olmadığı konusunda ikili bir ayrım yapılmalıdır. asli-fer’i
talepler arasında sıkı bir hukuki ilişki varsa, fer’i talep yargılamaya en
baştan dahil edilmeli ve deliller ortaya konmalıdır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">TERDİTLİ DAVADA GÖREV
<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal">Daha önce yaptığımız açıklamalarda HMK madde 2 gereğince
miktara göre sulh ve asliye hukuk mahkemeleri arasındaki ayrımın ortadan
kaldırıldığından bahsetmiştik.(bkz. s.8) Bu durumda talepler arasında miktar
farkının olması, görevli mahkemenin belirlenmesi hususunda belirleyici
olmayacaktır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Dava konusunun değer ve miktarına bakılmaksızın malvarlığı
haklarına ilişkin davalarla, şahıs varlığına ilişkin davalarda görevli mahkeme,
aksine bir düzenleme bulunmadıkça asliye hukuk mahkemesidir.(HMK m2/1) <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Kanunlarda aksine düzenleme bulunmadıkça, asliye hukuk
mahkemesi diğer dava ve işler bakımından da görevlidir.(HMK m2/2) <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">HMK Tasarı halindeyken m4/1’de, objektif dava birleşmesi
bütünü içinde yer alan terditli davada, görevin nasıl belirleneceği hususu
hüküm altına alınmıştı. Bu çerçevede, anılan düzenlemede, terditli davada
görevli mahkemenin, ileri sürülen taleplerden birisinin para alacağı olması halinde,
bu para alacağının tutarının; her iki talebinde paradan başka bir şeye ilişkin
olması halinde ise, taleplerden değeri daha fazla olanın esas alınması
suretiyle belirleneceği hususu, açıkça ifade olunmuştu. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Kanımızca HMK’daki bu yeni düzenlemenin ardından göreve
ilişkin yaşanabilecek bir sorun çıktığında kıyas yolu ile bir çözüm üretmek
mümkündür. HMK’nın sulh mahkemesini özel yetkili kıldığı durumlar, fer’i talep
olarak (ya da tam tersi şekilde asli talep olarak) ileri sürülürse durum ne
olacaktır? <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">HMK m166, davaların birleştirilmesi başlığında, “Aynı yargı
çevresinde yer alan aynı düzey ve sıfattaki hukuk mahkemelerinde açılmış
davalar, aralarında bağlantı bulunması durumunda, davanın her aşamasında, talep
üzerine veya kendiliğinden ilk davanın açıldığı mahkemede birleştirilebilir”
demektedir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Buradan şu sonuca varılabilir ki; birden çok talebin söz
konusu olduğu davalarda, taleplerin aynı düzey ve sıfattaki hukuk
mahkemelerinde açılabilen davalar olması bekleniliyor. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Kanımızca bu durumda hakim iki farklı yola başvurabilir.
Birinci yol; HMK m167 gereği davaların ayrılmasıdır. Buna göre; “Mahkeme,
yargılamanın iyi bir şekilde yürütülmesini sağlamak için, birlikte açılmış veya
sonradan birleştirilmiş davaların ayrılmasına, davanın her aşamasında, talep
üzerine veya kendiliğinden karar verebilir.” <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">İkinci yol ise; asli talep incelemesinin ardından, bu
talebin reddine karar verilmesi halinde, fer’i talep hakkında görevsizlik
kararı verip dosyayı görevli mahkemeye gönderebilecektir.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Görev, kamu düzeninden sayıldığı için hakim
bu hususu yargılamanın her safhasında re’sen değerlendirebilmektedir. Fer’i
talep de ancak asli talebin reddedilmesi ile değerlendirilebildiğinden bu
aşamaya gelinmesiyle birlikte görevsizlik kararı verilebilecektir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">SONUÇ</b> </p>
<p class="MsoNormal">6100 sayılı HMK’nın 01.11.2011 tarihinde yürürlüğe
girmesiyle, terditli dava kanuni dayanağını bulmuştur. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Talepler arasında aslilik-ferîlik ilişkisi olması aranmış
ayrıca talepler arasında hukuki veya ekonomik bir bağlantının bulunması şarttı
getirilmiştir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Kanunun yürürlük tarihinden önce doktrinde yer alan bazı
tartışmalar yer vermiştir. Bazı yazarlar fer’i talebin, asli talebin reddine
bağlı olabileceği gibi kabulüne de bağlanabileceği görüşünü ortaya koymuştu.
HMK m111/2 ise açıkça; “Mahkeme, davacının asli talebinin esastan reddine karar
vermedikçe, fer'î talebini inceleyemez ve hükme bağlayamaz” diyerek,
iradesinin, asli talebin esastan reddedilmesinden yana olduğunu ortaya
koymuştur. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Terditli talebin, talep sonucuna ya da hukuki sebebe veyahut
davanın dayandığı vakıalara göre çeşitlendirilebileceği söylemiştik. Bu
ayrımlar, derdestlik, değiştirme ve genişletme yasağı gibi konular bakımından
önem taşır. Burada, hukuki sebepte terdite gidilmesinin, kanunen bir engeli
olmadığı gibi somut bir faydası da yoktur. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Temyiz mercileri farklı olan terditli taleplerin tek bir
dilekçede toplanmasına yargıtay karşı çıkmış ancak sonraları HUMK’ta yapılan
değişiklik ile bu sorun giderilmiştir. HMK’da da bu hükme aynen yer
verilmiştir. Buna göre temyiz mercilerinin farklı olması, taleplerin terditli
olarak aynı mahkemede ileri sürülmesine engel değildir. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Terditli taleplerin ıslah yoluyla ileri sürülmesi ya da
davaların birleştirilmesi yoluyla terdit oluşturulmasının mümkün olduğunu ancak
ıslah konusunda bazı tartışmaların mevcudiyetini de belirtmiştik. Ayrıca
değiştirme-genişletme yasağı bağlamında, talepler tarafı bağlamaktadır. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">Son olarak göreve ilişkin yeni düzenlemeden bahsedilmiştir.
Buna göre, yeni HMK ile asliye hukuk ve sulh hukuk mahkemeleri arasında miktara
dayalı görev ayrımına son verilmiştir. Asliye hukuk mahkemesi, genel görevli
mahkeme olarak kabul edilmiştir. <o:p></o:p></p><p class="MsoNormal"><br /></p><p class="MsoNormal"><span style="color: white;">Adana ceza avukatı</span></p><p class="MsoNormal"><span style="color: white;">Adana boşanma avukatı</span></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-73698707288878097852023-12-25T05:30:00.000-08:002023-12-25T05:30:44.983-08:00KAT MALİKLERİ KURULU KARARLARININ İPTALİ<p><span style="font-size: 12pt; text-align: justify;"><b>İPTAL
NEDENLERİ</b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;">Kat
malikleri kurulu kararlarının iptal nedenlerinin gerek biçim ve gerekse esasla
ilgili olmasından ötürü, konu, alt başlıklara göre aşağıda irdelenmiştir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;"><b>A)
BİÇİM YÖNÜNDEN</b><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;">Kat
malikleri kurulu, yasaların buyurucu hükümlerine uygun biçimde, gereken
sürelere ve tebligatlara uyularak toplanmamış idiyse, toplantının geçersiz
olması nedeniyle, alınan kararlar da biçim yönünden geçersizdir; iptal için
dava açılabilir. Öte yandan, kurallara uygun olarak toplanmış olmasına karşın,
yeter sayı oluşmadan karar verilmesinde de durum böyledir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;"><b>B)
ESAS YÖNDEN</b><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;">Kat
malikleri kurulunca alınan kararlar, toplantı ve yeter sayı yönünden geçerli
olmakla birlikte esası doğru değilse, bu durumda da hâkime başvurulabilir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;">Sözleşmeye,
yönetim plânına, yasaya, daha önce alınmış bir karara, hakseverlik ve denk
severlik ilkelerine aykırı olan kat malikleri kurulu kararının esastan iptali
için dava açılabilir. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;"><b>DAVANIN
SÜRESİ VE TARAFLARI <o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;"><b>A)
DAVANIN SÜRESİ</b><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;">Kat
malikleri kurulu kararlarının iptal davası, Kat Mülkiyeti Yasasında bir süreye
bağlanmış değildir. Burada, BK. md. 125'deki genel zamanaşımı süresi olan on
yıllık sürenin iptal davaları için de uygulanacağı, gelgelelim, ilgili kat
malikinin uzun süre dava açmayarak, dava açmayacağı konusunda öteki kat
maliklerinde güven uyandırdıktan sonra açmasının MK. md. 2 ile bağdaşamayacağı
düşüncesi ileri sürülmektedir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;"><b>B)
DAVANIN TARAFLARI</b><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;">İlgili
kat maliki ya da maliklerinin iptal davası açabileceklerinde duraksanamaz. Bir
bağımsız bölümü sürekli olarak kullanan ve kararların iptalinde özel bir yararı
bulunan kişilerin de dava açabilecekleri; üstelik karara olumlu oy verseler
bile kat maliklerinin buyurucu hükümlere aykırı kurul kararlarının iptali için
istemde bulunabilecekleri (ki, kat malikleri kurulunun toplantı biçimleri,
toplantı ve karar yeter sayılarına ilişkin hükümler buyurucu niteliktedir),
iptal davası için, karara olumlu oy vermemiş olma (rıza göstermemiş olma)
koşulunu, buyurucu nitelikte olmayan hukuk kurallarını ihlal eden kurul
kararlarıyla sınırlı saymak gerektiği kabul edilmektedir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;">Davanın,
iptali istenen karara olumlu oy veren kat maliklerine yöneltilmesi gerekir. Kat
maliki olmayan yönetici ise dava açamaz.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;"><b>C)
YETKİLİ VE GÖREVLİ MAHKEME</b><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12.0pt;">İptal
davasında yetkili ve görevli mahkeme, ana taşınmazın bulunduğu yerdeki sulh
hukuk mahkemesidir <o:p></o:p></span></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-372384174899305893.post-10027502869117326332023-12-25T03:39:00.000-08:002023-12-25T03:39:18.811-08:00MAZERET DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ (HUKUK/CEZA MAHKEMELERİ) SAAT MAZERETİ<p> </p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">… AİLE MAHKEMESİHAKİMLİĞİ’NE</b><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>DOSYA NO<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>:
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>DAVACI<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>VEKİLİ<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>DAVALI<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>VEKİLİ<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>KONU <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>:
Mazeret<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>AÇIKLAMALAR<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Dosyamızın
… tarihli duruşmasına, aynı gün … …. Asliye Ceza mahkemesinin … esas sayılı
dosyasının duruşmasına katılmak zorunda olduğumdan katılamayacağımı bildirir
mesleki mazeretimin kabulü ile dosya karara çıkacak ise YOKLUĞUMUZDA KARAR
VERİLMESİNE karar verilmesini arz ve talep ederim….<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 318.6pt; text-indent: 35.4pt;">Davacı Vekili<o:p></o:p></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">… CEZA MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ'NE<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>DOSYA NO<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u></b>: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>MAĞDUR<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u></b>: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>VEKİLİ<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u></b>: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>KONU<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u></b>: Mazereti Hk<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>AÇIKLAMALAR <span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Mahkemenizin
… Esas sayılı dosyasının … tarihindeki duruşmasına aynı gün … …. Asliye Ceza
mahkemesinin … esas sayılı dosyasının duruşmasına katılmak zorunda olduğumdan
katılamayacağımı bildirir mesleki mazeretimizin kabulüne karar verilmesini
sayın mahkemenizden arz ve talep ederiz. …<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 354.0pt;">Mağdur Vekili<o:p></o:p></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">… CEZA MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ'NE<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>DOSYA NO<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u></b>: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>SANIK<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u></b>: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>MÜDAFİİ<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u></b>: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>KONU<span style="mso-tab-count: 2;"> </span></u></b>: Mazeret Hk<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>AÇIKLAMALAR <span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Mahkemenizin
… Esas sayılı dosyasının … tarihindeki duruşmasına aynı gün … …. Asliye Ceza
mahkemesinin … esas sayılı dosyasının duruşmasına katılmak zorunda olduğumdan
katılamayacağımı bildirir mesleki mazeretimizin kabulüne karar verilmesini
sayın mahkemenizden arz ve talep ederiz. …<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 318.6pt; text-indent: 35.4pt;">Sanık Müdafii<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">SAAT MAZERETİ<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">… AİLE MAHKEMESİHAKİMLİĞİ’NE</b><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>DOSYA NO<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>:
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>DAVACI<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>VEKİLİ<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>DAVALI<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>VEKİLİ<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>KONU <span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>:
Mazeret<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u>AÇIKLAMALAR<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></u></b>: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Yukarıda
esas numarasını belirttiğimiz mahkemeniz dosyasının … tarihindeki saat …. ‘daki
duruşmasına … adliyesindeki diğer duruşmalarımızdan dolayı saat …’da
katılabileceğiz. Mesleki mazeretimizin kabulü ile mahkemeniz dosyasının saat …
‘a ertelenmesine karar verilmesini arz ve talep ederim. …<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-left: 354.0pt; text-align: justify;">Davacı Vekili<o:p></o:p></p>Mustafa Akçalıhttp://www.blogger.com/profile/16093040412609549488noreply@blogger.com0