İŞ SÖZLEŞMESİNİN İKALE YOLU İLE SONA ERMESİNE İLİŞKİN SÖZLEŞME

İŞ SÖZLEŞMESİNİN İKALE YOLU İLE SONA ERMESİNE İLİŞKİN SÖZLEŞME

Bu sözleşme; … … (Şirket) ile iş sözleşmesine istinaden … olarak çalışmakta olan … …’in iş sözleşmesini …/…/… tarihinde anlaşma yolu ile sona erdirmelerinin esaslarını kayıt altına almak amacı ile düzenlenmiştir.

Madde 1- İş Sözleşmesinin Sona Ermesi

a) Bu sözleşmenin amacı, Şirket ile …/…/… tarihli iş sözleşmesine istinaden çalışmakta olan … …nin iş sözleşmesinin …/…/… tarihinde ikale yoluyla sona erdirilmesi nedeni ile tarafların karşılıklı hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.

b) … …’nin …/…/… tarihli iş sözleşmesi ikale sonucu …/…/… tarihinde sona erdirilmiştir.

Madde 2- Tarafların Hak Ve Yükümlülükleri

A) İkale Bedeli Ve Cezai Şart:

a) İkale Bedeli: … …, iş sözleşmesinin karşılıklı ikale ile sona erdiğini ve bu nedenle ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanmadığını kabul ve ayrıca işe iade davası açmayacağını taahhüt eder.

b) Cezai Şart: Bu kabul ve beyana rağmen … … ‘nin Şirket aleyhine dava ikame etmesi halinde … TL cezai şartı, hiçbir şekilde itiraz etmeksizin …/…/… tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte Şirket’e ödemeyi kayıtsız şartsız kabul ve taahhüt eder.

B) İbra Edilen Konular:

1- Ücret ve Ekler: … … , iş sözleşmesinin devam ettiği süre boyunca hak kazanmış olduğu ücret ve eklerini tam ve noksansız olarak almıştır. Herhangi bir ücret ve eki alacağı yoktur.

2- Normal İş Süresinin Dışında Yapılan Çalışmalar: … … herhangi bir fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma alacağı olmadığını kabul ve beyan eder. Ayrıca ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yaptığı çalışması da yoktur.

3- Yıllık Ücretli İzin: … …’nin hak kazandığı halde kullanamadığı yıllık ücretli izni bulunmamaktadır.

Madde 3- Dava Haklarından Feragat

İş sözleşmesi ikale yoluyla sona eren … … , iş sözleşmesi nedeni ile herhangi bir konuda Şirket aleyhine dava açmayacağını ve iş ilişkisine ilişkin tüm konularda Şirketi ibra ettiğini kabul eder.

Madde 5- Sözleşmede Ele Alınmayan Hususlar

Bu sözleşmede söz konusu edilmeyen bütün konular, iş sözleşmesinde ve eklerinde yer alan hususlar ile İş Kanunu, Borçlar Kanunu ve ilgili kanun hükümlerine tabi olacaktır.

Bu sözleşme …/…/… tarihinde … ilinde iki nüsha halinde düzenlenmiş olup, imza ile yürürlüğe girmiştir.

ŞİRKET                                                                                          İŞÇİ

İsim                                                                                                   İsim

Tarih                                                                                                  Tarih

İmza                                                                                                  İmza

İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ SÖZLEŞMESİ

İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ SÖZLEŞMESİ

Madde 1- Bir tarafta ……. …… ………… ………. adresinde faaliyet gösteren …….. firması ile …….. ……….. ……… ……… …… adresinde faaliyet gösteren ……….. firması arasında aşağıda yazılı şartlar çerçevesinde bir iş sözleşmesinin devri sözleşmesi yapılmıştır.

Bu sözleşme de .................. firması “Devreden” ............... ise “Devralan” kısa adları ile gösterilmişlerdir.

Madde 2- İş hukuku mevzuatı ve uygulaması bakımından, geçmişe yönelik ve/veya ileride doğabilecek herhangi bir yanlış anlaşılmayı ve/veya hatayı ve/veya uyuşmazlığı önlemek amacıyla …….. ……….. ("Personel") hak ve menfaatlerinin korunmasını sağlamak ve mevcut haklarının tespiti ile teminat altına alınması amacıyla, Personel'in Devreden Nezdinde sürdürdüğü işinin ve iş sözleşmesinin Devralan'a devri hususunda, Devreden, Devralan ve Personel ("Taraflar"), aşağıda belirtilen konularda rıza ve onaylarını işbu sözleşme ile beyan ve kabul ederler.

Madde 3- Personel'in Devreden nezdinde, aralarında yazılı olarak akdedilmiş bulunan iş sözleşmesine istinaden çalışmaya başladığı tarih --/--/---- gündür. Bu sözleşme ile Taraflar, iş sözleşmesinin ve ilgili Devralan'a devredilmesine rağmen, Devralan ile Personel arasında akdedilen iş sözleşmesinin başlangıç tarihinin, Devreden bünyesinde çalışmaya başladığı --/--/---- tarihi olduğu konusunda anlaştıklarını beyan ve kabul ederler.

Madde 4- Personel'in Devreden Nezdinde, iş sözleşmesinin devamı süresince sahip olduğu unvanı "…………." dır. Devir günü itibariyle Personel'in burada belirtilen unvanı ile Devralan nezdinde görev yapacağı konusunda taraflar anlaşmışlardır.

Madde 5- Personel'in, işin ve iş sözleşmesinin Devralan'a devredildiği tarih olan --/--/---- tarihi itibariyle hak kazandığı halde kullanamadığı yıllık ücretli izin günleri

--/--/---- tarihinden itibaren kullanılabilecektir.

Madde 6- Personel'in, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yasal mevzuat uyarınca, devir tarihi itibari ile görevi sona erdirilmediğinden, devir nedeniyle Personel kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamaz. Buna karşılık, Deveden ve Devralan, Personel'in ücrete ve ücrete bağlı olarak kazandığı tüm hakları ile kıdeme bağlı olarak elde etmiş olduğu tüm haklarının teminat altına alındığını beyan ve taahhüt eder. Şöyle ki; Personel'in işe giriş tarihinden, işin ve iş sözleşmesinin devir tarihi olan --/--/---- tarihine kadar geçen süre bakımından Devreden, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yasal mevzuat uyarınca iki (2) yıl boyunca Devralan ile birlikte sorumlu olacaktır.

Madde 7- Personel, işbu sözleşme ile herhangi bir hak kaybına uğramadığını ve işin ve iş sözleşmesinin devrine onay verdiğini, bundan böyle yasal işvereni olarak Devralan şirketi kabul edeceğini, tüm yükümlülüklerini aynen yerine getireceğini kabul ve beyan eder.

Madde 8 - Uyuşmazlık halinde … Mahkeme ve İcra Daireleri yetkilidir.

Madde 9- İşbu dokuz (9) madde ve iki (2) sayfadan oluşan sözleşme --/--/---- tarihinde tanzim edilmiş ve taraflarca okunup imzalanmıştır.

            

                 …….firması                                                           …… firması

                        İmza                                                                          İmza