MENAJERLİK SÖZLEŞMESİ - I
TARAFLAR
MADDE 1
1.1.
............................................
(Bundan böyle sözleşmede kısaca
"SANATÇI" olarak anılacaktır)
1.2
..................................
(Bundan böyle sözleşmede kısaca
"MENAJER" olarak anılacaktır)
SÖZLEŞMENİN KONUSU
MADDE 2- İş bu
sözleşmenin konusu, sözleşmede kararlaştırılan süre boyunca münhasıran MENAJER’E
bağlı kalmak koşuluyla, SANATÇI' nın menajerliğinin icrasına ilişkin
faaliyetler ile tarafların bu konudaki hak ve yükümlülüklerinin
belirlenmesidir.
SÖZLEŞMENİN SÜRESİ
MADDE
3- İş bu sözleşme, sözleşmenin imzalanmasından itibaren ...... yıl süre ile
yürürlükte kalacak ve imzalandığı tarihte yürürlüğe girecektir. Sözleşmenin bitim
tarihinden ….ay evvel sözleşmenin taraflarca yenilenmesi hususunda bir
anlaşmaya varılırsa, sözleşme birer yıllık süreler için yenilenecek, aksi halde
kendiliğinden fesholacaktır.
TARAFLARIN HAK VE
YÜKÜMLÜLÜKLERİ
MADDE 4
4.1. SANATÇI' nın işbu
sözleşme müddetince gerçekleştireceği konser, TV, radyo, 900'lü telefon,
promosyon hizmetleri, TV konserleri, dizi film, film, turne lokal bağlantıları,
merchandising, reklam kampanyaları, basınla ilişkiler ve diğer
organizasyonların bağlantı ve anlaşmaları MENAJER tarafından düzenlenecektir.
MENAJER, bu faaliyetlerin gerçekleştirilmesi esnasında kural olarak SANATÇI ile
birlikte hareket edecektir.
4.2. MENAJER tüm bu
hizmetlerin ve organizasyonların gerçekleştirilmesinde tek yetkilidir. SANATÇI,
MENAJER’İN izni olmaksızın 3. kişi ve kuruluşlarla görüşmeyeceğini ve/veya
mukavele yapmayacağını beyan, kabul ve taahhüt eder.
4.3. Bu sözleşme ile ilgili hususlardan elde edilecek tüm
gelirler tamamen MENAJER’E ödenecek olup, bu gelirlerin %.......'i SANATÇI' ya,
%.................................... '……..i
ise tamamen MENAJER’E ait olacaktır. SANATÇI ve MENAJER bu sözleşme süresi sona
ermeden miktar konusunda itirazda bulunamaz. Taraflar bu hususu beyan, kabul
ve taahhüt ederler.
4.4. SANATÇI MENAJER’E devretmiş olduğu haklarla ilgili olarak sözleşmenin
akdini takip eden gün içerisinde
noterden tasdikli vekaletnameyi vermeyi beyan, kabul ve taahhüt eder.
4.5. SANATÇI devrettiği
menajerlikle ilgili hakların sadece MENAJER tarafından kullanılabileceğini,
kendisinin konu ile ilgili hiçbir hak ileri sürmeyeceğini peşinen beyan, kabul
ve taahhüt eder.
4.6. MENAJER, SANATÇI adına
iş teklifleri almak, iş teklifleri vermek, bu işlerle ilgili olarak sözleşmeler
düzenlemek ve bu sözleşmeleri imzalamak ve 4.1.'de sayılan diğer işleri ve
organizasyonları yapmak hak ve yükümlülüğündedir. MENAJER tüm bu faaliyetleri
gerçekleştirirken SANATÇI ile birlikte hareket etmenin yanı sıra, SANATÇI 'nın
çıkarlarını daima ön planda tutacak ve SANATÇI' nın imajına ve çalışma
kurallarına aykırı organizasyon ve anlaşmalara katılmaktan kaçınacaktır.
4.7. Taraflar aralarındaki
iş ilişkisi sebebiyle herhangi bir suretle temin ettikleri birbirlerine ait
gizli bilgileri, diğer tarafın özel olarak yazılı şekilde izin vermesi hali
hariç olmak üzere gizli tutacaklarını, özenle muhafaza edeceklerini, kısmen
veya tamamen, doğrudan veya dolaylı olarak, hiçbir şekilde üçüncü kişi ve
kurumlara açıklamayacaklarını, hu bilgileri sadece sözleşme amaçları doğrultusunda
kullanacaklarını, sözleşmenin sona ermesinden sonra da bu koşula uygun
davranacaklarını kabul ve taahhüt ederler.
4.8. MENAJER, bir yıl için SANATÇI lehine asgari ……….. TL'lik organizasyon bağlantısı yapmaya
gayret edecektir.
CEZAİ ŞART
MADDE 5-
5.1.
Taraflar, işbu sözleşmede yer alan madde ve şartlara tam olarak uymayı kabul,
beyan ve taahhüt ederler.
5.2. SANATÇI
işbu sözleşmedeki taahhütlerinden herhangi birini ihlal ettiği takdirde, ödeme
tarihindeki Merkez Bankası döviz alış kuru üzerinden .......... USD karşılığı
Türk Lirası cezai Şartı MENAJER’E nakden ve defaten ödemeyi ve her ne suretle
olursa olsun cezai şartın tenkisini istememeyi kabul ve taahhüt eder.
SÖZLEŞMENİN FESHİ
MADDE 6- Tarafların
sözleşmeden kaynaklanan yükümlülüklerini zamanında ve gereği gibi yerine
getirmemeleri veya tarafların birbirlerinin yaptıkları işlerden yeterli
derecede memnun kalmamaları halinde, her iki taraf da diğer tarafa en geç ……..ay
öncesinden noter vasıtasıyla yazılı ihbarda bulunmak şartıyla sözleşmeyi tek
taraflı olarak fesih etme yetkisine sahiptir.
DEVİR VE TEMLİK YASAĞI
MADDE 7- MENAJER,
işbu sözleşme ile kendisine tanınan hak ve üstlendiği yükümlülükleri kısmen
veya tamamen başka bir gerçek veya tüzel kişiye devir ve temlik edemez.
TEBLİGAT ADRESLERİ VE BİLDİRİM
ŞEKLİ
MADDE
8- İş bu sözleşmede yer alan hususların yerine getirilmesi ve gerekli
tebligatların yapılabilmesi için, tarafların sözleşmenin 1. maddesinde yer alan
adresleri yasal ikametgahları olarak belirlenmiştir. Adres değişiklikleri noter
kanalıyla veya iadeli taahhütlü posta ile diğer tarafa bildirilmediği
takdirde, taraflar önceki adreslerine yapılacak tebligatların usulüne uygun ve
geçerli olacağını kabul ve taahhüt ederler.
UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ
MADDE 9- Taraflar
işbu sözleşmenin uygulanmasından doğabilecek her türlü uyuşmazlıkları öncelikle
dostane ilişkiler çerçevesinde yürütecekleri sulh görüşmeleri yoluyla gidermeye
azami gayret göstereceklerdir. Anılan görüşmeler sonunda mutabakata varılamaması
halinde ………Mahkemeleri ve icra müdürlükleri yetkilidir.
İMZA VE BAĞLAYICILIK
MADDE 10- 10 (on) maddeden oluşan işbu sözleşme,
taraflarca karşılıklı teati edilerek …/.../…. tarihinde bir nüshası MENAJER' de
bir nüshası da SANATÇI' da kalmak üzere iki nüsha olarak imzalanmış ve
yürürlüğe girmiştir.
SANATÇI MENAJER
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder