13 Ağustos 2018 Pazartesi

İBRANAME (İŞÇİ - İŞVEREN)


İBRANAME


İŞVERENİN :

Adı Soyadı-Unvanı :    

Adresi  :                      
                       

İŞÇİNİN :

Adı /Soyadı                  :         

TC. Kimlik Numarası  :                       

Sigorta Sicil Numarası :           

İşe Başlama Tarihi        : …/…./….

İşten Ayrılış Tarihi        :…/…/…..      

İşten Ayrılış Nedeni      : Terk/İstifa/Çıkarılma/Askerlik/Emeklilik/Evlenme/….)


Şirketinizde çalışmaya başladığım …/…/…. tarihinden, iş sözleşmemin sona erdiği …/…/…. tarihine kadar geçen çalışma süresi boyunca, hak etmiş olduğum iş sözleşmesi/toplu iş sözleşmesi hükümlerinden doğan bütün hak ve alacaklarımı, ücretlerimi, sosyal yardım haklarımı, ikramiye ve primlerimi, yaptığım fazla mesai karşılığı ücretlerimi, hafta tatili ve genel tatil ücretlerimi aşağıda yer alan tabloda belirtilen miktarlar üzerinden tamamını aldım; yıllık izinlerimin tamamını kullandım ve ücretlerimi aldığım çalışma süreme ilişkin kıdem tazminatı tutarı olan ……-TL ve ihbar tazminatı tutarı olan …..-TL’ yi aldım.

Şirketinizden, iş sözleşmesinden ve yasal haklarımdan doğan herhangi bir ayni, nakdi ya da sosyal hak alacağım kalmamıştır. Bu nedenle maddi ve manevi herhangi bir talepte bulunmayacağım.

İşveren ……. ……..’ ı, ayrıldığım tarihten iş sözleşmemin başlangıç tarihine kadar tüm haklarımı aldığımı beyanla ibra ederim …./…./….



       İBRA EDEN
         Adı Soyadı
             İmza


Ayrılış tarihinde işçinin hesabının kesilmesiyle hak etmiş olduğundan verilen ücret ve diğer ödemeler :

ÖDEMENİN ÇEŞİDİ             BRÜT TUTARI       YASAL VE ÖZEL     NET ÖDENEN
                                                                                       KESİNTİLER

1-Hak Edilmiş Aylık Ücretler                     

2-Fazla Mesai Ücretleri             

3-Kullanılmayan İzin Ücretleri    

4-Sosyal Haklar                         

5-İhbar Tazminatı                      

6-Kıdem Tazminatı                   

TOPLAM ÖDEME            

*YHGK. 2011/9-888 E. 2012/227 K.
*9.HD. 2011/49182 E. 2011/46883 K.
*9.HD. 2011/45672 E. 2011/38375 K.
*9.HD. 2011/14950 E. 2011/21805 K.


6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.420/2: “İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname kesin olarak hükümsüzdür.”

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder