13 Ağustos 2018 Pazartesi

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI HİZMET SÖZLEŞMESİ


                                  İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI HİZMET SÖZLEŞMESİ

İŞVEREN                 :

Ünvanı                       :
Adresi                        :

İŞ GÜVENLİĞİ  
UZMANI                   :

Adı - Soyadı              :
Adresi                        :
Ünvanı                       :
Ücret                          :
İşe başlama tarihi     :

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ GÖREVLERİ              :

1- İş kanunu ve bu kanuna göre çıkartılan, Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğü, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü, Yapı İşlerinde İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü, Parlayıcı ve Patlayıcı, Tehlikeli ve Zararlı Maddelerle Çalışılan İşyerlerinde ve İşlerde Alınacak Tedbirler Hakkında Tüzük gibi, iş güvenliği ile ilgili sair mevzuatın tam olarak uygulanmasını sağlamak,[1]

2- İşçi sağlığı ve iş güvenliği konularında işyerinde çalışan işçilere ( taşeron işçiler dahil ) yol göstermek,

3-
İşyerinde yapılan çalışmalar ve yapılacak değişikliklerle ilgili olarak tasarım, makine ve diğer teçhizatın durumu, bakımı, seçimi ve kullanılan maddeler de dâhil olmak üzere işin planlanması, organizasyonu ve uygulanması, kişisel koruyucu donanımların seçimi, temini, kullanımı, bakımı, muhafazası ve test edilmesi konularının, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına ve genel iş güvenliği kurallarına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunmak,
 
4-Makina ve tezgahlarda bulunması gerekli koruyucuların güvenlik verici bir biçimde yerleştirilmesi, uygulanan çalışma yöntemleri, kullanılan malzeme, kişisel koruyucu malzemeler, yangınla mücadele gibi, işyerinde işçi sağlığı ve iş güvenliğini sağlayacak bir düzen kurulmasını sağlamak,

5- Geçici iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası veya meslek hastalığı halinde “Bildirim formu” nu düzenlemek, ölüm veya sürekli iş göremezlikle sonuçlandığında ise ayrıca inceleme ve  soruşturma yapmak, alınması gerekli önlemleri bir raporla tesbit ederek işverene sunmak,[2]

6-
İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri işverene yazılı olarak bildirmek.[3]

7- İşyerindeki kaldırma ve iletme makinalarının, kompresörlerin ve kazanların periyodik bakım ve deneylerinin yapılıp, sicil kartına işlenmesini sağlamak,

 8- İşçilerin periyodik sağlık muayene ve kontrollerinin yapılıp yapılmadığını izlemek,

 9-
İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmasıyla ilgili çalışmalara ve uygulanmasına katılmak, risk değerlendirmesi sonucunda alınması gereken sağlık ve güvenlik önlemleri konusunda işverene önerilerde bulunmak ve takibini yapmak.[4]

10- İşyerinin sağlık ve güvenliğine ilişkin ayda bir rapor hazırlamak, çalışmaları değerlendirmek ve  edinilen deneylere göre istenilen hususlar hakkında Proje Yöneticisine öneride bulunmak,

11-İşyeri hekimiyle birlikte iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili değerlendirme yapmak, tehlikeli olayın tekrarlanmaması için inceleme ve araştırma yaparak gerekli önleyici faaliyet planlarını hazırlamak ve uygulamaların takibini yapmak.[5]

12- Kazaya neden olacak veya işçinin sağlığını tehlikeye sokacak tüm araç ve gereçleri kontrol etmek, gerekli önlemleri anında aldırmak.

13- İşçi sağlığı ve iş güvenliği kurulunda alınan kararların uygulanmasını sağlamak,

14- Yeni alınan işçiyi iş güvenliği konusunda eğitmek ve gerekli belgeleri düzenletmeden sahaya  çıkartmamaktır.


İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ YETKİLERİ:

15- İşyerinde işçi sağlığı ve iş güvenliğine ilişkin alınması gerekli önlem ve kuralları sahada çalışan işçilere de uygulatmak,

16- İşçilerin sağlığına ve güvenliğine yönelik bir tehlike anında gerekli önlem alınıncaya kadar yapılan işi durdurmak,

17- Gerekli önlemi almayan veya kurallara uymayan personeli disiplin kuruluna sevk etmek,

18- Ağır iş kazası veya özel bir önlemi gerektiren önemli durumlarda işvereni ivedi bir şekilde bilgilendirmek,

19- Taşeron işçiler dahil tüm çalışanlara kişisel koruyucu malzemelerin kullandırılmasını sağlamak, kullanmayanlar ile kurallara uymayanları uyarmak, tekrarı halinde disiplin işlemini uygulatmak,

20- Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapmak, gerekli bilgi ve belgelere ulaşmak ve çalışanlarla görüşmektir.

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANININ YÜKÜMLÜLÜKLERİ:[6]

21- Gerek işçi sağlığı gerekse iş güvenliği bakımından gerekli koruyucu malzemenin işçiler tarafından noksansız olarak kullanılmasını, gerekli iş güvenliği önlemlerinin alınmasını, kuralların uygulanmasını sağlamaktan sorumludur.

22- İş güvenliği sorumlusu, işçi sağlığı ve iş güvenliği mevzuatının uygulanmasından tam yetkili kişi olarak görevlerini yerine getirmemesi veya yetkisini kullanmaması nedeniyle işyerinde meydana gelecek iş kazalarından adli ve idari mercilere karşı tam ve en geniş şekilde sorumludur.

ÇALIŞMA SÜRELERİ VE ÜCRET:
23-İş Güvenliği Uzmanı, bu sözleşme gereğince mevcut işyerinde tam zamanlı olarak çalışır[7] ve ara dinlenme, yemek molası, hafta tatili gibi kanuni haklarını kullanmada diğer işçilerle birlikte 4857 Sayılı İş Kanunu hükümlerinden yararlanır.
24- İş bu sözleşme gereğince iş güvenliği uzmanının aylık ücreti …… TL olup, aylık ücret her ayın …..’de işçinin banka hesabına yatırılacaktır.

KANUNİ HÜKÜMLER
25- İş Güvenliği Uzmanı bu sözleşme gereğince yerine getireceği iş kapsamında İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik çerçevesinde Sağlık ve güvenlik riskleri konusunda, işveren ve çalışanlara önerilerde bulunurken hiçbir etki altında kalamaz, Çalışma ortamı ve koşullarının düzenlenmesinde, kendi aralarında, yönetici ve çalışanlarla iletişime açık ve işbirliği içerisinde hareket eder.

26- Bu sözleşme gereğince taraflar arasında çıkacak her türlü ihtilafta sözleşmede bulunmayan hususlar hakkında 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile 4857 Sayılı İş kanunu hükümleri uygulanır.[8]

27- İşbu sözleşme, bu madde dahil 25 (yirmi beş) madde ve 2 (iki) sayfadan ibaret olup, … nüsha halinde düzenlenmiş ve taraflarca ../ …/ … tarihinde imzalanmıştır.







   İŞVEREN VEKİLİ                                                       İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI

          İMZA                                                                                          İMZA


[1] İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkileri, görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle kısıtlanamaz. Bu kişiler, görevlerini mesleğin gerektirdiği etik ilkeler ve mesleki bağımsızlık içerisinde yürütür. (6331 S. K. m. 8)
[2] İşverene iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda rehberlik ve danışmanlık yapmak üzere görevlendirilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı, görev aldığı işyerinde göreviyle ilgili mevzuat ve teknik gelişmeleri göz önünde bulundurarak iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eksiklik ve aksaklıkları, tedbir ve tavsiyeleri belirler ve işverene yazılı olarak bildirir. Eksiklik ve aksaklıkların düzeltilmesinden, tedbir ve tavsiyelerin yerine getirilmesinden işveren sorumludur. Bildirilen eksiklik ve aksaklıkların acil durdurmayı gerektirmesi veya yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı ve benzeri acil ve hayati tehlike arz etmesi, meslek hastalığına sebep olabilecek ortamların bulunmasına rağmen işveren tarafından gerekli tedbirlerin alınmaması hâlinde, bu durum işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanınca, Bakanlığın yetkili birimine, varsa yetkili sendika temsilcisine, yoksa çalışan temsilcisine bildirilir. Bildirim yapmadığı tespit edilen işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının belgesi üç ay, tekrarında ise altı ay süreyle askıya alınır. Bu bildirimden dolayı işvereni tarafından işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının iş sözleşmesine son verilemez ve bu kişiler hiçbir şekilde hak kaybına uğratılamaz. Aksi takdirde işveren hakkında bir yıllık sözleşme ücreti tutarından az olmamak üzere tazminata hükmedilir. İşyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının iş kanunları ve diğer kanunlara göre sahip olduğu hakları saklıdır. Açılan davada, kötü niyetle gerçek dışı bildirimde bulunduğu mahkeme kararıyla tespit edilen kişinin belgesi altı ay süreyle askıya alınır. (6331 S. K. m. 8)

[3] (İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik m. 9)
[4] (İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik m. 9)
[5] (İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik m.9)
[6] (İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik m. 11)
[7] (İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik m. 12)
[8] (İş Mahkemeleri Kanunu m. 1)


Hiç yorum yok:

Yorum Gönder