ÖZEL
SEKTÖRDE ÇALIŞAN DOKTOR
HİZMET
SÖZLEŞMESİ
Madde 1- Taraflar;
İşbu sözleşme, bir taraftan …… ……… ………
………/………… adresinde faaliyet gösteren …… ………… ( bundan böyle “Hastane” olarak
anılacaktır) ile diğer taraftan …… …… ………… …………/………… adresinde bulunan ……..
……… (bundan böyle “Doktor” olarak anılacaktır) arasında imzalanmıştır.
Madde 2-
Hukuki Çerçeve;
İşbu sözleşme
yürürlükteki yönetmelik ve mevzuat hükümlerine, özellikle de 4857 sayılı İş
Kanunu, Türk Tabipleri Birliği Kanunu, Tıbbi Deontoloji Tüzüğü, Hekimlik Meslek
Etiği Kuralları hükümlerine uygun olarak akdedilmiştir.
Madde
3- Konu;
İşbu
sözleşmenin konusu, Hastane’nin ………… bölümünde “yarı zamanlı” / “tam zamanlı”
çalışacak olan Doktor ile Hastane arasındaki hizmet ilişkisini tanımlamak, karşılıklı
hak ve yükümlülükleri tespit etmek ve tarafların yükümlülüklerini verilen
taahhütler dahilinde yerine getirmelerini güvence altına almak üzere
düzenlenmiştir.
Madde 4- Doktorun Hakları ve Yükümlülükleri;
a) Hakları
Doktor, görevlerinin tamamını evrensel tıbbi
etik ilkelere uymak kaydıyla, bütünüyle
mesleki bağımsızlık içinde ifa eder ve Hastane’ye ancak idari çerçevede kendi
iş koşullarının belirlenmesi konusunda bir bağımlılık bağıyla tabii olur.
Doktor, hastasının
durumunun gerektirdiği her türlü konsültasyon ile tahlil ve tetkikleri
isteyebilir; hastayı uygun gördüğü sağlık kurum ve kuruluşuna sevk edebilir. Bu
hususta baskı uygulanamaz ve emir verilemez.
Doktor, diğer
bir meslektaşının tedavi ve müdahalesine olanak sağlayacak bir süre bulunması halinde
hastayı haberdar ederek, mesleki ve şahsi sebeplerle tedaviyi bitirmeden
hastasını bırakabilir.
b) Yükümlülükleri
Doktor, kendi
branşında, ayakta veya yatarak tedavi olmak üzere Hastaneye başvuran
hastalarla, kendisinin Hastaneye getireceği hastalara herhangi bir ayırım
gözetmeksizin tıbbi/cerrahi hizmet vermekle yükümlüdür.
Doktor,
uzmanlık alanındaki yenilikleri izlemek, en gelişmiş standartları oluşturmak ve
uygulamakla yükümlüdür.
Doktor, görev
ve faaliyetleri ile ilgili olarak kendisine tahsisi/teslim/tevdi edilen tesisi,
cihaz ve ekipmanları görevi süresince korumak ve kullanım kılavuzlarına uygun
olarak kullanmak ve sözleşmenin sona er(diril)mesi durumunda aynen iade etmekle
yükümlüdür. Doktor, kasıt ya da ihmal olmaksızın meydana gelen hasarların
tazmininden sorumlu değildir.
Doktor,
uygulamaya giren en güncel tedavi yöntemlerini öğrenmek üzere Hastane
tarafından düzenlenecek eğitim, sempozyum, seminer ve benzeri faaliyetlere
katılmayı ve gerektiğinde katkıda bulunmayı kabul eder.
Doktor,
hastaların tıbbi yararı için alınması gereken idari ve tıbbi tedbirlere ilişkin
olarak Hastane yönetimine gerekli uyarılarda bulunmayı kabul eder.
Madde 5- Sürekli Mesleki Eğitim;
Doktorun makul
bir zaman öncesinde haber vermesi koşuluyla sağlık kurumu/kuruluşu, hekimin kendisini
güncel bilgilerle yenilemesine ve paylaşmasına olanak tanıyacak etkinliklere,
kendi uzmanlık alanı ve ilgili alanlardaki kongrelere katılmasına olanak
sağlamayı ve bu amaçla yurt içindeki veya yurt dışındaki kongre, sempozyum ve
benzeri bilimsel çalışmalara, bir yıl içinde toplam …. iş günü süre ile (veya
bir yıl içinde …. kere etkinlik süresince) katılımına izin vermeyi, bu
sürelerin yıllık izin sürelerinden mahsup edilmeyeceğini
ve hekimin
kongre masraflarını karşılamayı kabul ve taahhüt eder.
Madde 6-
Sır Saklama Yükümü;
Hastane,
doktorun sağlık mevzuatı ve meslek etik kuralları ile belirlenen sır saklama
yükümünü ihlal edecek her türlü talep, müdahale, baskı vb. bir durumla
karşılaşmaması için gerekli önlemleri almayı, ayrıca yazışmaların, tıbbi
dosyaların korunmasına yönelik araç gereç ve usuller ile hastaların muayene
edildikleri alanların yalıtımı konularında her türlü düzenlemeyi yapmayı kabul
eder.
Doktor, işbu
sözleşmenin devamı süresince ve sona ermesinden sonra Hastane’nin yazılı iznini
almaksızın Hastane’nin hesapları, mali durumları, faaliyetleri, anlaşmaları,
işlemleri veya menfaatlerine ilişkin herhangi bir bilgiyi üçüncü kişilere
açıklamamayı kabul eder.
Madde 7- Hastanenin Yükümlülükleri;
Hastane gerek
doktorun hastalara en iyi hizmeti sunabilmesi gerekse dinlenebilmesi için rahat
ve teniz çalışma ortamı sunacak, sağlık şartlarına uygun muayene (poliklinik)
odaları, hasta bakım ve refakat odaları sağlayacaktır.
Hastane,
Doktorun çalışacağı bölüm için uygun nitelik ve kapasitede yer, cihaz ve
ekipmanı tedarik ve tahsis etmeyi kabul ve taahhüt eder.
Hastane,
tesisin, cihazların ve ekipmanın bakım ve onarımını yaptırmak, kullanılmayacak
duruma gelenleri yenileri ile değiştirmeyi kabul ve taahhüt eder.
Hastane, cihaz
ve ekipman konusundaki yenileme ve yatırım kararlarında Doktor’un görüş ve
önerilerini dikkate almayı kabul eder.
Hastane, (sözleşmede
kararlaştırılan sayıda) sürekli meslek içi eğitimlerle, yurtiçi ve yurtdışı
bilimsel kongrelerin tüm masraflarını karşılar.
Hastane,
Doktor’un kaliteli sağlık hizmeti verebilmesi için gerekli olan kaliteli
hemşirelik ve sağlık personeli desteğini sağlamayı kabul eder.
Hastane,
Doktor’un mesleki bağımsızlığını ihlal edecek her türlü müdahalelerden
kaçınmayı kabul eder.
Doktorun
çalışmaya başlamasından bir gün sonra SGK’ya gerekli bildirimleri yapmayı ve
her ay ücret bordrosu düzenleyerek, bir örneğini doktora vermeyi kabul ve
taahhüt eder.
Madde 8-
Çalışma Gün ve Saatleri;
Doktor, ………………
günlerinde ve …………….. saatleri arasında çalışır.
Madde
9- Fazla Çalışma;
Sözleşmede belirlenen gün ve çalışma
saatleri dışındaki her türlü çalışma, fazla çalışmadır. Hekim 8. maddede
belirtilen çalışma dışında, fazla çalışmaya zorlanamaz. Fazla çalışma ancak
hekimin kabulü ve yazılı onayı ile mümkün olur. Ancak, mesai saatleri dışında,
acil durumlarda ve takip ettiği hastanın tedavisinin zorunlu kıldığı hallerde
hekim, nöbetçi hekimin çağrısı üzerine gerekli hizmeti vermek zorundadır.
Her ne sebeple olursa olsun sözleşmede
belirlenen çalışma süresinden fazla yapılan her bir saat fazla çalışmanın
karşılığı, normal saat ücreti %50 oranında artırılarak hekime ödenir. Hekimin
fazla çalışmalar karşılığında zamlı ücret yerine dinlenme süresi istemesi
halinde, sağlık kurumu/kuruluşu hekime fazla çalıştığı her bir saat
karşılığında bir saat otuz dakika dinlenme süresi verir.
Kanunlarda ulusal bayram, genel tatil
günü olarak kabul edilen günlerde ve hafta tatilinde çalışması halinde hekime,
çalışılan her gün için bir günlük ücreti %100 oranında artırılarak ödenir.
Bu günlerde yapılan fazla çalışma
nedeniyle hekimin ücret yerine dinlenme süresi istemesi halinde sağlık
kurumu/kuruluşu, her bir gün için iki gün izin verir.
Madde 10-
Ücret ve Ödeme Zamanı;
Hekimin aylık
net ücreti ….- TL’dir. Buna ek olarak hekimin baktığı hasta sayısının …sayısını
aşması halinde hekime ayrıca sayıyı aşan hasta muayene ücretlerinin %…sı,
takip, müdahale ve konsültan ücretlerinin % …ödenir.
Ücret,
çalışılan ayı takip eden ayın ilk iş günü içinde nakit olarak ve bir seferde
ödenir. Ücret, taraflar arasında her yıl yeniden düzenlenir.
Hekime ödenen
ücret, her halükarda Türk Tabipleri Birliği tarafından belirlenen tarifeden aşağı
olamaz.
Kanunlarda
ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde ve haftalık
tatil günlerinde çalışılmaması nedeniyle hekimin ücretinden herhangi bir
kesinti yapılamaz.
Madde 11- İzinler;
Doktor, yılda ….
iş günü yıllık izin kullanır. Yıllık ücretli izin, sağlık kurumu/kuruluşu
tarafından bölünemez. Ancak hekimin kabulü veya isteği halinde yıllık izin,
bölünebilir.
Sağlık
kurumunda/kuruluşunda aynı branşta görev yapan birden çok hekimin bulunması
halinde yıllık izinler, en az bir hekimin sağlık kurumunda/kuruluşunda görev
yapabileceği şekilde kullanılır.
Hekim yıllık
izne ayrıldığı dönemde sağlık kurumunda/kuruluşunda aynı branştan uzman hekim bulunmaması
halinde, hekimin yerine bakacak diğer bir hekimi bulmak sağlık
kurumunun/kuruluşunun görevidir. Ancak hekim, yerine bakacak uzman bulma
konusunda sağlık kurumuna/kuruluşuna yardımcı olacaktır.
Hekim, izne
ayrılmadan önce bakmakta olduğu hastanın tedavisinin aksamaması için diğer
hekimlerle işbirliği içinde gerekli önlemleri almadan ve sağlık
kurumunu/kuruluşunu bu konuda bilgilendirmeden izne ayrılamaz.
Madde 12- Sözleşmenin Süresi;
İş bu sözleşme,
imza tarihinden itibaren yürürlüğe girecek olup, ….. (……..) yıl süre ile
geçerli kalacaktır. Taraflardan herhangi birinin sürenin bitiminden en geç …… (……..)
ay öncesine kadar yazılı bildirimde bulunmaması halinde sözleşme aynı
koşullarla uzamış kabul edilecektir.
Madde 13- Fesih Koşulları;
Taraflardan herhangi birinin, işbu
sözleşmenin esas hükümlerinden bir veya birkaçını ihlal etmesi halinde, diğer
taraf …… (……..) aylık yazılı ihtarla bu ihlale son verilmesini talep eder. Bu
…….. (………) aylık süre sonunda söz konusu ihlale son verilmemesi halinde, her
türlü talep ve tazminat hakları saklı kalmak kaydıyla sözleşme derhal ve tek
taraflı olarak feshedilebilir.
Madde 14- Tebligatlar
ve Yetkili Mahkeme;
Taraflar arasında yapılacak her türlü bildirim yazılı
olarak yapılır. Tarafların bu sözleşmede yazılı adresleri tebligat
adresleridir. Taraflardan birinin adresini değiştirse bile, değişikliğin
ilişkin olarak karşı tarafa ……… gün içinde yazılı olarak bildirilmemesi
halinde, işbu sözleşmede yer alan adreslere yapılan tebligatlar geçerli
sayılacaktır.
Taraflar arasında çıkacak her türlü ihtilafta …... Mahkemeleri
ve İcra Daireleri yetkilidir.
Madde 15- Sözleşmenin Bildirimi;
İşbu
sözleşme, Hastane tarafından yürürlüğe
girmesinden önce …. nüsha olarak …….. Tabip Odası’na gönderilecektir.
İşbu sözleşmede
hüküm bulunmayan hallerde 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır.
İşbu sözleşme … ana maddeden ibaret olup,
tarafların serbest iradeleri ile … /.../…. tarihinde toplam …. sayfa ve …. nüsha olarak düzenlenmiştir. İşbu sözleşmede
değişiklik yapılması, tarafların karşılıklı anlaşmalarına bağlı olarak yazılı
olmak koşuluyla geçerli olacaktır.
HASTANE
DOKTOR
(yetkili
imza ve kaşe)
(yetkili imza ve kaşe)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder